抗原检测阳性后居家隔离健康指南发布

客户情况：

D同学，成功翻案女，加拿2015年出生，大学国内小学在读，生签去YRDSB读5年级，证拒付费淫母已交一年学费。签次yy4480新视觉影院青苹有过一次学签拒签史。成功翻案

担保金及担保人情况：

担保金提供200万，加拿来自收入/投资积累。大学辅助4房（2房出租，生签总租金50多万），证拒1车，签次证券市值500多万。成功翻案yy5.9

父母双职工，加拿家庭工作收入65万/年，大学有收入证明，无流水、yy6080新视觉影院手机官网纳税等支撑材料。

签证疑难点分析：

1.签约前，有过一次学签拒签史；

2.父母只开了收入证明，并无对应支撑材料，yy6080新觉视影首页缺乏可信度；

3.收入与家庭流水不匹配，担保金来源不明确。

处理方案：

1.一签拒签信中，明确指出担保金来源不明，因此在二签中，对担保金的历史来源做了详细解释。对资金材料做了精细的解释，详细说明资金来源以及历史。

2.在父母工作材料无法补强的情况下，调整证明思路，即弱化对家长工作情况的说明，强化家庭整体资产实力，比如房租收入，证券资产，说明家庭具备稳定、持续的经济支撑能力，而非依赖单一工资收入。

火箭少女101孟美岐EP《犟》QQ音乐年度销量排行第一 新声代女团偶像破风前行

大众网娱乐 4月23日，火箭少女101周年团专先导EP孟美岐《犟》歌曲在QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐三大平台正式上线。据统计，EP仅仅用时19分22秒即成为2019年最快突破钻石认证的数字专辑，孟美岐创下认证销量纪录的女歌手。目前EP《犟》最新销量额接近8,000,000万，一跃成为QQ音乐年度销量排行榜榜首。 

孟美岐作为“破风手”率先唱响火箭少女101成团一周年团专先导。EP中两首风格迥然不同的单曲，却有着相同的内核——向前看，为梦想奋斗不退不让，向更好的自己进阶，也是孟美岐想传达出的属于20岁女孩对人生的态度思考。除了孟美岐对歌曲的精准演绎，同名主打曲《犟》两版MV所展示出的舞蹈实力更是令人惊喜，资深乐评老师呆若木一称赞道“在年仅20岁的孟美岐身上，你能够看到她成为一名优秀唱跳歌手的潜力。”孟美岐《犟》取得QQ音乐年榜冠军的成绩充分展现了其强大的音乐市场认可度和号召力，更是对其音乐及舞蹈实力的双重认证。身为火箭少女101“破风手”的孟美岐，势必也将成为华语乐坛新声代的“破风”力量。 

近年来，大众对音乐市场期待值越来越高，期待本土能够诞生实力与人气并存的超级偶像诞生。孟美岐《犟》的强势上线及优异成绩，不仅使大众再次燃起热情：“华语乐坛青黄不接太久了，孟美岐或许就是这个时代的超级新人”，同时也为火箭少女101即将上线的周年团专奠定了强有力的基础。“犟”的文化主张，说的是孟美岐，是火箭少女101，更是像她们一样以“犟”的独立、直接、不服输态度追求梦想，破茧成蝶的新时代女性。火箭少女101自出道以来就凭借充满活力、积极向上的形象被大众所熟知。音乐、综艺、演唱会等多维度发展的她们成绩斐然。历经一整年的“逆风翻盘”，一路“向阳而生”的她们，如今集聚能量，由孟美岐强势“破风”先导回归之路，以“迎风而立”的姿态，“大势回归”音乐本体，届时上线的新专辑又会呈现给大家怎样的惊喜？一起保持期待！ 

福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。