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女职工产假执行标准不一?泉州相关部门:统一158天
署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映,她们的产假仅98天,而正式民警的产假为158—180天,为何她们的产假“缩水”了?就女职工产假天数的问题,记者采访了相关部门。
惠安县公安局政工室回复,女协警因为不是公务员,目前只能按照女职工相关规定来停产假,其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条,即“女职工生育享受98天产假,若难产可增加产假15天”,而且也有其他单位执行这个标准。
然而,泉州市卫计委却有不同的说法,我省女职工停产假,执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。该《条例》由省人大常委会制订通过,具有法律效力,全省各地都照此执行。该《条例》中有关产假部分,并没有对女职工的身份提出要求,即不管是不是公务员,也不管是生一胎还是生二胎,都统一执行158天—180天的产假。
泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示,相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》,《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的,因此要涵盖前面的规定。我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。而对于公务员停产假并没有专门的规定,也就是说女职工停产假没有身份上的区别。
面对新规与旧规之分,女职工及所属单位该如何应对处理?福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议,如果两个法规有冲突,要以后面新出的为准,而且《福建省人口与计划生育条例》的制订,肯定也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商,如果协商不成,可向上级部门反映,再不行的话可以走法律程序。
他说,泉州人都是“文化富二代”
原标题:他说,泉州人都是“文化富二代”
《新闻启示录》国庆特别节目继续带您认识新行当里的年轻人

黄跃昆,惠安人,29岁,一个非典型文化推广人。

爱玩,是黄跃昆给自己立下的人生标签。从25岁开始,黄跃昆把“玩”做了个升级,希望“玩”出点名堂来。泉州,国家级历史文化名城,千年以来的厚重积淀,让黄跃昆找到了新的“玩”法。

他说:泉州人都是富二代——文化富二代,古城的厚重历史让他们可以玩出更多不一样的东西。
在泉州,黄跃昆的名头不小,这认识起源于三年前的一次徒步。因为自己报不上官方组织的古城徒步活动,不甘心的黄跃昆便自立门户做了一次,谁知一发不可收拾,这支队伍从一开始的三十人,变成了每个月一次,近两百人的大军。

现在这支穿着印有“泉州府”统一服装的浩浩荡荡的队伍以漫游的方式穿梭于大街小巷,去更深入地发现了解这座城市的内涵,范围也从老城区渐渐扩展,辐射到了南安,永春,安海,崇武,安溪等地方。

黄跃昆有一个叫做“泉州影像”的公众号,还有同名微博,抖音,日常推送关于泉州的风俗, 建筑,人文,风景等等文章和视频。同时,他还做一些印有闽南俗语的文创产品。

黄跃昆的“泉州府”在文创街区新门街有一个展示厅,这儿原来是去年元宵节时候街道管委会免费借给他们做三天展览的店面,因为来访的人不断,这一用便过了一年。


虽然没有说收回的期限,黄跃昆还是早早地做好了打算, 他刚签了二十年合同租下的一处老宅子,将在这里继续他的另一个开始。今后,这里将不定时在这里举办传统手工的分享、泉州府南音社表演、城市文化展等活动。

黄跃昆说,当年轻人开始关注传统,并将它根植于心时,传统就有了新的生命力。点击收看新闻视频《新行当里的年轻人(五)》。
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