广西龙胜山洪灾害已找到6名遇难者 仍有2人失联

269. 职场感恩：那些帮助过你的职场助过人初入职场那年，我第一次独立做项目汇报。感恩前一晚赶PPT到凌晨两点，那帮发给直属领导后，职场助过本以为会收到"再改改"的感恩回复，没想到他直接打来电话，那帮男生女生差差差无打码逐页逐句地帮我梳理逻辑，职场助过从数据呈现到措辞语气，感恩一直讲到凌晨四点。那帮最后他说："别怕，职场助过明天我在台下，感恩你抬头就能看见我。那帮"那是职场助过我第一次明白，职场不只是感恩一份劳动合同、一方格子间，那帮它更是一条由无数人托举着你走过的长路。多年以后，当我坐在会议室里，看着对面紧张得手指发白的年轻人，我也会想起那个凌晨四点的电话，然后对他说："别怕，你讲，我在听。性生交大全免费40分钟人"职场这场远行，我们从来不是独行者。一、那个"多管闲事"的师父几乎每个职场新人，都遇到过这样一个人：可能是入职培训时带你熟悉业务的导师，可能是隔壁工位上那个总爱"多嘴"提醒你几句的老员工，也可能是你发微信永远秒回、从不嫌你问题幼稚的前辈。他们本来可以只做分内的事。你的Excel公式错了，他大可以让你自己摸索到半夜；你不懂部门间的协作流程，他大可以看你撞了南墙再笑话你"学生气"；你在茶水间里因为挨了批评偷偷掉眼泪，他大可以装作没看见，端着咖啡走开。但他们没有。他们在你工位上俯下身，指着屏幕说："VLOOKUP这个函数，我教你一个更稳的用法"；他们在走廊里叫住你，低声说："刚才那个会，你汇报时有个坑，我帮你圆过去了，下次注意"；他们在年底最忙的88免费观看高清网站时候，接过了你手里做不完的表格，只留下一句："先去吃饭，年轻也不能饿着肚子加班。"这些"多管闲事"里，藏着一个过来人对新人的恻隐之心。 因为他们也曾是那个在打印机前手足无措的人，他们也曾在深夜的办公室里怀疑过自己是不是选错了路。他们帮你，就是在帮当年的自己。二、那个"扛过雷"的领导职场中真正的贵人，不一定是给你升职加薪的那个人，却很可能是在你闯祸时，先把你护在身后的人。我见过一位部门总监，在下属因为疏忽给公司造成了小几万损失时，在高层会议上把责任揽了下来："是我复核不严，团队没问题，回去我整改。"会后他把年轻人叫到办公室，没有咆哮，只是鉴黄大师递过去一沓资料："把这个错误吃透，写成案例，下周给全组讲。你的学费，我替你交了，但你得值这个价。"更常见的是那些默默的提携：有了一个露脸的机会，他推荐了你而不是更资深的员工；你方案写得稚嫩，他花时间帮你改了三遍，最后署名却让你排在前面；你在全员大会上发言声音发抖，他在角落里微微点头，用口型说"很好"。好的领导，是职场的摆渡人。 他们手里不只握着绩效考核表，还握着你的信心、你的职业尊严，以及你对这份工作的热爱。他们可能永远不会说"我是在栽培你"，但那份在关键时刻的托底，比任何鸡汤都管用。三、那些"刚好在场"的日逼应用同事职场里有一种温暖，无关利益，只在恰好。是你被客户刁难到快哭出来时，递过来的那张纸巾和一杯全糖奶茶；是你被deadline追得焦头烂额时，默默把你那份会议纪要顺手做了的邻座；是你发烧硬撑着上班，桌上突然出现的那盒退烧药；是你竞聘失败、躲在楼梯间抽烟时，过来陪你坐了一会儿，什么也没问、什么也没劝，只是分享了一半耳机，里面播着你喜欢的歌的人。