京城春日，京城鲜花“就位”，地寻迎春花、芳美玉兰、京城山桃花、地寻樱花……陆续绽放。芳美91.N54.各大公园的京城花海一贯是春天里的顶流，不过盛花期时游客们摩肩接踵也着实影响了赏花的地寻好心情。其实在北京城里，芳美不用挤公园，京城家门口便春光无限。地寻新京报记者走访了城区五大赏花点位，芳美在这里拍春日一样出片。京城不过桃花、地寻樱花花期短暂，芳美也就这十来天的时间，大家赏花要趁早。

3月17日，三里河公园桃花正盛。

3月17日，亮马河畔桃花盛开。

3月17日，阜成门旁白塔和桃花相映成趣。摄影/新京报记者　王巍

三里河公园　桃花映水波

三里河公园小巧玲珑，水岸两旁便是粉色云霞般的桃花。

市民崔先生和朋友坐在岸边的一家书社外聊天，不远的国产电影连续剧百度网盘桃花树上挂着一只小鸟笼，这是崔先生养的沼泽山雀，俗称红子，小鸟在鸟笼里欢快地鸣叫。小鸟色彩缤纷的羽毛、古色古香的鸟笼、粉色的桃花、潺潺的流水……引来不少摄影爱好者的围观。记者发现，这个位置名为“长巷头条”，景观标识牌上刻画着横七竖八的枝丫和一个鸟笼，这与崔先生挂在桃树上的鸟笼与小鸟相映成趣。崔先生说，“这些桃树好像是十多年以前就种下了，现在开着好着呢。我8点半到，玩到10点回家，小鸟喜欢这有花有水的地方，它看着也高兴。”

明城墙遗址公园　古垣梅香溢

明城墙遗址公园梅花可谓城区梅花“天花板”，到公园不仅交通方便，而且盛花期时这里更是灿若云霞。3月17日上午记者来到公园时发现，部分梅花绽放，但还有些含苞待放，深红色的花骨朵正在等待更加温暖的气温，时候一到便可尽情绽放。香蕉文化漫画书下拉式百度不少摄影爱好者架着相机守在树旁拍摄，快门声“咔嚓”不断。

公园共栽植了50余个品种的千余株梅花，包括粉色系的人面桃花、绿萼、大羽、宫粉等，还有以闻香性品种为主的跳枝、傅粉等。另有龙游、垂枝梅、黄山黄香等特色品种。

十里堡二道沟　碧水桃花溪

初春时节，朝阳区十里堡二道沟的山桃花已悄然绽放，绵延百米的“粉色花廊”倒映水中，一年一度的“水映桃花”盛景如约而至。这里是京城早春新晋赏花打卡地。

二道沟的桃花开得早，连日来吸引了众多市民游玩打卡，周末更是客流高峰，也吸引了摄影师们的关注。3月17日记者在这里采访时发现，百米长的花溪至少有三位摄影师在揽客，他们挎着大相机、背着平板电脑，连声问着往来的91免费版网站游客：“美女、帅哥，拍张照片吗？现场修图出片。”摄影师孙先生告诉记者，他是从天坛“转”到二道沟来的，“天坛摄影师太多了，生意不好做。在网上看到二道沟的桃花很美，自己也想过来看看，顺道给游客们拍照片。”

其实，要想拍出二道沟桃花的美，不必非得挤到最网红的河岸，因为这一区域还有很多点位可以选择。比如，日坛中学实验学校东校区北侧河岸；还比如八里庄一针人行桥桥头，站在桥上可纵览“桃花溪”的蜿蜒曲线，构图层次丰富。

阜成门　桃花映白塔

阜成门桥旁的山桃进入盛花期，粉白花瓣缀满枝头，与不远处700　余年历史的妙应寺白塔交相辉映，再搭配桥下车流不息的都市景致，构成一幅古今交融的春日画卷。这一“桃花映白塔”的独特景观迅速走红社交平台，成为市民游客争相打卡的网红赏花点。

作为网红打卡地，阜成门桥周边有多个出片点位。九一麻花传剧百度网盘下载地址比如阜成门地铁站旁的过街天桥，站在天桥中部，以密集的桃花枝为前景，妙应寺白塔为背景，可将花、塔、车流完美融合。天桥的台阶上，绘画爱好者坐在这里写生，水彩勾描着古老的白塔和鲜艳的花朵。

亮马河　春色泛舟来

北京城区最著名的河道亮马河在春日里更加粉雕玉琢，嫩黄的柳丝与粉艳的桃花相映成趣。亮马河畔山桃率先吐蕊，粉白花瓣轻缀枝头；碧桃紧随其后，层层叠叠的嫣红花簇，为河岸晕染出一抹浓淡相宜的春色。

3月15日，亮马河游船已启航，乘游船赏桃花更是亮马河独有新体验。记者了解到，3月下旬至4月上旬为桃花盛花期，山桃花一般在3月中旬就能看到开放。建议选择周中上午或傍晚光线柔和时前往，周末游客量较大。

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3月17日，三里河公园桃花正盛。

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利物浦继续与布莱顿谈判明特，球员预计还需两到三个月才能完全恢复

利物浦仍在推进明特转会谈判

利物浦与布莱顿关于扬库巴·明特的谈判仍在继续，尽管这名边锋将面临较长时间的缺阵。现年22岁的明特仍是安多尼·伊劳拉在进攻端的主要目标之一，利物浦希望为右路的萨拉赫寻找长期替代者。


