快科技3月17日消息，胖东配遭近日，亿资言隐胖东来创始人于东来在社交平台发文分享企业经营经验，产分公布了公司40亿元资产利润的质疑知名分配方案：管理团队与普通员工各占约50%。

据悉，企业未来这些资产将全部转为公司股本，家直麻豆传媒污在线观看后续每年利润的胖东配遭50%用于发放团队奖金，剩余50%归股东所有。亿资言隐

于东来同步公开的产分资产分配明细显示，胖东来集团现有员工共计10194人，质疑知名资产总额达379290万元，企业约合37.93亿元。家直

3月17日，胖东配遭一级费片当当创始人李国庆发布视频，亿资言隐针对于东来上述做法，产分进行了详细分析。

视频详情：

他在视频中既高度赞赏于东来的情怀，也明确指出，将利润分配比例转为固定股权后，可能面临决策权弱化、治理隐患凸显等问题。

李国庆在视频中直言：“我非常赞赏于东来的情怀，他在我心中就是‘神’。”

他表示，虽然自己并不认识于东来，啪啪啪啪视频在线观看但发自内心尊重对方——于东来坚持近二十年将公司利润与员工共享，自己仅持有少量股份，这份情怀不仅震动了商业界，也值得关注和敬佩。

但从商业运营和股权设计的专业角度，李国庆认为这种模式弊多利少，除非在制度层面有重大创新，否则难以持续。

具体而言，核心问题主要集中在四个方面：

一、核心问题：5%股权难以掌握企业控制权

李国庆强调，股权的樱花免费核心是决策权与管理权。于东来作为公司的创始人、核心推动者和管理者，自愿只持有5%股份无可厚非，但这一比例既未达到51%的相对控股，更未达到66%的绝对控股标准。

在股权高度分散的情况下，公司重大事项需经股东大会表决，创始人的话语权会大幅弱化；即便于东来信任自己培养的核心团队，从目前的分配设计来看，这些核心成员联合持股也难以达到51%的控股比例，企业治理极易出现重大问题。

二、免费看禁漫的软件股权固化引发新老员工进退难题

李国庆表示，按员工贡献分配年度利润具有灵活性，可根据岗位调整、业绩表现逐年优化，但将利润分配比例直接转化为永久股权，会带来一系列隐患：未来有核心人才加入时，若通过全员同比例稀释股权的方式纳入体系，可能打击现有员工的积极性；

老员工离职时，股权的交易方式、定价标准缺乏明确规则，若一批核心人员集中出售股权，现有团队无力接盘，或允许外部资本介入接盘，都可能导致公司失控。

三、推测于东来或设三大“制度后门”维持控制权

李国庆分析，胖东来能推出这样的股权分散模式，大概率存在对内不对外的特殊制度安排，推测主要有三点：

一是超级投票权，即于东来持有的5%股份，享有“一票顶十票”或“一票顶十二票”的特殊权利，从而直接掌握企业绝对控制权；

二是限制性股权与内部交易规则，明确股权仅能在公司内部流转，禁止对外出售，类似内部房产交易，隔绝外部资本介入；

三是提前锁定利润分配机制，比如固定“50%利润给员工、50%利润给股东”的分配比例，由创始人主导决策。

但李国庆指出，这种分配机制的决策权，本不应由仅持有5%股权的人掌控，本质上仍需依赖超级投票权才能实现。

四、高度分散的全员持股，历史上鲜有成功案例

李国庆补充道，全员持股、利润共享、无外部股东、无绝对大股东的模式，并非新鲜事物，类似模式曾出现在南斯拉夫、西班牙的工人合作制，以及我国五十年代的集体所有制中。

从历史经验来看，这类模式的最终结果往往不尽如人意：要么出现责任分散、无人真正对企业发展负责的情况，要么形成内部人掌控局面，最终导致企业效率低下、决策滞后、治理混乱等一系列问题。

综上，李国庆表示，自己对这一模式理性上并不看好，但情感上对于东来充满敬佩。

他直言，自己会持续静观胖东来的发展，若未来20年，胖东来在这种全员持股、股权高度分散的模式下，即便于东来离场，仍能保持旺盛的企业生命力，他将亲自去向于东来“跪拜”致敬。

