2025年世锦赛失意后，理查沙卡里·理查森用一场10秒77的森跑胜利宣告状态回归。北京时间6月20日，出秒创赛在佛罗里达州冬园市地平线高中举行的季世界第绩明星田径短跑系列赛上，这位美国女飞人在顺风0.3米每秒的快成日皮在线观看条件下夺得女子100米冠军，这一成绩让她成为本赛季全世界第二快的理查fsftv女子短跑选手。

10秒77是森跑理查森自2024年美国奥运选拔赛决赛跑出10秒71以来的最快成绩。本场比赛她击败了巴哈马名将肖娜·米勒-尤伊博（11秒05获第二）和梅丽莎·杰弗森-穆宗（11秒14获第三）。出秒创赛值得关注的季世界第绩是，这只是快成她2026赛季的第二场100米比赛。此前在洛杉矶举行的理查美国田径大奖赛上，她以10秒99夺冠。森跑从10秒99到10秒77，出秒创赛gogogo视频高清播放两场比赛间的季世界第绩大幅提升显示理查森正一场比一场更锋利。

2025年对理查森而言是挣扎的一年。作为2023年世锦赛冠军进入布达佩斯，她在100米决赛中仅以10秒94排名第五。guoqi赛季中她还曾在东京精工黄金大奖赛上跑出11秒47（逆风0.9米每秒）位列第四，之后在尤金美国锦标赛上跑出11秒07（顺风1.3米每秒）获得第二。那一年，她始终无法稳定在顶尖水平。haolaiwuyanzhao而眼下这场10秒77，是她朝着正确方向迈出的一步，显示她正在重新找到节奏，缓慢但坚定地靠近自己的最佳状态。

理查森的个人最好成绩仍是2023年布达佩斯世锦赛夺金时跑出的10秒65。本赛季迄今，世界女子100米最好成绩由佐治亚州的阿达贾·霍奇保持，她在尤金跑出了10秒63（顺风1.9米每秒），同时刷新了NCAA纪录。理查森的10秒77紧随其后位列世界第二。这位美国短跑好手的2026赛季已展现出多方位势头——在澳大利亚斯塔维尔礼物赛中，她从零码线出发赢得历史性的120米让分赛冠军，成为史上第三位做到这一点的女选手，夺冠成绩约为13秒15；在佛罗里达州盖恩斯维尔，她与队友合作，帮助美国女子4×100米接力队跑出41秒70的赛季世界领先成绩。而她瞄准的，显然不只是2026年。

iQOO 15T渲染图曝光 Ultra同款造型+天玑9500

爆料人士最新放出了iQOO 15T的高清外观渲染图，新机将沿用与iQOO 15 Ultra一致的家族式设计语言，采用直角边框+直屏+方形镜头DECO的经典设计组合。

PChome 5月7日消息，爆料人士最新放出了iQOO 15T的高清外观渲染图，新机将沿用与iQOO 15 Ultra一致的家族式设计语言，采用直角边框+直屏+方形镜头DECO的经典设计组合。若剔除iQOO 15 Ultra机身下方的散热出风口设计，两款机型的外观几乎难以区分。

PChome了解到，iQOO 15T主打旗舰级高性能体验，正面配备一块6.83英寸2K分辨率大直屏，这一屏幕规格在同档位天玑平台性能旗舰中处于第一梯队。同时会配备3D超声波屏幕指纹，解锁速度与识别体验均有大幅升级。

核心配置方面，iQOO 15T搭载天玑9500旗舰处理器，该芯片采用台积电第三代3nm工艺打造，兼具旗舰级峰值性能与出色的能效表现。续航层面，内置8000mAh蓝海大容量电池，预计将配备百瓦级别有线快充，同时支持旁路充电功能，可彻底解决手游玩家的电量焦虑，边充边玩场景下能有效规避充电与性能释放的发热叠加。

与同价位多数主打高性能的机型相比，iQOO 15T在影像层面实现了越级升级。该机后置搭载2亿像素主摄，采用与vivo X300同款的三星HP5传感器，拥有1/1.4英寸大底，可显著提升成片解析力，即便进行二次大幅裁剪，仍能保留充足的画面细节与清晰度，补齐了性能机型的影像短板。

其他配置方面，iQOO 15T配备X轴线性马达，支持Wi-Fi 7、蓝牙5.4，具有IP68防尘防水，整机配置无明显短板。据悉，这款新机预计将于5月份正式发布，凭借与Ultra旗舰同款的外观设计、越级的影像能力与拉满的性能配置，堪称手游玩家的日常主力机优选，也为中端性能旗舰市场带来了全新选择。

泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》

海峡网4月12日讯 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木） 为扎实开展“人才分类评价改革”专项行动，推进人才“港湾计划”纵深落地，近日，泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》，决定从今年起逐步下放中级职称评审权限，鼓励企业开展自主评聘试点工作。

泉州将按照“以用为本，创新机制”的原则，有序向符合条件的县（市、区）、市级产业龙头企业和行业协会（学会）下放中级职称评审权，推动用人单位按照管理权限开展职称评审，进一步发挥用人主体在职称评审中的主导作用。

根据《意见》，评审的范围对象包括泉州符合条件的中小学（幼儿园）教师和其他专业技术人员。结合泉州专业技术人才队伍状况，把中小学（幼儿园）教师系列中级职称评审权下放至县（市、区），坚持评聘结合原则，在岗位结构比例内开展职称评审。各产业龙头企业、人才智力密集的企（事）业单位在开展以同行专家评审为基础的同时，结合自身发展需要和岗位专业特点，开展自主评聘，并根据评聘结果自行颁发聘任证书。

《意见》对县（市、区）、企业、行业的申报条件分别提出了不同要求。其中，企业申报条件就要求具有完善的组织机构、一定的技术规模和人才数量，例如单位从业人员达到500人以上，专业技术人员达到150人以上，每年符合申报评审中级对象达30人以上等。凡具备条件的县（市、区）、市级产业龙头企业或行业协会（学会），可申请组建行业内认可且符合泉州产业发展需要相应的专业中级评审委员会（评委库），经有关系列主管部门审核同意，市人社（职改）部门批准后，开展本地、本企业、本行业中级职称评审工作。

市人社局审批科有关负责人表示：“以往中级职称只能在市一级进行评审，如今按照行业和县（市、区），分层分类建立涵盖各领域各行业和县域特色产业人才的评价机制，有利于促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接，充分发挥人才评价的正向激励作用，让更多人才集聚泉州干事创业。”

原标题：推进人才分类评价改革 泉州下放中级职称评审权限