一句贴心的微行双语翻译、一场多民族合唱、甘肃一次暖心的临夏就医帮扶，串联起甘肃省临夏县各民族相融共生的聚同交融景温暖日常。作为多民族聚居、心绘新图多元文化共生的民族www.麻豆199xxx县域，临夏县始终以铸牢中华民族共同体意识为主线，微行跳出宏大叙事、甘肃聚焦民生小切口，临夏把民族团结创建工作融入就医服务、聚同交融景校园育人、心绘新图基层治理细微之处，民族以一件件民生小事、微行一个个鲜活场景，甘肃诠释“中华民族一家亲”的临夏无风险9.1免费版观看免下载深刻内涵。
图为临夏县人民医院藏族双语医生赵志强查看病人情况。文舒瑶 摄双语服务暖人心细微之处见团结
“很多藏族老人不会说汉语，看不懂医嘱，连哪里不舒服都没法精准表达，我多翻译一句，患者就少走很多弯路。”临夏县人民医院“95后”藏族双语医生赵志强的日常，是该县以民生服务促进民族交融的生动缩影。
临夏县隶属临夏回族自治州，毗邻甘南藏族自治州，到临夏县人民医院就诊的少数民族患者占县域就诊人数三分之二，大量高龄留守老人存在汉语沟通障碍，医学专业术语翻译不准、病情表述不清，哪里可以看91看片曾是困扰各族群众就医的难题。针对这一痛点，临夏县人民医院精准培育双语医护队伍，破解跨民族就医沟通壁垒。
图为临夏县人民医院东乡族护士马秀英引导患者就医。文舒瑶 摄该院藏族医生赵志强、东乡族护士马秀英成为医患之间的“连心桥”，他们专门为少数民族患者提供就医引导、病情翻译、术后答疑等全程服务。面对肿瘤、输卵管堵塞等藏语无对应专业表述的难题，赵志强常常咨询母校老师、本地藏族民众以及亲朋好友，黄色视频下载app用通俗接地气的语言拆解专业术语，让晦涩的医疗知识变得通俗易懂。
临夏县人民医院党委书记陈明前表示，医院目前已培养掌握藏语、东乡语双语医护人才，后续还将补齐撒拉族、维吾尔族语言服务能力，精准解决少数民族民众“看病沟通难、就医多跑路”问题。
图为振华中学“雪精灵”女子合唱团正在练习。文舒瑶 摄石榴歌声润校园青春相伴筑同心
“以前我性格腼腆、不敢说话，在合唱团和各民族同学一起唱歌、一起交流，A片ApP慢慢变得开朗自信，我们不分民族，都是最好的伙伴。”临夏县振华中学八年级东乡族学生马琳娜说。
2021年3月，临夏县振华中学成立“雪精灵”女子合唱团。合唱团以让学生接受艺术熏陶，培养兴趣，发展学生个性，弘扬民族文化为宗旨，并通过歌声与同学们进行交流。
振华中学校长王小云介绍说，学校“雪精灵”女子合唱团成为民族团结育人的特色名片，80余名成员涵盖回族、东乡族、藏族、保安族等多个民族，大家利用课余时间共同训练、相互学习歌唱技巧，闲暇时交流家乡民俗、互学方言、普通话，在朝夕相处中互帮互助、包容共进。
近年来，振华中学创新构建“一主线六共同”育人新模式，通过共同授课、共同赏艺、共同实践等多元载体，打破民族隔阂、凝聚青春力量。
从零基础起步、条件简陋的社团雏形，到斩获省、州多项合唱大奖，振华中学多民族合唱团用悠扬歌声传递“中华民族一家亲”的温暖。常态化的“石榴籽”文化交流、主题研学、“十个一”教育实践活动，让各族青少年在同台展演、共同实践中增进情谊，真正实现以艺育人、以情聚力。
全域聚力润民心绘就相融共生新画卷
校园、医疗一线的暖心场景，正是临夏县全域推进民族团结创建的生动缩影。近年来，该县通过常态化理论学习、分层分类宣讲，累计开展干部培训班4期、培训干部3000人次，依托“百场万人”大宣讲、社会面多维宣传，让民族团结理念浸润城乡各处。
