近日，解码2026年春节档以57.52亿元票房成绩收官，春节档期观影人次连续第8年破亿，档亿的冷观影总场次达435万场，背后刷新中国影史春节档场次纪录。思考尽管今年春节档影片供给充足、解码麻花星空mv观看完整版百度网盘下载类型丰富多元，春节但对比去年同期95.14亿元的档亿的冷票房成绩，市场未能被最大程度激发。背后

　　春节档独特的思考档期优势如何最大限度发挥？怎样才能将更多观众拉进影院？对此，记者展开采访，解码在复盘与回望中重新审视春节档。春节

　　优势显著，档亿的冷困局显露

　　今年春节档有诸多新变化与显著优势。背后影片供给上，思考新片题材多样、类型丰富。热血励志又不失喜剧色彩的《飞驰人生3》、聚焦国家安全主题的《惊蛰无声》、彰显武侠情怀的《镖人：风起大漠》、年味浓郁的合家欢动画片《熊出没·年年有熊》等，有效覆盖不同群体的春节观影需求。同时，春节档新片在制作工艺上追求升级和突破，高燃的赛车场面、高科技追捕现场、麻豆传某网站下载中式美学武侠打戏、魔兽天空大战等大场景视效，均达到国产电影新高度。

　　根据灯塔研究院档期洞察报告，春节档三、四线城市票房占比接近53%，较往年进一步提升。以山东为例，青岛春节档票房超5963万元，较往年排名上升；济南票房达4980万元，潍坊、临沂、烟台等城市票房均突破3000万元，助力山东以4.12亿元票房跃居全国第三。一、二线城市持续发力，三、四线城市票房逆袭，电影持续发挥公共文化服务功能，实现普惠式繁荣发展。

　　除了刷新中国影史春节档总场次纪录，春节档平均票价理性回落至47.8元，为近六年最低，大大降低了观影门槛，并带动线下拍摄地打卡、静漫天堂在线下载“票根+餐饮、住宿”等文旅消费热。春节档仍以热闹的姿态，为假期增添合家欢、亲子行的多元选择。

　　不过，今年春节档也面临着严峻的市场考验。档期总票房较2024年的80.16亿元、2025年的95.14亿元出现大幅回调，跌至57.52亿元，回落到七年前的同期水平；整体上座率仅22.5%，观影人次从去年的1.87亿降至1.20亿。

　　猫眼娱乐市场分析师赖力表示，尽管《飞驰人生3》以超29亿元领跑档期，但其票房体量仅为去年冠军的六成，而二号位种子影片的严重缺失，也让档期大盘失去足够的支撑力。

　　采访中，一位影院经理表示，今年春节档影片定档晚、预热不足，导致想走进影院的观众减少；而在影院，观众的购票也比较随机，很多人没有明确的观影目标，这都说明春节档影片少了强品牌认知度和强大的下载西瓜视频黄出圈效应。

　　文化评论人、影评人韩浩月告诉记者，今年春节假期全国文旅消费再次刷新历史纪录，唯独电影票房大幅下跌，电影市场表现与火热的文旅消费大环境不匹配，值得关注和思考。

　　观众需要什么样的影片

　　随着电影商业化、市场化运作的成熟，电影档期也逐步形成。一般认为，2013年上映的周星驰电影《西游·降魔篇》真正让“春节档”概念横空出世并强势崛起。过去十多年，春节档票房从最初的7亿元飙升至2025年的95.14亿元，成为全年吸金能力强、具有风向标意义的关键档期。

　　韩浩月称，春节档的特殊意义体现在大家“激动”期待春节档的情绪日益显著，春节假期热热闹闹看几场电影成为国人普遍认同的文化消费新民俗。观众对春节依旧期待值很高，然而今年春节档电影没有充分调动起观众的期待，其根源在于档期新片创新能力的减弱。

　　春节档票房近年来实现跳跃式攀升，从2018年57亿元、2021年78亿元、2024年80亿元，成人视频应用下载到2025年95亿元，离不开《热辣滚烫》《你好，李焕英》《长津湖之水门桥》《哪吒之魔童闹海》以及《流浪地球》等多部出圈佳作的强力支撑。这些影片带来新故事、新视听、新情感体验，给观众留下深刻印象。

　　谈及今年春节档新片，韩浩月认为，《飞驰人生3》领跑票房，已形成极具市场号召力的IP效应，但未能突破前作“中年赛车手逆袭”的故事框架，将同一叙事模式重复了三遍，该片票房最高、观影人数最多，是整个档期新片创新力衰减的缩影。同样是续集的《熊出没·年年有熊》《熊猫计划之部落奇遇记》也应继续多元创新探索。“《镖人：风起大漠》汇集了武侠片辉煌时代的符号性元素，旧梦重温，电影的口碑也不俗，但把落寞的武侠类型片放到情绪激昂、热气腾腾的春节档，有点供给与需求的错配，不符合春节档大众消费心理，未能最大程度激发观影潮。”

　　“影片若缺少吸引普通观众走进影院的‘必看性’，就难以充分调动起大家的观影热情。少了电影的话题度和热闹感，甚至觉得这个春节过得不够完美。”韩浩月说，正是因为大众对春节档有深厚感情，才会在观影需求得不到充分满足时产生失落感。

　　观众到底需要什么样的春节档影片？在韩浩月看来，春节档从无到有，再到成为黄金档期，离不开电影在内容题材、技术探索、文化表达以及产业变革等方面的创新，以及敢于拍摄与投放的魄力。