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受贿为犯罪嫌疑人通风报信 安溪这六名协警栽了

原标题：受贿为犯罪嫌疑人通风报信 安溪这六名协警栽了

3月21日，安溪法院依法公开开庭审理了被告人王某安、钟某杰、胡某林、陈某强、詹某培、詹某炎等6人帮助犯罪分子逃避处罚罪、受贿罪一案。

海峡网3月22日讯 （泉州网记者苏玮杰 通讯员林懿娴 林巧玲）3月21日，安溪法院依法公开开庭审理了被告人王某安、钟某杰、胡某林、陈某强、詹某培、詹某炎等6人帮助犯罪分子逃避处罚罪、受贿罪一案。

安溪县纪委监委牵头，县法院纪检组、县公安局纪检组、凤城镇纪委共同组织县公安局部分干警、凤城镇纪委委员及村级纪检委员等150余人到场旁听庭审全过程，现场接受一堂生动而深刻的廉政教育课。

安溪县检察院指控，被告人王某安等6人，利用担任安溪县公安局某派出所协警，协助人民警察查处辖区赌博违法犯罪活动的职务便利，于2017年年中至2018年8月间，先后单独或者共同多次收受犯罪嫌疑人贿送的“好处费”，并在接到群众的报警后，通过电话、微信等方式为犯罪嫌疑人通风报信，使得公安机关出警查处时犯罪嫌疑人开设的赌场及时撤离，逃避法律的制裁，造成恶劣影响。庭审中，被告人王某安等6人对公诉机关指控的事实供认不讳，并当庭认罪悔罪。

泉州市救助站联合社工加大送温暖密度 不让流浪人员挨冻

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近段时间，泉州天气寒冷。为确保流浪乞讨人员安全过冬，2018年12月下旬起，泉州市救助管理站工作人员和海西社工开展“寒冬送温暖”行动，加大街面搜寻密度，力争不让一名流浪人员冻着。截至昨日，工作人员共为10多名流浪乞讨人员送上了泉州市救助管理站准备的御寒物资。

海峡网1月3日讯（泉州网记者廖培煌 通讯员林巧真 黄炎地 文/图）近段时间，泉州天气寒冷。为确保流浪乞讨人员安全过冬，2018年12月下旬起，泉州市救助管理站工作人员和海西社工开展“寒冬送温暖”行动，加大街面搜寻密度，力争不让一名流浪人员冻着。截至昨日，工作人员共为10多名流浪乞讨人员送上了泉州市救助管理站准备的御寒物资。

泉州市救助站联合社工加大送温暖密度 不让流浪人员挨冻

志愿者在西街劝导行乞的父女到救助站避寒

2018年12月19日19时30分，市救助管理站工作人员和海西社工组成的外展小组，在西街发现一名残疾老人和一名残疾女子正沿街乞讨。两人是父女，来自安徽。因为残疾无法工作，父女二人只能乞讨维持生活。社工劝导他们到救助站接受救助，但被老人拒绝。老人自称在动车站附近租了房，不需要到救助站。社工将御寒衣服送上，并劝导他们在严寒天气尽早回家。

2018年12月28日，泉州气温较低，刮着大风。18时30分，外展人员接到志愿者传来的消息，市区博东路发现一名六七十岁的流浪老人，身上的衣服都是破的。接到消息后，外展人员立即赶到博东路，在电力学院附近找到了老人。老人接过御寒物品，紧紧抱在怀里，对外展人员连连道谢。社工一再劝导其到救助站接受救助，但老人表示自己流浪惯了，不适应救助站的生活。

泉州市救助站工作人员介绍，寒潮袭来，对那些不愿进站接受救助的流浪人员，他们会送上御寒物资。有时，嫌外人打扰了他们的“正常生活”，有些流浪人员还和外展人员“躺猫猫”。所以，只要天气寒冷，救助站就会加大巡查密度，即使流浪人员不愿意进站，但也不能让他们冻着。

对流浪乞讨人员来说，除了救助站和社工的帮助，还需要来自社会公众的关爱。市民朋友可以这样做：给予他们温暖的问候，劝导他们主动到救助站求助，有条件者可以提供食物或旧衣物；拨打泉州市救助管理站24小时值班电话：0595-22784287；遇到患病或精神异常的流浪人员时，请拨打110报警。希望每一个流浪街头的人都能尽早与家人团聚。