临夏县民族团结进步创建办公室主任马振华表示，该县深挖黄河文化、红色文化、非遗底蕴，活化花儿、傩戏、砖雕等特色文化资源，常态化开展文体惠民活动，以文化相通促进人心相融。同时推进各族群众互嵌式发展、文旅交融提质行动，打造多个互嵌式示范社区和文旅精品线路，通过依法治理民族事务、优化流动人口服务管理，持续巩固民族团结、社会和谐的良好局面。
下一步，临夏县将持续立足细微切口、深耕创建内涵，补齐工作短板、擦亮特色品牌，持续推动各民族广泛交往、全面交流、深度交融，全力争创全国民族团结进步示范县，以点滴温情绘就各族群众同心共筑、携手共进的崭新画卷。
白举纲王昱珩《24节气生活》制作微景观 赠予路人传递“雨水”希望
最近《24节气生活》的热播，让很多人对传统文化中的二十四节气有了浓厚的兴趣，就像节目所要传达的，“让二十四节气的‘仪式感’，走进每一个当代中国人的心里”，节目的播出让很多人感知到了文化、规矩、习俗的背后，给生活和自我所带来的温暖力量。
本周四，《24节气生活》雨水篇上线。在一年中“潮湿而富有希望”的节气里，“节气探寻家”白举纲和自由设计师王昱珩相聚“自然之家”，在袅袅茶香中，品“雨水”，谈希望，并将这份温暖赠予其他人。
“东风解冻，散而为雨”，每年的2月18日前后，太阳黄经达330度时，雨水节气就开始了。《月令七十二候集解》中说:“雨水是正月中(气)，天一生水。春始属木，然生木者必水也，故立春后继之雨水。”明朝王象晋著《群芳谱》也曾有“雨水，阳气渐升，云散为水，如天雨也”的说法。由此可见，雨水节气的来临，意味着很多地区气温回升，春雨来临，雨量增加，降雪也会渐渐停止。雨水节气，“獭祭鱼;鸿雁来;草木萌动。”自此，大地逐渐呈现出一派欣欣向荣的景象。
除了草木鱼虫、飞禽走兽开始凑热闹般的活跃起来，颇具仪式感的中国人也在这样一个富有美好寓意的节日里“走亲访友”。“占稻色”、“回娘家”、“接寿”，带着美好的祝愿与希望，人们用各种活动借着雨水节气所传达的希望，来祈祷家人的平安喜乐，生活的如意吉祥。
在节目中，音乐人白举纲与自由设计师王昱珩，安坐于方桌两侧，在周身翠色的掩映下，细细品味雨水节气里所传达的希望。
“天街小雨润如酥，草色遥看近却无。最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。”在春雨的含情脉脉中，柳如烟，花吐蕊，春色逐渐撩人。在这样分明的颜色中，自由设计师王昱珩的期盼也如雨水过后的大地，鲜明而多样。
雨水节气带来的希望，同样让音乐人白举纲感触良多。当他在自然之家亲手制作微景观植物时，这个雨水对他而言，便多了一些深意。在雨水时，亲手埋下植物的种子，迎接春天带来的希望与期盼，期待开花结果和最终绽放。区别于表面的仪式感，这样更是对自己在新的一年的交代和期盼。在这样的鞭策之下，不禁也会多了一些思考：我想成为什么样的人？成为这样的人需要走那些路？
当然，在自我思考，自我期盼的同时，小白与王昱珩也希望在雨水时节送他人一份美好。他们将亲手制作完成的微景观，赠予了一个个素不相识的路人，在为他们的生活增添一抹绿的同时，也引导他们去思考“新的人生，新的规划”。
