当前，关联工资部分企业与劳动者之间的企业清用工关系日趋复杂，关联企业通过业务合作、混同人员派驻等形式形成的用工混同用工现象逐渐增多，此类情况不仅易引发劳动争议，未结也给劳动关系认定带来挑战。找付51今日大赛网红大赛百度近日，关联工资广西南宁市江南区法院就审结了这样一起劳动争议案件。企业清 

基本案情              

南宁某科技公司与河南某科技公司存在合作关系，混同双方约定由河南某科技公司承揽南宁某科技公司相关业务，用工并同步派驻人员提供支持。未结2023年4月20日，找付胡某入职南宁某科技公司工作，关联工资日韩3级但在此期间，企业清南宁某科技公司既未与胡某签订书面劳动合同，混同也未为其办理并缴纳社会保险。2023年5月至6月期间，胡某的工资由南宁某科技公司直接发放，自7月起，由河南某科技公司向胡某支付工资，该支付方式持续至10月。2023年10月中旬，胡某从南宁某科技公司离职，离职时当月工资尚未结清。 

2023年12月，GOGOGO免费看完整版韩剧胡某以南宁某科技公司为被申请人向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果确认，胡某与南宁某科技公司于2023年4月20日至2023年10月19日存在劳动关系，并裁决南宁某科技公司向胡某支付未结清的工资3141元及未签订劳动合同期间的二倍工资差额29035元。 南宁某科技公司对该仲裁裁决不服，遂将胡某诉至法院。原告南宁某科技公司认为，2023年6月1日后，被告的薪资一直由河南某科技公司发放，原告未参与管理、薪金发放，与被告不存在劳动关系，快播网请求法院依法撤销仲裁裁决，判令原告不支付被告未签订劳动合同二倍工资差额。 被告胡某则辩称，2023年6月至10月期间，自己一直按照原告的要求上班打卡，不认可原告的诉讼请求。 

法院判决 

江南区法院经审理认为，本案中，双方没有签订书面劳动合同，亦未缴纳社会保险，要判断是否存在劳动关系，需要根据劳动者是色虎否实际接受用人单位的管理与安排、所从事的工作是否属于用人单位的业务范围、用人单位是否为劳动者提供了必要的工作条件和报酬等多方面综合考量。 

被告由原告招聘，接受原告的管理，从事公司安排有报酬的劳动，且被告提供的劳动是公司的业务组成部分，符合劳动关系的特征。本案中，原告主张2023年6月1日后，被告的用人单位就转变成为案外人河南某科技公司，但原告未就其与被告已经解除劳动合同关系提供相应证据，应当承担举证不能的不利后果。即便如原告所陈述的，已经将相应的业务发包给了案外人，并由案外人向被告发放工资。被告作为劳动者，在工作内容、工作地点未改变的情况下，足以导致劳动者对劳动关系主体的认识产生混淆，从而认定原告与其他公司构成混同用工，被告作为劳动者有权选择原告承担责任。结合双方陈述，法院确认被告胡某与原告南宁某科技公司于2023年4月20日至10月19日期间存在劳动关系。 

关于未结清的工资。在本案无其他证据佐证的情况下，仅凭原告提交的证据不足以证明被告存在违规调度情况，原告主张不予支付被告工资缺乏事实与法律依据，法院不予支持，原告应向被告支付未结清的工资3141元。 

关于劳动合同二倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告未与被告签订书面劳动合同，应向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额29035元。 

综上，法院确认被告胡某与原告南宁某科技公司于2023年4月20日至10月19日存在劳动关系，并判决原告向被告支付未结清的工资3141元，及劳动关系存在期间未签订劳动合同的二倍工资差额29035元。

一审宣判后，原告提起上诉。南宁市中级人民法院二审审理认为，一审判决认定事实清楚，驳回上诉，维持原判。目前该判决已生效。 

法官说法  

关联企业混同用工是指劳动者同时向两家及以上有着关联关系的企业提供劳动，企业对劳动者的用工管理、支付工资等存在混同交叉的情形，进而导致用工主体不明确，劳动关系难以确认等问题。在关联企业对劳动者混同用工但均未订立书面劳动合同的情况下，人民法院主要根据用工管理行为，综合考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳等因素确认劳动关系。 

法官在此提醒，劳动者在找工作时一定要多加留心，若在工作过程中，察觉到有混同用工的迹象，比如同时被多家公司指挥干活，工资发放也十分混乱时，要注意收集相关证据，一旦和公司在劳动关系、工资报酬等方面产生纠纷，及时咨询专业人士，或者向劳动监察部门、劳动仲裁机构求助，用法律手段维护自身合法权益。