这些"刚好在场"，构成了职场最柔软的底色。 他们不是亲人，却比亲人更懂你KPI背后的焦虑；他们不是挚友，却比挚友更清楚你每一个加班的深夜。在竞争激烈的职场生态里，这些不带目的的善意，像钢筋水泥的森林里偶然透出的一束光，让你知道，这里不只有KPI和OKR，还有人情。四、甚至，那个"为难"过你的人说到这里，或许还应该感谢另一种人：那个当众否定你方案的客户，那个挑剔你每一处细节的老板，那个在竞争上岗中赢了你的人。他们让你在被否定后学会了把PPT再做厚十页；他们让你在深夜返工时明白了什么叫"专业"；他们让你第一次尝到失败的滋味，也第一次生出了"我偏要证明给你看"的骨气。职场上的成长，往往始于不舒服。那些曾经的压力和难堪，回头看，都是雕刻你的刀。当然，这不是要我们感恩苦难，而是感恩那个在苦难里没有放弃、反而变得更坚韧的自己，以及那些无意中逼出了你潜能的人。五、感恩，是职场最贵的复利很多人把职场关系理解为一种功利交换：你帮我，我以后帮你。但真正的感恩，应该更纯粹一些。它是一种"我记得"。 记得自己从哪里来，记得是谁在你一无所有时给过你一张笑脸、一次机会、一份信任。这种"记得"不会让你低人一等，反而会让你在日后风生水起时，保持一份谦卑。它是一种"传下去"。 当你从新人变成老人，从徒弟变成师父，从下属变成领导，你对这个世界的善意，最终会回流到你身边。你今天耐心教那个笨手笨脚的新人，就是在为当年的自己还债；你今天为下属扛一次雷，就是在延续当年那个人对你的好。它更是一种自我安顿。 职场漫长，我们会遇到不公、遇到小人、遇到努力却没有结果的至暗时刻。而那些被善待过的记忆，会像储蓄罐里的硬币，在寒冷的日子里，一枚一枚地取出来取暖，支撑你走下去。六、如何对那些人说一声"谢谢"感恩不该只停留在心里。对还在联系的人，直接说。不要觉得肉麻，一句"当年那件事，我一直记得，谢谢你"，不轻不重，刚刚好。逢年过节一条真诚的信息，胜过屏蔽朋友圈的点赞之交。对已经走散的人，好好活。把你从他们身上学到的东西，变成你专业里的严谨、你待人时的宽厚、你带团队时的担当。这是比红包和请客更贵的回报。对正在发生的善意，即时反馈。别人帮了你，马上说谢谢；领导指点了你，下次汇报时拿出更好的成果；同事陪你加班，第二天给他带杯咖啡。感恩最忌讳的是"来日方长"，职场人来人往，很多转身就是一辈子。写到这里，我想起日本导演北野武说过的话："一个人是不是长大，就看他能不能想起过去照顾过他的人。"职场是我们待得最久的小型社会，我们在这里赚取薪水，也在这里习得世故。但请相信，无论行业多卷、压力多大、人际多复杂，那些帮助过你的人，都是你职场履历上最隐秘的勋章。他们可能已经不记得那杯凌晨的咖啡、那次会议室里的解围、那句"有我在"的承诺。但你要记得。因为正是这些碎片，拼出了你今天在职场里站立的姿态。愿你时常回望来路，对曾经照亮过你的人心存感激。更愿你终有一天，也能成为别人职场记忆里，那个温暖的存在。毕竟，我们都是被光照亮过的人，也该学着去发光。

