本月起 泉州住建部门全面铺开消防设计审验工作
原标题：本月起 泉州住建部门全面铺开消防设计审验工作
闽南网7月3日讯（福建日报新媒体·闽南网记者 王惠敏 通讯员 庄勇 文/图）7月3日，福建日报新媒体·闽南网（www.mnw.cn）记者从泉州市住建局获悉，自7月1日起，泉州住建部门的消防审验工作全面铺开，由开始受理转入全面实施消防审验职责。
建设工程消防设计审查验收业务全面移交
从今年6月20日起，建设工程消防设计审查验收业务由住建部门承接。为认真做好建设工程消防设计审查验收职责移交承接工作，7月1日，泉州市住建局、泉州市消防救援支队、行政服务中心相关负责人召开建设工程消防设计审查验收职责移交工作会议。
当日在会上，参会人员就职责移交交换了意见，并就移交时间节点、过渡期部门工作职责和办事流程、资源共享等细节进行了深入交流讨论。
据了解，建设工程消防设计审查验收职责移交完成后，双方将加强协作对接，积极协同配合。泉州市住建局将与消防救援支队共享建筑总平面、建筑平面、消防设施系统图等与消防安全检查和灭火救援有关的图纸、资料，以及消防验收结果等信息。泉州市消防救援支队将明确专人负责协调对接，做好各类档案台账及业务指导帮扶相关工作，积极推进移交工作任务落实,确保消防审验职责移交后各项工作“不断不乱”。
责任编辑：曾少林
福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗
原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗
日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅
市民 对此多不知情 认为很有必要
一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。
“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。
庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。
“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。
市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。
部门 不给带薪请护理假 员工可投诉
泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。
此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。
黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。
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