2023年10月26日，人社人人社部发布《关于进一步完善高技能人才激励机制的部发布新意见》，明确提出到2025年技能人才总量突破1亿人的规强目标，其中高技能人才占技能人才比例达到25%以上。化高新政覆盖薪酬激励、技能激励机制职称评审、人社人yy网站住房保障等八大领域，部发布新引发社会广泛关注。规强
政策背景：高技能人才缺口达4000万
当前我国技术技能人才队伍建设面临结构性矛盾，化高制造业领域中级工缺口超过2000万，技能激励机制高级工缺口达1600万。人社人人社部最新数据显示，部发布新2022年全国高技能人才仅占就业人口的规强麻花观影完整版百度网盘6%，远低于德国45%和日本35%的化高水平。此次政策出台前，技能激励机制企业对高技能人才的股权激励、项目分红等长期激励措施存在明显制度空白，多家制造业龙头企业反映，技术骨干流失率年均达18%。行情网站大全百度搜索不用下载可政策要求到2025年基本建立市场化导向的技能人才薪酬分配制度，推动企业技能人才薪酬水平不低于同类岗位管理人才。
进展：江苏试点"技能人才积分制"
江苏省作为制造业大省，率先实施《高技能人才发展促进条例》，其人社厅近日印发《技能人才积分制实施方案》，将职业技能等级、蘑菇免费视频项目贡献、专利转化等纳入积分体系。某新能源汽车企业技术总监李伟介绍，新政实施后其团队研发的某项专利可折算技能积分3000分，直接对应月度绩效系数提升12%。政策配套提出建立高技能人才荣誉体系，男生和女生差差差差计划设立行业领先技能大师工作室专项补助标准，每家给予200万元建设资金，同时要求各地完善技能人才职称评审"绿色通道"，江苏等地已明确将企业技能领军人才直接破格申报副高级职称。
影响分析：制造业人力成本将优化20%
浙江某精密仪器协会测算显示，新政落地后预计将推动制造业技能人才供给效率提升15%，核心领域人力成本下降空间达20%。武汉东湖高新区出台配套措施，对评价为"特级技师"的人员给予年薪上限50万元的税收返还。政策实施首年将重点解决中小企业高技能人才评价渠道不畅问题，计划新增500个职业技能等级认定试点机构，对首次获得高级工以上职业资格的劳动者发放1000-3000元的一次性补贴。某纺织企业HR负责人指出，新规中关于"技能人才工作室"的金融支持条款，将有效缓解中小企业在技能攻关中的资金压力。
目前人社部已同步启动《高技能人才激励政策实施效果评估方案》，计划于2024年第四季度开展试点地区评估，后续将根据数据反馈动态调整积分细则。业内专家建议后续关注技能人才跨区域流动的社保衔接机制，以及如何通过市场化手段实现技术技能成果的资本化转化。
泉州市11家企业荣获省级“诚信先进单位”称号
本报讯（记者 廖培煌 通讯员 王荣锋）文明诚信是企业立身立业之本，也是企业可持续发展的重要资源。近日，记者从泉州市委文明办和泉州市诚信促进会获悉，泉州市有11家企业荣获福建省第六届“诚信先进单位”（2017年一2018年年度）称号。
近年来，我市广大企业积极构筑诚实守信的社会经济舆论环境，在推进诚信建设中发挥积极作用，涌现了一批诚信先进单位。经推荐上报，南安市诚信促进会、安溪县诚信促进会被授予福建省“诚信工作先进单位”(2017-2018年度)，南安市诚信促进会会长黄礼愿被授予“诚信工作先进个人”，11家企业被授予福建省“诚信先进单位”荣誉称号。这11家企业为：福建泉州市华远电讯有限公司、福建省新特建设工程有限公司、福建品尚征信有限公司、泉州市路易斯针织服饰有限公司、福建省信达光电科技有限公司、福建省安溪县可口思茶业有限责任公司、安溪县怡龙茶叶包装工贸有限公司、星辉建设发展有限公司、福建省南安市龙投石业有限公司、福建南安市顺昌鞋业有限公司、石狮市尚优堂食品贸易有限公司。
南安一抄表员输错一个数 居民家中用水多出近百吨
原标题：南安一抄表员输错一个数 居民家中用水多出近百吨
家里只有煮饭洗菜才用自来水，没想到一个月的水费竟然要300多元。7月1日，美林梅亭社区居民黄文烈收到“巨额”水费缴费短信，觉得不可思议。
查看了家里的水表，再询问南安市自来水有限公司工作人员，他终于明白了“巨额”水费的原委——抄表员录入系统时出错所致。
【反映】仅洗菜煮饭 月水费要300多元
7月1日，黄文烈收到自来水公司发来的短信催缴通知，短信显示他家6月份的水费为372元。
黄文烈说，他家自来水费以前也有交过几百元一个月的，但从5月底开始，他就改动家里的管道，自来水只用于洗菜、煮饭，平时洗漱用水都是自家的井水。
当天，他拨打了自来水公司保修电话进行咨询，工作人员告诉黄文烈，他家的自来水表的总用水量为1940吨。
可黄文烈随后查看自家水表发现，水表的读数只有1845吨，这当中就有95吨的误差。
黄文烈随后将情况反映给自来水公司工作人员，很快工作人员就进行复查，并告诉黄文烈，他家6月份其实应收水费是49元。
昨日，黄文烈向记者出示了一份南安市自来水公司改正后的水费明细表，里面标注他家5月份水表读数为1835吨，6月份水表读数为1845吨，实用水10吨，每吨3.4元（商业用水），垃圾费15元，收费总额49元。
虽然接到黄文烈的反映后，自来水公司就将错误改正过来，但黄文烈觉得抄表员应该没有实地抄水表，随便写了一个数据就上报了，才有这样的错误。于是，他拨打本报新闻热线0595-26531010反映这一情况。
【回应】录入时输错 多出100吨用水
昨日，记者来到南安市自来水公司找到了当时抄表员赵瑞美，她说自己是在6月21日到黄文烈家抄水表的。
当时抄的水表读数为1840吨，但她将数据录入公司系统时，却将“1840”中的“8”误输为“9”，才会出现100吨的误差。
昨日，南安市自来水公司也向记者提供了一份抄表员的抄表记录。里面显示的1845吨是他们接到黄文烈投诉后，在7月2日复查后改正过来的，之前抄表的读数实际为1840吨。
据悉，黄文烈家5月份的水表读数为1835吨，6月份水表读数错误的输入为1940吨，所以经过计算后，才会得出当月水费为372元【（1940-1835）x3.4+15=372】。
南安市自来水公司负责人表示，因为这个疏忽，他们将会对这名抄表员进行相应的绩效处罚。
至于黄文烈提到了抄表员没有实地入户抄水表，他们公司为了应对这种情况，从今年2月份就启动了抄表到位稽查机制，公司每个月都会派人发放水表的稽查卡，稽查卡就放在水表上，抄表员事前不知道稽查卡发放的数量和位置，如果月底他们没有全部收回稽查卡，就证明他们没有实地抄表，公司也将对此进行处罚。（海丝商报记者 陈江涛 实习生 陈逸飞）
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