“我不能拖团队的哑着员拉雅乘样后腿。”这是嗓托《乘风2026》一公上台前，乌兰图雅反复在心里默念的举队一句话。面对说话都困难的票乌嗓子沙哑和浑身疼痛，一向坚强的兰图浪绽她急得落下了眼泪。但作为队长，风破放最91.wan她拼尽全力，美模用行动诠释了什么是哑着员拉雅乘样担当，也让大家见证了乘风舞台上最燃的嗓托歌舞。
据节目组工作人员透露，举队在一公正式录制前几天，票乌乌兰图雅的兰图浪绽身体状况突然亮起红灯。她的风破放最嗓子严重沙哑，连日常交流都变得吃力，美模与此同时，哑着员拉雅乘样全身肌肉酸痛无力，整个人状态堪忧。眼看登台在即，乌兰图雅心急如焚。
“那时候我真的特别害怕，怕自己唱不出来，怕拖累队员们的777奇米影视盒努力。”她在后台面对镜头，第一次流下了泪水。
然而，乌兰图雅深知，作为队长，她是整个团队的精神支柱。如果她垮了，队员们的信心也会受到影响。于是，她擦干眼泪，振作起来，拼尽全力护团队周全。
还有一重挑战在于，这次一公的曲目是一首英文歌，不仅需要唱歌，还要同步完成高强度的舞蹈动作。对于乌兰图雅来说，这意味着三重困难：嗓子沙哑带来的演唱障碍、不熟悉的英文发音、以及需要从头打磨的舞蹈肢体语言。任何一个环节出问题，777米奇影院第七色色都可能影响整个团队的表现。
但乌兰图雅凭着身上那股韧劲，在排练厅里，一边忍受着嗓子的疼痛和身体的不适，一边争分夺秒地背英文歌词。她手里时刻攥着歌词纸，嘴里念念有词，连休息时间也不放过。有工作人员拍下了她专注背词的样子，一遍又一遍地反复练习发音。节目小片播出后，网友们纷纷留言：“努力学习的样子最美”“看到乌兰图雅任何时候都这么拼，我真的破防了”。
舞蹈排练更是考验。每一个动作对她来说都充满挑战。但她从不放弃，拼尽全力一遍遍跟着舞蹈老师抠动作、练走位。
就在一公当晚，登上舞台的那一刻，乌兰图雅用尽全力完成了整首歌曲。78影视盒虽然嗓音依然带着明显的沙哑，但她的每一个音符、每一个动作都充满力量。台下的浪花们被她拼命的状态深深打动，尖叫声不断。走下舞台后，乌兰图雅终于如释重负，没有辜负队员和始终坚定支持她们的观众和浪花。
对于乌兰图雅而言，嗓子可以哑，但站上舞台的那一刻，必须尽情燃烧，哪怕是‘嘶吼’，也要燃烧自己，照亮舞台。网络上，大家对“摇滚限定版”乌兰图雅团超赞超喜欢，都被她的乐观和拼劲打动。有网友留言：“嗓子哑了、浑身疼、英文歌、8050午夜二级唱跳……任何一个困难都能让人崩溃，她却全部扛了下来，这才是真正的乘风破浪。”还有高赞评论说：“她沙哑的嗓音里，藏着最动人的力量。乌兰图雅让我明白了什么叫队长的担当。”
更有网友被她的拼搏精神深深感染：“看到她忍着嗓子疼痛一遍遍背英文歌词的样子，我真的哭了。她不是最完美的，但一定是最拼的那个。”
也有观众表示：“以前只觉得她唱歌好听，现在才知道她背后付出了多少。乌兰图雅，值得所有的尊重和掌声。”
从嗓子沙哑到浑身疼痛，从英文难关到舞蹈挑战，乌兰图雅用一次近乎“拼命”的演出，向所有人证明了什么是队长的担当，什么是乘风破浪最动人的模样。
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济南融创文旅城春季招聘会顺利举行 线上线下近万人参与
4月24日，“济南融创文旅城春季招聘会”在济南融创国际体育中心广场火爆举行，本次招聘会由济南市历城区人力资源和社会保障局主办，济南融创文旅城承办，智联招聘协办，采取现场+线上直播双向招聘的创新形式，吸引了历城区多家知名企业和数千名来自社会各界及高校的求职人员参与，线上直播观看量更是突破数万人次。
本次招聘会呈现以下几个特点：一是企业用工需求大，仅济南融创文旅城一家企业就有上百家品牌提供了近千个岗位;二是求职就业需求大，参加招聘会的求职者人数众多，人潮涌动的场面持续到下午;三是求职者年轻化，据不完全统计，当天参与面试的人中，将近六成为90后，还有部分00后抱着“了解就业形势”的目的参与其中;四是相比“外出工作”，这一届年轻人更倾向于留在本地工作。“想用自己的能力建设更好的济南，家里也很支持留在家附近工作，希望能进一家好企业，长久的发展。”应聘者小王来自山东某高校，学习酒店管理的他投递了文旅城酒店的某岗位，并且成功进入了复试环节。
