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昨天（13日），灯塔计划记者从朝阳区获悉，北京朝阳区2026年度“展翼未来才子朝阳——灯塔计划”就业引才系列活动首场专场招聘会近日在东北大学举办，朝阳标志着朝阳区2026年“展翼未来才子朝阳——灯塔计划”促进高校毕业生就业行动正式全面启动。区启

作为北京市“北京欢迎你”2026年春季系列招聘活动之一，动业此次活动共吸引中信建投证券、灯塔计划大乐透走势图(旧版)360集团、北京华润双鹤等40余家行业领军企业参会，朝阳覆盖信息技术、区启生物医药、动业金融服务等朝阳区重点产业领域，灯塔计划发布优质岗位801个。北京来自沈阳多所高校的朝阳近800名学生踊跃参与，现场投递简历4320余份，区启初步达成就业意向310人次。动业

据悉，“十五五”期间，“灯塔计划”将通过系统性布局，构建发现-培养-评价-保障全链条高校毕业生就业服务体系，朝阳区将搭建由区域16个产业主管部门、https:91视频全球100所高校共同组建的青年就业服务协同平台，通过聚焦三大领域12条赛道、推出四类政策服务礼包、打造五大功能板块，吸引优秀青年人才超过10万人，形成“人才-产业-资本”良性闭环的示范标杆，为青年就业创业、成长成才搭建广阔平台。

“灯塔计划”紧扣产业发展支撑优势与未来增长动能，精准锚定重点产业三大人才需求赛道：重点产业赛道将紧密围绕区域经济支柱，涵盖金融业、信息服务业、科技服务业、租赁和商务服务业，文化体育娱乐业、教育业、制造业等；前沿新兴赛道瞄准未来科技与城市发展方向，重点布局通用人工智能（含AIGC）、数据要素、糖心vlog原版虚拟空间、智能机器人等领域；技能专精赛道依托“产教评”融合，强化在智慧康养、跨境电商等方面的实用型人才培养。

为吸引并留住全球优秀青年，朝阳区集成推出高含金量“政策组合拳”，推出落户支持、安居保障、资金扶持和全程服务四大政策服务礼包，解除人才后顾之忧，护航人才成长成才。“灯塔计划”打破传统单一招聘模式，构建“引、育、用、留、服”五大功能板块，形成全链条、全周期人才服务闭环。自慰 喷水 趴着一起

在靶向引才方面，依托“百校联盟菁英计划”链接海内外重点高校，搭建常态化引才桥梁，结合特色赛事以赛引才，精准匹配产业需求。智慧赋能板块升级线上服务平台，开设专属通道与毕业生成长追踪体系，推出24小时元宇宙招聘厅，常态化开展就业指导直播，实现人才与企业高效对接。供需对接聚焦政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训等六项进校园服务，组织分类专项招聘及沉浸式引才活动，提供阶梯式就业服务。技能强基联合龙头企业开展定制化培养，启动国际轮岗联培试点与“青苗赋能”工程，XXXXWWWW软件提升青年实践能力。兜底保障则对辖区未就业毕业生实行“一人一策”精准帮扶，完善户籍、档案转接等配套服务，切实保障青年就业权益。

2026年，该计划预计将直接吸引全球优秀毕业生3万人次参与，其中海外人才1000人。到2028年，朝阳区力争实现集聚优秀青年人才总量超过10万人，推动重点产业青年人才占比显著提升，最终形成“人才驱动产业、产业吸引资本、资本反哺人才”的良性闭环。

昨天（13日），记者从朝阳区获悉，朝阳区2026年度“展翼未来才子朝阳——灯塔计划”就业引才系列活动首场专场招聘会近日在东北大学举办，标志着朝阳区2026年“展翼未来才子朝阳——灯塔计划”促进高校毕业生就业行动正式全面启动。

作为北京市“北京欢迎你”2026年春季系列招聘活动之一，此次活动共吸引中信建投证券、360集团、华润双鹤等40余家行业领军企业参会，覆盖信息技术、生物医药、金融服务等朝阳区重点产业领域，发布优质岗位801个。来自沈阳多所高校的近800名学生踊跃参与，现场投递简历4320余份，初步达成就业意向310人次。

据悉，“十五五”期间，“灯塔计划”将通过系统性布局，构建发现-培养-评价-保障全链条高校毕业生就业服务体系，朝阳区将搭建由区域16个产业主管部门、全球100所高校共同组建的青年就业服务协同平台，通过聚焦三大领域12条赛道、推出四类政策服务礼包、打造五大功能板块，吸引优秀青年人才超过10万人，形成“人才-产业-资本”良性闭环的示范标杆，为青年就业创业、成长成才搭建广阔平台。

“灯塔计划”紧扣产业发展支撑优势与未来增长动能，精准锚定重点产业三大人才需求赛道：重点产业赛道将紧密围绕区域经济支柱，涵盖金融业、信息服务业、科技服务业、租赁和商务服务业，文化体育娱乐业、教育业、制造业等；前沿新兴赛道瞄准未来科技与城市发展方向，重点布局通用人工智能（含AIGC）、数据要素、虚拟空间、智能机器人等领域；技能专精赛道依托“产教评”融合，强化在智慧康养、跨境电商等方面的实用型人才培养。

