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考后，各地将坚持以考生为本，进一步优化志愿填报指导服务，升级完善志愿填报服务系统，多渠道、多形式组织开展系列志愿填报咨询服务活动，色悠悠破解面向欠发达地区县中开展“阳光志愿”帮扶行动，全面提升志愿填报服务的普惠性、可及性、便捷性，助力更多学子圆梦大学、成长成才。

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考后，各地将坚持以考生为本，进一步优化志愿填报指导服务，升级完善志愿填报服务系统，多渠道、多形式组织开展系列志愿填报咨询服务活动，面向欠发达地区县中开展“阳光志愿”帮扶行动，全面提升志愿填报服务的普惠性、可及性、便捷性，助力更多学子圆梦大学、成长成才。

“十四五”期间—— 泉州力争城镇新增就业逾45万人

来自市人社局的消息，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。未来五年内，泉州市将从就业创业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系等方面，促改革、惠民生、防风险、保稳定，推进人力资源和社会保障事业高质量发展。

根据《规划》，“十四五”时期，泉州市将促进就业更加充分更高质量，持续提高劳动者技能素质，持续缓解结构性就业矛盾，重点产业、重点群体稳岗就业保持稳定。全市力争城镇新增就业45万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

在社保方面，我市多层次社会保险体系将更加健全，社会保险待遇水平稳步提高，社会保险基金安全持续加强，将建立更高质量工伤保障制度体系，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高。到“十四五”末，基本养老保险参保率达95%。

人事制度改革更加深入。其中，事业单位人事制度改革持续深化，事业单位聘用、岗位管理、职称制度、公开招聘等制度更加完善，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。

我市将拓展人才“港湾计划”，深入实施人才强市战略，坚持人才优先，提高人才质量，优化人才结构，高层次人才、专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，引得进、留得住、过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。

《规划》提出，工资收入分配体系更加优化，居民收入增长与经济增长基本同步。工资集体协商制度更加完善，企业职工工资水平合理增长。事业单位收入分配制度改革不断深化，建立符合事业单位特点的工资分配制度。促进劳动关系更加和谐稳定，进一步健全劳动关系协调机制、劳动人事争议调解仲裁制度、劳动保障监察执法体制机制，农民工工资支付有效保障。（泉州晚报记者 吴宗宝）

泉州一季度电商实现“开门红” 网络零售额381.5亿元

本报讯 （记者刘倩 庄丹丹 通讯员柯丽萍）在科学抓好疫情防控的同时，泉州有序引导电商企业复工复产，通过直播带货、线上展销、社区电商、网上超市、集采集送等创新形式，推动电商进一步发展。记者从泉州市电子商务中心获悉，今年第一季度，全市网络零售额381.5亿元，同比增长6.1%，增幅高于福建省8.5个百分点。3月当月，全市网络零售额184.7亿元，同比增长36.1%，增幅高于全省16个百分点。

来自第三方数据平台浪潮天元的统计显示，今年第一季度，泉州市B2C（企业对消费者）网络零售额288.5亿元，占全市网络零售额比重为75.6%，同比增长7.9%，增速保持国内领先。农村电子商务表现也十分突出。全市农村网络零售额282.4亿元，占全市网络零售额比重为74.0%，同比增长8.0%，高于同期全省农村网络零售额增幅4.9个百分点。全市农产品网络零售额20.3亿元，比增超三成。

为帮助电商企业克服疫情带来的经营困难，今年以来，泉州出台了系列举措，支持中小微企业生产经营、支持电商企业扩大业务、鼓励外贸企业和跨境电商企业扩大出口、鼓励企业从事跨境电商业务、支持企业开展新零售和餐饮企业拓展线上业务等，并对相关行业企业给予重点扶持。截至3月底，泉州市网络零售监测平台店铺数量已达到33.6万家（包括实物商品、虚拟商品、在线餐饮和在线文娱）；泉州市网络零售额全省占比37.7%，排名第一。

电商发展与物流密不可分。截至4月8日，全市共有物流企业722家，开工685家，货运企业复工率达94.9%。全市水路运输企业60家已全部复工复产，港口码头靠泊作业正常。快递行业更是电商发展重要一环。全市12个省级快递（区域）分拨中心、121家快递许可企业全部复工，1513个邮政快递营业网点全面恢复运营，全市2060个建制村的邮政普遍服务全部正常投递。从业人员返岗20321人，返岗比例达98.3%，截至4月8日，快递业务量已累计达到1.6亿件，同比增长22%。