作为本次招聘会的协办方，济南融创文旅城通过本次招聘会收到了一千多份优质简历。随着5月29日开业临近，服务人才变成最紧迫的需求。“目前文旅城的施工已经接近尾声，此次招聘会除了帮助融创茂内两百多家商户招募服务人员外，也为文旅城整体运营工作储备优质人才，尤其是年轻力量。这么多人给文旅城投递简历，也说明了大家对这个项目的信心。未来，这里将有三四千人在各个岗位上工作，相信开业时一定会提供优质的服务和欢乐的沉浸式体验场景，不让广大市民朋友们失望。”文旅城现场的工作人员介绍说。
本次招聘会的创新环节“直播招聘”更是吸引了全国范围的应聘者，远到海南、四川、西安，应聘者通过弹幕咨询、现场连麦的形式与面试官零距离接触，直播观看量突破数万人次，收到简历近百份。欢乐推荐官和面试官的轻松互动，让直播区成为了现场人们频频关注拍照的“打卡地”。
错过了本次招聘会的朋友也不必惋惜，据现场负责人介绍，为了满足应聘者的需求，5月8日，在济南融创国际体育中心将举行第二次大型招聘会。将有更多用人单位参与进来，提供更多、更丰富的岗位。
看走眼了！1.25亿垃圾！7800万离队！掘金想什么？
今日，CBS Sports记者Sam Quinn更新社媒，提到了布劳恩和沃特森的合约对比：
“沃特森先签后换加盟骑士，新合同四年8800万，平均年薪2200万；布劳恩去年和掘金签下五年1.25亿合约，平均年薪2500万。”
随后美媒lockedupjb评论：
“没有开玩笑，这份合同直接毁了掘金。”
很明显，对于布劳恩，大多数声音都觉得五年1.25亿不合适；很难不让人提问：
布劳恩真的配得上这份合同吗？
理性来看，如果只看签约前的24-25赛季，其实这也不算什么垃圾合同。
当赛季布劳恩出战79场，其中77场首发，场均出场33.9分钟，基础数据15.4分5.2篮板2.6助攻1.1抢断，三项命中率58%+39.7%+82.7%。
作为年轻即战力，这样的进攻效率确实值得大合约；特别是对比成长速度看，前一个赛季还只是替补角色，场均7.3分3.7篮板1.6助攻，而一个休赛期后，进攻产量直接翻了一倍多。掘金愿意在他身上押注未来，确实也有迹可循。
而当赛季波普离队，球队侧翼需要有人补上短板，而布劳恩出现的也恰到好处。
但问题刚好出现在这里，掘金看好布劳恩能稳定成长；但尴尬的是，拿到大合同后，布劳恩很快遭遇伤病问题。
由于左脚踝韧带撕裂，整个常规赛布劳恩只出战44场，场均31.8分钟，场均12分4.8篮板2.7助攻，三项命中率51.9%+30.1%+78.2%。
虽然下跌幅度不大，但对于约基奇而言就不是一个小问题了。
作为球队持球核心，他的很大一部分价值就在于通过持球策应盘活队友进攻，但如果身边的人不具备足够进攻威胁，约基奇的进攻价值必然随之缩水。
特别是到了季后赛，这个问题更是被严重放大。
首轮面对森林狼，布劳恩出战6场，场均8.3分3.5篮板1.7助攻，三项命中率41.7%+42.9%+73.7%。特别是后四场比赛，布劳恩的得分分别只有2分、8分、9分、3分。
很明显，在球队需要有人站出来时，布劳恩确实做不到，甚至于在他的进攻威胁下降后，直接影响到全队进攻，这才是掘金最危险的地方。
当然，也不能把掘金问题都甩给布劳恩一人，毕竟伤病对于一位年轻球员的影响不能忽视，从这个视角看，直接把布劳恩判定为垃圾合同，也有点早了。
只是从长远视角看，掘金确实需要担忧，对于布劳恩，他未来的成长上限到底在哪里呢？
当初掘金开出五年1.25亿，并非是买单当时的布劳恩，而是看好他的未来潜力。但如果后续没能稳定进步，那么这份合同的性价比自然下降了。
特别是对比沃特森，合约问题就更明显了。
二人都属于掘金养成的年轻侧翼，但沃特森身体条件更好，攻防潜力更大，在持球和外线威胁上都高于布劳恩，甚至也比布劳恩年轻。
但尴尬的是，在给布劳恩开出五年1.25亿后，掘金给沃特森的报价只有四年7800万，这个差距难免让人质疑。
在掘金视角下，如果沃特森只值7800万，那么布劳恩的五年1.25亿，自然就是垃圾合同了。
所以，对于布劳恩和沃特森这两份合同，你如何评价呢？
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