我省推进“三大工程”落地见效

146名现役球员匿名投票，胜匿近半数把冠军押给同一支球队——这不是名票媒体预测，是选第对手们真金白银的认输。

数据不会说谎：+11.1的雷霆统治级净效率

雷霆本赛季赢了64场，比西部第二的为何马刺多两场。更夸张的被球88在线观看视频是他们的攻防效率：防守效率107.7联盟第一，进攻效率118.9联盟第七，员集净效率+11.1——这是体押季后赛开打前全联盟最夸张的数字。

什么概念？胜匿意味着他们每100回合能净胜对手11.1分。在NBA，名票净效率超过+8通常就是选第争冠门槛，雷霆直接把这个门槛踩成了地板。雷霆下载黄色软件下载

一位受访球员说得直白：「他们是为何最具统治力的球队。」没有修饰，被球没有「但是员集」，就是陈述句。

这种统治力不是突然冒出来的。去年他们刚拿完冠军，今年保留了核心框架，又补了几块拼图。球员比球迷更清楚这意味着什么——卫冕很难，但阵容连续性就是最大的筹码。

匿名投票里的禁漫天堂盗版下载真实心态

The Athletic的这次调查有意思在「匿名」两个字。球员不用给媒体面子，不用维护人设，说的都是心里话。

近半数选雷霆，背后是两个逻辑：

第一，「他们去年赢了」。一位球员解释：「卫冕很难，但他们带回了很多人，还加了些好拼图。」这是圈内人的经验之谈——冠军班底的化学反应需要赛季培养，雷霆没拆队就是免费涩漫在线看最大的补强。

第二，日常交手的体感。球员每天和雷霆对位，知道107.7的防守效率不是统计误差，是切特·霍姆格伦的护框、是多尔特的撕咬、是亚历山大防守端的被低估。这些细节不会出现在高光集锦里，但会出现在赛后的肌肉记忆里。

还有个容易被忽略的点：雷霆这赛季让人「很难讨厌」。这不是黄色100下载软件公关话术，是球队气质。年轻、无私、没有更衣室闹剧，这种球队在漫长的季后赛里不容易自我消耗。

历史站在哪边

2008-09赛季以来，联盟首次有三支60胜球队同时进入季后赛。竞争密度肉眼可见地变高，但历史规律对雷霆有利——最佳联盟的头号种子，夺冠概率历来被低估。

球员们的投票某种程度上是在押注历史惯性。他们知道季后赛是「不同的野兽」，但也知道当一支球队常规赛能打出+11.1的净效率时，所谓的「季后赛变数」往往只是弱者的自我安慰。

亚历山大的MVP呼声是副产品。约50%的球员选雷霆夺冠，意味着他们也默认SGA值得第二座MVP奖杯。个人荣誉和团队成功在这个案例里高度绑定，这不是巧合，是建队逻辑的胜利。

卫冕的真正门槛

球员匿名投票选出的冠军，过去十年命中率如何？没人系统统计过。但值得玩味的是「匿名」本身——当竞争对手愿意在私下场合承认你最强，这种认同比任何专家排名都真实。

雷霆的隐患不是没有。切特的健康、季后赛的吹罚尺度、关键球的硬解能力，都是可以被针对的环节。但146人里的近半数选择无视这些变量，说明在日常对抗中，雷霆已经建立了某种心理优势。

这种优势很难量化，但真实存在。就像一位球员说的：「他们带回了很多相同的人。」在NBA，连续性本身就是稀缺资源。掘金去年卫冕失败，不是因为约基奇不够强，是阵容失血后的重新磨合耗尽了弹药。

雷霆避免了这个问题。他们的「补强」是做减法后的精准加法，而不是推倒重来的赌博。

球员投票的潜台词是：我们知道怎么赢，但雷霆比我们更知道。

结语

匿名调查最诚实的部分，是暴露了球员群体的「慕强」本能。他们比任何人都清楚，64胜和+11.1净效率意味着什么——那不是纸面实力，是每天训练、每场比赛攒下来的复利。

雷霆被集体押注的真正原因，可能是他们让对手想起了自己最想成为的样子：年轻、完整、没有明显短板。在NBA，承认别人强是一种认输，但146人里有近半数愿意认输，这本身就是最强的实力认证。

至于最终能不能捧杯？至少现在，连对手都希望他们赢——这样自己的输球看起来就没那么难堪了。

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今年一季度泉州逾4万名劳动者接受技能培训

本报讯 （记者 吴宗宝 通讯员 杨志建 郭瑞雯）记者昨日从市人社局获悉，为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，泉州积极搭建多元化培训载体，培育了一批技能人才。尤其是今年一季度，泉州市推进“开门红”有关培训政策，已审核通过培训班900个，培训4.4万多人，审核补助资金逾5000万元。

近年来，泉州紧紧围绕企业和劳动者需求创新培训模式，落实惠企便民政策。开展各类补贴性职业培训共18.82万人次，仅2020年就完成9.9万人次，完成省定任务的197.8%。今年，我市还开展稳岗留工送培训专项行动，率先在全省制定各项培训补贴翻倍政策，按标准给予400—2000元培训补贴。例如，企业组织岗前简易培训、岗前和岗位培训可分别按每人400元、1600元、2000元（紧缺工种）给予企业补贴；个人参加就业技能培训和取得专项能力证书按每人1000元、紧缺工种证书按每人1300元给予个人补贴，其中属于困难人员再叠加每人1000元生活费（含交通费）补贴；学校开展项目制技能培训，按每人每课时50元、封顶2000元给予承训学校补贴。

此外，我市还全面推行企业新型学徒制，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，积极应用“互联网+职业技能培训”模式。出台以工代训政策文件，明确补贴范围、补贴条件、申领流程，并筛选符合条件的企业名单。2020年以来，全市已受理以工代训企业近2000家，累计审核通过资金1.1亿元，涉及职工4.73万人。