安踏成为国际奥委会官方体育服装供应商

东南网11月5日讯 （福建日报记者 肖榕）近日，国际奥委会在瑞士洛桑国际奥林匹克博物馆举行仪式，宣布安踏成为国际奥委会官方体育服装供应商，直至2022年底。

在此之前，安踏在2018年平昌冬奥会和2018年布宜诺斯艾利斯青奥会已经为国际奥委会定制了官方体育服装。这是安踏继2009年—2024年成为中国奥委会官方合作伙伴及2022年北京冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴之后，与国际奥林匹克运动牵手的又一重要里程碑。

据悉，在国际奥委会层面，其市场开发体系共分为五类，分别为奥林匹克转播计划（电视版权收入）、奥林匹克全球合作伙伴计划（TOP赞助商）、奥林匹克票务计划（门票款待）、国际奥委会供应商计划（供应商）、国际奥委会全球许可计划（纪念品授权）。

国际奥委会主席巴赫及安踏集团董事局主席兼首席执行官丁世忠在现场签署了合约。按照合约，安踏将为国际奥委会委员及工作人员提供包括体育服装、鞋和配件在内的体育装备，合作期间将包括2020年洛桑冬季青奥会、2020年东京奥运会、2022年北京冬奥会、2022年达喀尔青奥会，以及为国际奥委会洛桑总部工作人员提供定制体育服装。

签约仪式上，丁世忠向巴赫赠送了由“安踏茁壮成长公益计划”帮扶的中国河北省张家口市贫困县——蔚县的学生和老艺人共同创作的剪纸作品《我的奥林匹克梦想》。他表示，合作的背后，是中国体育行业的快速发展和中国体育品牌的文化自信，“我们将以此为契机，在中国文化与奥林匹克文化之间搭建更广泛的沟通桥梁。随着安踏品牌在中国以及国际市场的成长，我们将持续在全球推广奥林匹克精神与文化”。

当日，安踏还同时启动了以“LIVING OLYMPICS——每个人的奥林匹克”为主题进行消费者推广活动，将从产品、文化、公益等方面增强普通消费者与奥林匹克的融入，让中国品牌的价值与奥林匹克的精神文化更好地结合。

迷你生鲜暂停运营 全国众多客户等800万退款

据闽南网报道，10月29日8时,“迷你生鲜”在官方微信公众号上发声明称，公司因经营不善/长期亏损，导致暂停运营。如今，再打开“迷你生鲜”小程序，显示“因违规已暂停服务”。闽南网记者通过天眼查登记的电话拨过去，已提示为“空号”。

迷你生鲜办公点已大门紧闭。

声明显示，目前平台内仍待退款订单及会员费折现约800万元，共计分为24期进行还款。每月为1期，每期还款一定比例。前6个月为公司困难期，每月还款2%，第7个月为3%，第8-24为5%。

同时，声明称，本计划配套退款系统正在开发中，退款系统开启后，需由会员验证手机号填写支付宝。用户可以看到各自的总待退金额，以及24期每一期可以退还的金额。此外，该计划需要超过51%的待退款会员，在退款系统内确认退款金额及绑定支付宝帐号，方为有效。

闽南网记者了解到，迷你生鲜为盛夏光年（福建）文化创意有限公司运营品牌。通过天眼查获悉，该公司成立于2018年7月，注册资本1000万元。经营范围包括文化、艺术活动策划；互联网零售；果品、蔬菜零售等。

2018年10月7日，迷你生鲜公众号发布的文章显示，199元可开通会员，且能获得“12个月每月一份，价值599元”的水果。并称“参与推广活动邀请可获得奖励金”。而在迷你生鲜官方页面上，其自称现平台会员达7.5万人左右，迷你生鲜遍布全国各个角落。

有自称迷你生鲜会员的漳州网友回忆，其在今年上半年加入会员，当时的推广活动是“发展一个下线可拿佣金50元，当时以微信红包形式，马上到账”。但活动规则一直在变。对方称，“今年6月起，迷你生鲜一直让我们充值，比如交999元升级高级会员，才可分二级分红，且返迷你币，迷你币只能在他们平台购买东西。”

该网友称，迷你生鲜没有实体店，在漳州龙文区万达写字楼有办公点。闽南网记者今日下午赶到时，该办公点已大门紧闭。且门上还贴有催缴房屋租金及相关事宜的函。内容称，盛夏光年（福建）文化创意有限公司共租赁10间房屋，截止10月27日，该公司尚未缴纳租金欠款人民币106516元，且应缴租金已逾期两个多月。

闽南网记者联系漳州市市场监督管理局有关负责人，对方称，今年4月，关于迷你生鲜的投诉开始出现。到目前为止初步统计，全国12315平台共收到275条投诉，通过协商退款撤诉的已经办结79件。通过漳州12315热线共收到163条投诉，且分流到龙文辖区统一处理。通过漳州12345平台咨询投诉的共500多件。

该负责人表示，今年8月，龙文区市场监督管理局约谈迷你生鲜相关负责人。目前已经将迷你生鲜列入异常名录。目前，有关部门已介入处理。

“迷你生鲜”在官方微信公众号上发声明