为吸引并留住全球优秀青年，朝阳区集成推出高含金量“政策组合拳”，推出落户支持、安居保障、资金扶持和全程服务四大政策服务礼包，解除人才后顾之忧，护航人才成长成才。“灯塔计划”打破传统单一招聘模式，构建“引、育、用、留、服”五大功能板块，形成全链条、全周期人才服务闭环。

在靶向引才方面，依托“百校联盟菁英计划”链接海内外重点高校，搭建常态化引才桥梁，结合特色赛事以赛引才，精准匹配产业需求。智慧赋能板块升级线上服务平台，开设专属通道与毕业生成长追踪体系，推出24小时元宇宙招聘厅，常态化开展就业指导直播，实现人才与企业高效对接。供需对接聚焦政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训等六项进校园服务，组织分类专项招聘及沉浸式引才活动，提供阶梯式就业服务。技能强基联合龙头企业开展定制化培养，启动国际轮岗联培试点与“青苗赋能”工程，提升青年实践能力。兜底保障则对辖区未就业毕业生实行“一人一策”精准帮扶，完善户籍、档案转接等配套服务，切实保障青年就业权益。

2026年，该计划预计将直接吸引全球优秀毕业生3万人次参与，其中海外人才1000人。到2028年，朝阳区力争实现集聚优秀青年人才总量超过10万人，推动重点产业青年人才占比显著提升，最终形成“人才驱动产业、产业吸引资本、资本反哺人才”的良性闭环。

开展河道采砂专项整治 泉州取缔非法采砂点23处

原标题：开展河道采砂专项整治 泉州取缔非法采砂点23处

余下未完成整改的117处将于5月底全部整改到位。

泉州网5月13日讯 （记者林铭珊 通讯员陈文贵）近段时间以来，市水利局深入贯彻落实中央、省、市扫黑除恶专项斗争相关会议及文件精神，严格按照“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的工作原则，以案件核查排查突破为重点，下沉一线深挖根、治乱象，注重成果转化，取得较好的成效。

市水利局加大主动深挖力度，组织行霸排查小分队深入重点地区、领域开展重点工程阻工、砂霸、水霸以及破坏水土保持的线索摸排工作，严打存在黑恶势力“潜伏”的苗头和趋势。4月下旬，市水利局主要领导分别到晋江、石狮、安溪等县（市、区）水利执法单位检查督导、约谈扫黑除恶专项斗争工作，重点督导河道采砂、“四乱”清理、“零线索”地区排查情况，做到有的放矢；5月5日起，由三位局领导带队，抽调业务骨干，分三组深入各县（市、区）开展督查，重点核查去年摸排的38条线索，争取新突破。

按照省水利厅的统一部署，市水利局联合市公安局等六部门，自2018年8月起，通过加强采砂规划，对许可采砂场建立采砂管理台账，实施准运证管理制度，突出“审批开采、运输流通、生产使用”全过程监管，开展河道采砂专项整治，有效铲除该领域黑恶势力的滋生土壤。截至目前，全市共开展执法巡查1496次，出动执法人员5013人次，在晋江干流河道设置大型路障5处，联合公安等有关部门开展现场执法行动30场次，取缔非法采砂点23处，捣毁小型采砂船9只，没收洗砂设备7套，取缔非法堆砂场13处。

自2018年8月份起，我市结合“两违”治理和“两高”整治攻坚战，建立水政执法和河道专管员联动机制，加大执法检查力度，及时发现、制止和查处乱占、乱采、乱堆、乱建等违法行为，并派出4个检查组对4个县（市、区）上报的“清四乱”情况进行复核抽查，督促加快清理进度。截至目前，已清理占用河道“两违”28宗，共计12477平方米；发现乱占、乱堆、乱建310处，已整治销号193处，余下未完成整改的117处将于5月底全部整改到位。

责任编辑：黄艺芬

今年1—4月福建省环境质量稳中向好

东南网5月29日讯（福建日报记者 陈旻） 记者近日从省生态环境厅获悉，今年1—4月福建省环境质量数据出炉，全省生态环境质量稳中向好。

据介绍，今年前4个月，全省9个设区市和平潭综合实验区环境空气达标天数比例99.7%，同比升高0.4个百分点。6项主要污染物浓度“四降一升一持平”，其中PM2.5浓度为每立方米24微克，同比下降20%；臭氧浓度为每立方米127微克，同比下降0.8%。

1—4月，全省主要流域375个评价断面Ⅰ～Ⅲ类水质比例94.4％，同比上升2.9个百分点；主要流域105个国考断面Ⅰ～Ⅲ类水质比例95.2％，同比上升3.8个百分点；19个淡水湖泊水库Ⅰ～Ⅲ类水质比例89.5％，同比持平。县级及以上集中式生活饮用水水源地水质达标率100%。小流域考核断面Ⅰ～Ⅲ类水质比例91.0％，同比上升0.9个百分点。