随着总决赛开打，NBA2025-26赛季只剩下最后几周的期勇时间，除了圣安东尼奥马刺队和纽约尼克斯队这两支总决赛的士自神伤参与者，其他28支球队都在静静等待7月1日自由球员市场的由球员预正式开启。我们接下来就来看看金州勇士队今年自由球员的测波情况，如果德雷蒙德-格林、病压男同免费网艾尔-霍福德和德安东尼-梅尔顿都拒绝他们的价格球员选项，那么勇士队在今年休赛期将会有多达10名球员进入自由球员市场，林降以下是薪留小编对于勇士队每个自由球员在休赛期将获得的最好报价的猜测，纯属个人意见，人合不对请轻喷。期勇

克里斯塔普斯-波尔津吉斯

勇士队拥有波尔津吉斯的鸟权，这表示他们可以无视工资帽的由球员预限制以任何价格签下他。Spotrac的测波知名薪资专家基思-史密斯此前曾经预测，勇士队将为这位30岁的病压球员提供一份为期两年总价值5000万美元的合同。小编觉得如果勇士队真的这样做，那么这个价格就有点人傻钱多了。

波尔津吉斯在过去两个赛季一共缺席了90场常规赛，他无疑在今年没有多少市场。如果缺席的原因只是伤病，那就另外一回事，但导致他缺席的还有到现在为止都没有查出来的神秘疾病，小编相信就冲这个原因，免费下载高清无码大多数球队都不敢考虑超过年薪超过1500万美元的合同。预计勇士队将敲定一份为期两年总价值3000万美元的报价，这个价格足以迫使其他球队使用他们全额非纳税人的中层特例来匹配勇士队的报价，小编觉得没有球队会这样做。

最佳报价：2年3000万美元，来自勇士

德雷蒙德-格林

格林有2770万美元的球员选项，他大概率会选择执行，小编觉得让他选择跳出合同的唯一方法就是勇士队给他一份年限超过两年的合同，让他可以在更长的时间里赚更多的钱。与格林达成这样的协议显然符合勇士队的最佳利益，降低这位四届总冠军得主在2026-27赛季的快播快播快播快播年薪，可以帮助勇士队获得完整的非纳税人中产特例。

小编的猜测是，没有一支球队会给格林提供与勇士队接近的报价，所以这位36岁的球员基本上不可能会在新赛季转投别的球队。

最佳报价：2年3600万美元，来自勇士

德安东尼-梅尔顿

梅尔顿有一个价值350万美元的球员选项，他本赛季的三分球命中率仅为29.4%，这确实会让他在自由球员市场上损失一些讨价还价的本钱，但他高于联盟平均水平的防守能力加上他职业生涯35.8%的三分球命中率，都可以让他成为对任何球队都有价值的轮换球员。

勇士队没有梅尔顿的17.c国产在线观看鸟权，所以如果梅尔顿拒绝球员选项，勇士队就必须动用他们的部分中产特例来为这位28岁的球员提供更高的薪资。鉴于勇士队会更愿意把中产特例用在安芬尼-西蒙斯这样更有活力的进攻球员身上，他们大概率会失去梅尔顿。

最佳报价：1年750万美元，来自其他季后赛级别球队

艾尔-霍福德

霍福德有一个价值597万美元的球员选项，这位39岁的老将职业生涯拿过总冠军，职业生涯也赚了很多钱，可以说是没有遗憾。因此他可能对获得更多的东西不感兴趣，他跳出合同可能只会得到老将底薪，但鉴于霍福德在场上和场下的能力，小编不得不怀疑至少会有一支季后赛级别的球队会向这位老将提供纳税人中产特例级别的合同。

最佳报价：1年610万美元，来自其他季后赛级别球队

昆汀-波斯特

如果勇士队的目标是变得更年轻，那么他们就不会愿意失去波斯特，毕竟他是勇士全队最年轻的自由球员，今年只有26岁。他也是一名受限制自由球员，这表示勇士队可以匹配他得到的任何报价。

波斯特有可能会在自由球员市场上得到一份高于底薪的报价（可能性不大），如果是这样，勇士队可能会直接面对第一条奢侈税线，可能不得不让他离开。但如果他没有得到这样的报价，那么让他回到勇士队的决定就很容易做出。

最佳报价：2年490万美元，来自勇士队

加里-佩顿二世

勇士队可能是当今联盟中唯一对小佩顿感兴趣的球队，他独特的球风在金州勇士队的体系中表现良好，但大多数球队都不太会给一个身高只有1米88，同时控球和三分球都不出色的后卫机会。

小佩顿上赛季的表现超过了他的底薪合同，但这并不能保证他一定会回到勇士队，勇士队必须决定是否要选择更年轻的球员。但鉴于佩顿对于勇士队的价值，小编猜测他会回到勇士队。

最佳报价：1年底薪，来自勇士

帕特-斯宾塞

斯宾塞是上个赛季联盟中最励志的球员，但他在勇士队的合同即将结束。勇士队需要队中的后卫提供更多的进攻火力，而这位现年29岁的受限自由球员已经失去了签下双向合同的资格（因为已经转正拥有过标准的NBA合同）。