小白与王昱珩看似两条毫不相关的平行线，但某些境遇却非常相似。王昱珩，名校毕业后做了自由设计师，多才多艺的背后是不断的充实自己，小白则在音乐的道路上坚持梦想并为梦想的实现不断拼搏。尽管职业不同，但二人都凭借着一份坚持，在成长的道路上不断打磨自己，并最终取得了很大的成就。
雨水节气之余人生，是当我们有了对自己的期盼之后，就要去做。这是“雨水”中所蕴含的传统智慧，也是每个人值得思考的地方。
《24节气生活》每周四21:40于浙江卫视播出，腾讯视频、哔哩哔哩同步上线。“闻道新年入山里，蛰虫惊动春风起。”下一期的节目将畅聊惊蛰，这篇里又会有哪些有趣的习俗文化呢？请大家拭目以待。
责任编辑：任芯仪(EN063)
国安新帅是谁？国安宣布曼萨诺挂帅 年薪150万美元
国安新帅是谁？国安宣布曼萨诺挂帅 年薪150万美元
字体大小：A A2014-02-18 11:06:27编辑：竹青点击: 次
90win体育讯 北京时间2月18日，北京国安俱乐部昨日下午召开新闻发布会，正式宣布西班牙籍教练曼萨诺正式担任北京国安队主教练。至此，国安漫长的选帅之旅终于告一段落。北京国安的新主帅是谁?他就是前马竞主帅曼萨诺。据悉，曼萨诺和国安签订了1+2的合同，首年年薪150万美元，若续约成功则年薪涨至200万美元。
北京国安新主帅是谁?自上赛季结束斯塔诺下课之后，国安高层经过长时间的考察和谈判，曾执教过马德里竞技、马洛卡等西甲劲旅的曼萨诺最终与国安俱乐部达成一致，成为“御林军”的新任主帅。曼萨诺在新闻发布会上对加盟北京国安一事表态：“来到中国我非常高兴，我也很高兴能执教北京国安队。我知道中超有一支非常强大的球队，那就是里皮执教的广州恒大，虽然我们要面对这个对手，但不能丧失夺冠的信心与欲望，目标不能比去年差，联赛成绩一定要更进一步，不会丢掉夺冠的想法，同时希望进入足协杯决赛，亚冠也能够比去年走得更远。”
据悉，在曼萨诺和国安签订的合同中有约定，如果在正式比赛中出现三连败，那么曼萨诺就将下课。
曼萨诺这次与北京国安签署的是1+2的合同，新帅的首个赛季年薪为150万美元。如果能够率队取得中超联赛前三名、打进足协杯决赛或亚冠联赛八强的任意一项成绩，则自动续约2年，年薪提升至200万美元。不过，如果出现正式比赛三连败的情况，北京国安有权辞退他，且只需要支付合同规定金额的20%作为解约金。
曼萨诺现年58岁，曾执教马竞。2002-03赛季，曼萨诺接手马洛卡俱乐部，他在马洛卡取得了最大的成功，不但帮助这支小球队保级成功，还让马洛卡拿到了国王杯的冠军奖杯。随后曼萨诺来到马竞，帮助球队拿到西甲第七的成绩。之后曼萨诺又接手马拉加，但在2005年1月被解职，他在2006年2月重返马洛卡，执教了5个赛季，这5个赛季马洛卡没有降级之忧，甚至还曾进入西甲前列。2010-11赛季，曼萨诺执教塞维利亚，帮助球队拿到欧洲联赛席位，2011年夏天，曼萨诺重返马竞，不过未能取得好成绩，在当年12月被解职。2013年2月5日，马洛卡再次宣布聘请曼萨诺出任主教练，这是他第三次执教马洛卡，不过他这次未能帮助马洛卡保级，他也在赛季结束后离开马洛卡，此后一直赋闲在家。
曼萨诺和其他教练不一样的地方就在于他从未踢过职业足球，只是一名学院派教练，善于执教弱队，职业生涯胜率为40%，输球率也达到了37.18%，美中不足的是不善于处理更衣室的关系。
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