规格大升级 苹果iPhone 18运存容量将提升50%

iPhone 18标准版不会与Pro系列机型同步上市，该机会推迟到来年春季发布，与iPhone 18e一同登场。iPhone 18标准版将首次标配12GB运存，这也是苹果首次在基础款机型上采用12GB RAM运存规格。

PChome 4月27日消息，苹果在新一代的iPhone 18系列手机中，会调整新机发布时间，预计在2027年春季才会发布iPhone 18标准版。虽说新机的发布大概要延迟半年，但消费者的等待有望迎来一次运存规格的大幅升级。

据外媒消息显示，iPhone 18标准版不会与Pro系列机型同步上市，该机会推迟到来年春季发布，与iPhone 18e一同登场。iPhone 18标准版将首次标配12GB运存，这也是苹果首次在基础款机型上采用12GB RAM运存规格。

2025年9月，苹果已将iPhone 17 Pro、iPhone 17 Pro Max的运存升级至12GB，但标准版机型或许是为了拉开机型定位差距，依旧保持在8GB RAM运存。而让苹果做出升级运存的原因，或许是因为苹果智能（Apple Intelligence）功能，苹果计划在iOS 27系统中提供更多的AI功能，这些需要更大的内存作为基础支持。AI功能不仅对芯片算力有要求，对于运存的需求也极高，iPhone 18虽定位非高端旗舰，但依旧需要具备流畅运行iOS 27全系新功能、以及后续迭代功能的硬件能力。8GB RAM运存显然不具备后续的迭代能力，升级内存势在必行。

更大的运存以及推迟发布的策略，或许会让iPhone 18有更大的涨价风险，毕竟业界预测存储的涨价可能会持续到2027年底，再加上更大的运存，成本的上涨难以避免。

PChome获悉，苹果计划在6月8日举办的全球开发者大会（WWDC）中发布iOS 27系统，随后开启为期数月的测试版调试。全新系统预计在今年秋季正式推送，届时还将同步发布iPhone 18 Pro、iPhone 18 Pro Max，以及备受期待的折叠屏iPhone Fold。

北京市门头沟王平镇：“文明旅游 垃圾不落地”

五一小长假即将到来，门头沟区王平镇韭园村旅游的游客逐渐增多。游客增多的同时，垃圾产生量也随之增加。随着天气变热，厨余垃圾的长时间储存会对旅游环境产生影响，这一问题在王平镇韭园村都有效解决了。

在王平镇的“诗雨丽舍”精品民宿里，经营者张义将不同的分类垃圾桶，分别放置在各个房间和公共活动区域内，方便游客精准投放垃圾。关于垃圾桶的摆放位置，张义说：“比如餐厅、小院区域，游客喜欢在这里吃东西、喝饮料，所以我们摆放厨余垃圾桶和可回收物垃圾桶。客厅、卫生间等区域，摆放了其他垃圾桶。这样有利于生活垃圾精准投放，也能减轻我们二次分拣的工作量。”

已经办理完退房手续的游客表示：“这家民宿管理人员垃圾分类意识很强，也十分负责，时常提醒我们注意垃圾分类，没想到这样的山村垃圾分类做得这么好，这垃圾分类都成村里一‘景儿’了。”

张义将不多的厨余垃圾倒进转运车，一边介绍：“我们与首钢环境公司签署了垃圾分类协议，厨余垃圾可以及时有效分类和处理。在菜品的准备上也基本是按人按份，倡导大家践行光盘行动，从源头上做好垃圾减量工作。在用餐区域的显著位置，张贴了垃圾分类的宣传海报，并摆放各类宣传材料，时刻提醒游客提高分类意识。”

王平镇韭园村党建助理员段剑华说：“作为乡村旅游村落，韭园村联合党支部积极响应垃圾分类的号召，组织全体党员开展集中学习，并以村内精品民宿和民俗接待户为重点，积极引导经营者和游客做好垃圾分类，吸引更多游客到韭园村来旅游观光。”

下一步，门头沟区王平镇村委会积极推行“户分类、村收集、镇运输”的高效运行模式基础上，通过发放宣传单、张贴宣传标语等方式，鼓励民宿经营者、民俗接待户和村民们践行垃圾分类，并同步实施垃圾收集站点的改造建设，营造干净、整洁的宜居环境，为游客提供文明舒适的游览体验。