　　“重要档期的影片应该有独特记忆点、有超强话题度，甚至能给整个行业带来提升。像《哪吒之魔童闹海》那样，带动国产动漫产业提升到新高度，让国内外电影市场对中国动漫充满期待和想象；或者像《流浪地球》系列科幻片一样，助推青岛东方影都的发展和出圈，并为电影工业化作出巨大贡献。”韩浩月认为，国产影片应继续坚守创新——在讲故事上，要与时代互动，让观众产生共鸣；在IP系列化开发上，要摒弃堆砌大明星、内容套路化等老套的赚快钱思维，要有创作层面的诚意和努力；在类型探索上，要拍出AI时代崭新的武侠、谍战等类型片，为行业发展寻找更多出路；在市场竞争上，要鼓励多元表达、多风格、多类型新片的互相拼杀，把市场春水搅活，让电影的独特魅力最大化。

　　清华大学教授、中国电影家协会副主席尹鸿在春节档观察文章中提到，观众需要电影，但需要的不是平庸的电影，而是有思想高度、艺术深度、情感强度、信息密度、制作精度的具有创新突破的优秀电影。“电影与观众的关系，不是媚俗也不是逢迎，而是真正共鸣与对话。电影唯有让观众真正有所得、有所思、有所感，观众才会与电影不离不弃。从这个意义上说，2026年的中国电影，命运掌握在电影人的手中。”

　　把更多观众拉进影院

　　面对当下短剧、游戏等新兴娱乐形式对观众的分流，如何把更多观众拉进影院，值得探讨。

　　韩浩月认为，经过今年春节档后，电影行业可以在重要档期操作上换换思维，采用新手段和新方法。比如，可以鼓励小成本制作、小众文艺片勇闯春节档等重要档期，既能助力新导演的创作，也能以影片独特气质吸引更多观众；在春节档这样的大档期，是否能让电影制作公司提供片单，由观众投票决定哪部影片该上映，既保证了供给和多元需求的有效匹配，也积极提升了影片的热度、调动了大家的观影热情。

　　对于短剧、游戏、短视频等对观众的抢夺和分流，韩浩月认为，短视频、短剧是“浅阅读”，它们会和电影在同一个时代齐头并进，但永远无法取代电影，因为电影所带来的多感官视听沉浸感、集体情感的共振、心灵慰藉和精神洗礼，是其在百年发展中积累下来的独特魅力，是其他艺术形式所没有的，优质的影片依然是观众的必需品。

　　而在更广阔的市场、更多元的跨界融合中，电影也在寻找更多观众。

　　在“影视+文旅”的消费热潮中，影视拍摄地游、主题乐园打卡、电影衍生品热、电影主题空间体验，把电影变成可体验、可互动的产品形式，不断提升“二次传播”效果，吸引更多人走进影院。今年春节档青岛等城市力推的“票根经济”，形成“观影—消费—分享”的链条，让电影传播产生“乘数效应”，让档期票房充分释放。

　　电影与科技的结合也正在流行。今年春节档不少观众体验了AI购票，享受到了智能影片推荐、智能选座和支付等全流程操作。这种行业新趋势，吸引了更多人的目光。美食影院、赛事直播影院等新探索，也让IMAX、4K高帧率等高端放映技术出圈，吸引观众关注影院。

　　“拉观众进影院”刺激电影消费的手段多种多样，但电影真正吸睛的核心终究在于作品的品质——具备强大影响力、强烈体验感的电影，才能真正走进更多观众的视野。

　　

泉州将受疫情影响较大的企业纳入以工代训补贴范围

泉州扩大稳岗返还政策覆盖面

将受疫情影响较大的企业纳入以工代训补贴范围

记者从市人社局获悉，近日，泉州市转发省人社厅等五部门关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知，延续实施部分减负稳岗扩就业政策，并提出扩大稳岗返还政策覆盖面等措施。

根据文件，我市将普惠性失业保险稳岗返还政策对象，扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所，以及以单位形式参保的个体经济组织。稳岗返还标准也将调整，大型企业返还实际缴纳失业保险费的30%、中小微企业返还实际缴纳失业保险费的60%，社会团体等未登记为企业类型的返还实际缴纳失业保险费的60%。

在以工代训上，将受疫情影响较大的住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业纳入补贴范围。对生产经营出现暂时困难导致停工停业的中小微企业组织职工以工代训的，根据以工代训人数给予企业职业培训补贴。补贴标准为每人每月500元，补贴期限最长不超过6个月。

失业保险方面，2021年1月1日至12月31日，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，以及失业保险参保人员在此期间解除或中止劳动关系且不符合领取失业保险金条件的失业人员，可向当地失业保险经办机构申领失业补助金。失业保险参保不满1年的失业农民工在此期间解除或中止劳动关系，可向当地失业保险经办机构申领临时生活补助。其中，失业补助金参保缴费6个月（含）以上的为1032元/月（安、永、德942元/月）；参保缴费不足6个月的516元/月（安、永、德471元/月）。

技能提升补贴申领条件继续放宽至企业在职职工累计缴纳失业保险费12个月以上。对脱贫人口、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员参加培训的，除按规定给予培训补贴外，在培训期间给予生活费（含交通费）补贴，补贴标准为每人500元。（泉州晚报记者 吴宗宝）

泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。