明特的左脚属性、速度和边路攻击能力，使他成为风格上明显契合的人选。但他目前的伤病状况，给这笔本就昂贵的交易增加了显著变数。

伤病恢复时间与俱乐部态度

据弗洛里安·普莱滕贝格报道，利物浦与布莱顿之间的谈判仍在进行，红军依然决心签下明特。这名冈比亚国脚目前预计还需要两到三个月才能完全达到比赛状态。

即便如此，利物浦并未因此退缩，仍然看重他从右路内切用更强的左脚完成进攻的能力。

报价与要价存在差距

利物浦已经两次试探布莱顿。天空体育报道称，布莱顿在拒绝5000万英镑报价后，又拒绝了利物浦提高后的6000万英镑报价，海鸥军团对明特的估值接近7000万英镑。

同一报道确认，明特的伤病预计将让他缺阵到10月左右。利物浦的兴趣依然认真，talkSPORT报道称俱乐部正在考虑最后一次报价，并可能更接近布莱顿7000万英镑的要价。

长期投资与短期风险并存

这次伤病让转会显得不同寻常。利物浦可能考虑为一名或许要到赛季深入阶段才能正常贡献的球员支付7000万英镑。对于一支需要立即补强进攻的俱乐部来说，这是真实的风险。

但明特显然不只是被当作短期解决方案。他的速度、直接突破和右路左脚威胁，让他具备利物浦在萨拉赫离开后失去的部分特点。22岁的年龄也意味着他还有很大成长空间。

如果利物浦医疗团队确信他能完全康复，伤病未必会阻止交易。更大的担忧来自布莱顿的标价。明特潜力明显，但7000万英镑对于一名带伤加盟的球员来说，仍是巨大投入。

泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

原标题：泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

海峡网2月25日讯（泉州网记者 王宇静 文/图）元宵节过后，各行各业的生产全面进入常态化，开始全力冲刺实现第一季度“开门红”。对于众多企业而言，节后开工之后员工团队的稳定直接决定了第一季度的高质量赶超成效。为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

员工返岗积极，排队签到。

泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

员工开工日喜领红包

“定制人才” 为企业输送新鲜血液

此前，在相关部门组织的走访中，众多企业强调了人才队员、企业员工队伍的重要性。“特别是在当前经济形势多变的态势下，节后返工率决定了开工率、订单的完成率，也决定了企业的生命力。”业界人士说。

除了基层员工之外，核心技术人才也是企业、特别是工业化企业急需的发展动力来源。“为了解决整个行业的用工难问题，2016年开始我们商会牵头与泉州理工学院合作，联合建立卫生用品学院，从企业端倒逼教育端，为业界解决人才短缺的后顾之忧。”今年年初，刚刚连任福建省卫生用品商会会长的林斌表示，未来这方面的人才定制化输出还要做得更细，服务得更加周到。整个行业的生产水平要提升，必须确保制造端及销售端人才的输送机制。企业有了稳定的实用型人才队伍，才能快人一步，以质取胜，进一步提升福建省卫品行业在业界的整体区域品牌价值观。

“定制人才”并不独属于卫品行业，泉州鞋服、石材、食品等行业也都针对各自的行业诉求，以各种行业机构为单位，牵头推动专业院校的定制化教育。可以预见，未来随着设备升级步伐的加快，更多技术型人才的缺口将进一步加大，泉州不少成熟的产业大多预见到这个趋势，将用工需求前置到专科教育领域。力利玩具董事长许永定建议，行业人才培养不要局限于各个行业自身，未来也可以尝试跨行业进行横向的共同培养。他认为，针对制造端，很多不同行业包括玩具、机械、鞋服都有模具领域技术工人的共性。

保证返工率 有红包也有规范

除了人才定向培训计划之外，在确保节后返工率方面，经过政企合力优化，也逐步形成行之有效的管理办法。今年节后不少泉企表示，员工返岗率明显高于往年。晋江市工信局相关负责人表示，不少企业都为提前返岗的员工备下红包，从几千元到几百元不等。随着泉州各个产业的成熟，员工的薪酬还有子女教育等方面都有实实在在的福利保证，这些都是促成员工按时返岗的重要因素。

日前，为避免恶性“挖墙脚”竞争，晋江市泳装产业协会发布“关于规范晋江泳装行业用工的公约”。 晋江市泳装产业协会秘书处相关负责人表示，泳装行业正面临着升级关口，不可避免地面对经营成本提高、利润空间下降的挑战。“招工难、用工贵”成为制约泳装企业发展的难题之一。为了避免发生恶性竞争、哄抬工价等不文明用工行为，扰乱正常生产经营秩序，影响行业健康发展，他们向协会企业发出共同构建一个规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定用工环境的公告。

另据了解，早在2016年，晋江泳装产业协会便发出相应的倡议书，随着行业的发展需求每年都会进行调整。据悉，公约并不停留在单纯的倡议，而是建立了有奖举报制度，设立举报电话，鼓励社会各界对违反公约的企业进行举报，举报属实者最高可获5000元奖励。另一方面，他们设置了处罚措施，经举报查实的，将会对涉事会员企业处以500元至5000元的罚款，并将建立行业自己的信用“黑名单”，依托协会官方微信公众号在行业内点名通报曝光。一经查实，涉事企业还将被取消参与晋江市泳装产业协会组织开展的各类商业活动资格。

泉州营销界专家苏静分析认为，随着行业的发展，各个平台协会的市场自治意识也将进一步强化。他们通过建立行业信用机制、行业人才培训基地，未来必将拥有更多的话语权。这一基于市场发展而形成的行业自治，未来也将更好地为社会稳定健康发展提供助力。她强调，打铁还需自身硬，对于单家企业而言，在坚持诚信的基础上，也不可完全依靠协会等机构，还要回到实业本身，确保企业自身的发展向好，自然形成人才磁石效应。