最佳报价：1年底薪，来自其他球队（或根本没有报价）

塞斯-库里

小库里本赛季伤病缠身，这位现年35岁的球员整个赛季只打了10场比赛，因此小库里最终可能不会在自由球员市场上得到任何报价。而勇士队需要更健康的阵容，因此无论如何他们都不太可能继续给小库里新合同。

最佳报价：1年底薪，来自其他球队（或根本没有报价）

查尔斯-巴锡

上个赛季，巴塞在勇士队打了5场不错的比赛，但当一名球员在同一个赛季里为四支球队只打了13场比赛的时候，这绝对不是一个好兆头。巴塞大概率将不可避免地会回到发展联盟开始2026-27赛季。

最佳报价：1年底薪，来自其他球队（或根本没有报价）

小内特-威廉姆斯

威廉姆斯也没有签下双向合同的资格，他打得很不错，甚至有可能会在勇士队的阵容中刚得到一个标准合同的名额，但小编猜测勇士队会更愿意去自由球员市场淘金来填补最后几个阵容空缺。

最佳报价：1年底薪，来自其他球队（或根本没有报价）

泉州实施三年千名青年见习计划 增强就业竞争力

原标题：泉州实施三年千名青年见习计划 增强就业竞争力

为帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力、尽快实现就业，日前，市人社局、市财政局、市商务局、市国资委、团市委、市工商联六部门联合下发《关于实施三年千名青年见习计划的通知》，自2019年至2021年，用三年时间组织1650名青年参加就业见习，提升见习服务保障能力，力争使有见习意愿的失业青年都能获得见习机会，增强就业竞争力，促进更高质量更充分就业。

三年千名青年见习计划对象为离校2年内未就业的大中专院校（含技校）毕业生和16岁—24岁失业青年。离校2年内未就业是指申请参加见习前，未就业、无在泉州缴交过社会保险费，且距离毕业证书记录的签发时间不超过2年。16岁—24岁失业青年是指申请参加就业见习前，未就业、未在泉州缴交过社会保险费，且身份证上登记的出生日期距离开始见习的时间在16岁—24周岁的失业青年。见习期限一般为3—12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。

通知明确，各地对见习单位按不高于当地最低工资标准200%给予就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。对吸纳离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生参加就业见习的，或见习期满留用率达到80%以上的单位，按当地最低工资标准200%给予见习补贴。对未被留用的人员，要加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位，对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，促进尽快实现就业创业。

通知指出，鼓励见习单位留用见习人员，见习单位在见习期内提前（实际见习时长不少于原定见习期的三分之一）接收（留用）见习人员，并签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费的，按原定见习期继续享受有关优惠政策。见习期满后，见习基地（单位）向当地人社部门申请就业见习补贴。（记者吴宗宝 通讯员黄培茹）

原标题：泉州实施三年千名青年见习计划 对象为离校2年内未就业者

责任编辑：凌芹莉

海峡两岸最大石化产业合作项目顺利投产

东南网8月20日讯（福建日报记者 黄如飞 苏依婕 通讯员 邱丽平 薛敏灵）海峡两岸合资的最大石化项目——福建漳州古雷炼化一体化项目自18日实现安全投料试车一次成功，打通乙烯装置全流程，产出合格乙烯产品之后，截至19日，已安全生产24小时。该项目是中国石化重点工程，其投产为我国七大石化产业基地建设落下重要一子。

据悉，该项目由福建炼油化工有限公司和台资企业旭腾投资有限公司各占50%股份合资建设。项目一期总投资278亿元，是我省重点工程和中国石化集团公司“4+2”世界级石化基地建设的重点项目，也是海峡两岸合资合作的最大石化项目。福建炼化公司总经理、古雷石化公司副董事长刘向东表示，古雷炼化一体化项目全面建成投产，（下转第二版） （上接第一版）对于落实福建省全方位推进高质量发展超越和中国石化构建“一基两翼三新”产业格局，探索海峡两岸石化产业融合发展共赢的新路具有重要实践意义。

项目包括百万吨级乙烯装置，以及10/70万吨/年环氧乙烷/乙二醇装置、60万吨/年苯乙烯装置、35万吨/年聚丙烯装置、30万吨/年乙烯-醋酸乙烯树脂装置等9套化工装置及配套公用工程，主要生产苯乙烯、环氧乙烷/乙二醇、乙烯-醋酸乙烯树脂、聚丙烯、热塑性弹性体等18种产品。此外，拥有5个码头泊位，年吞吐能力约780万吨。作为古雷石化园区的龙头，古雷炼化一体化项目的全面投产将为园区直接增加产值260亿元，将拉动园区超1000亿元的下游产业。福建炼化公司副总经理、古雷石化公司总裁张西国说，古雷炼化一体化项目将发挥大陆石油石化技术、人才及管理优势和台湾石化中下游加工优势，助力福建打造万亿石油石化主导产业。