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原标题：泉州市区东霞小型垃圾中转站 绽放巾帼文明花

小型垃圾中转站 绽放巾帼文明花

正值酷暑，泉州工作人员每天都大汗淋漓。市区

核心提示

他们早出晚归，东霞与枯燥的小型机器相伴，守护着城市的垃圾洁净卫生；他们默默无闻，却担负着不小的中转站绽麻豆传媒免费视频责任，每天处理70吨生活垃圾。放巾他们就是帼文泉州市区东霞小型垃圾转运站的6名工作人员，其中5人是明花女职工。都说巾帼不让须眉，泉州她们多年如一日的市区坚守与付出，让这个小型垃圾转运站先后多次被省、东霞市授予“巾帼文明示范岗”等称号。小型农场淫乐园

□本报记者 吴志明 实习记者 陈钰滢 文/图

工作人员要定时清洗消毒，垃圾保障环境卫生。中转站绽

现场：脏活累活 一干就是五六小时

凌晨五点左右，天刚蒙蒙亮，林小苹和同事就来到位于泉州市区的东霞清洁楼。此时，门口已经停了几辆保洁车，林小苹和同事立即打开门，快速换上工作服，戴上口罩和手套，来到各自操作的压缩机台旁，开始了一天紧张忙碌的91最新地址工作。

保洁车有序地来到压缩机台前，在保洁员操作下将垃圾倒入压缩坑。林小苹和同事一边熟练地操作笨重的压缩机，一边指导保洁员按照要求倾倒垃圾，一发现地面上有撒落和残留的垃圾，就拿起扫帚清扫，扫不干净的就用手捡起来。这样枯燥的操作持续了一个多小时，与压缩机相连的车厢里便装满了七八吨的垃圾。他们又操作按钮吊起车厢，让等候在一旁的垃圾转运车将车厢拉走。

转运车走后，男同91软件林小苹拿出铲子将车厢内残留的垃圾铲进压缩机，随后拿着高压水枪冲洗地板上的污渍。此时旁边的压缩机也装满了一车厢，车厢被运走后，转运车留下昨晚运过垃圾的脏车厢。几个人马上提着水桶和拖把过去，对车厢进行冲洗消杀，随后喷上除臭药水。

就这样一直忙碌到中午，晚班的三名工作人员到岗，又开始循环这些工作。一直到晚上十点半结束垃圾压缩工作后，免看一级片三个人在对垃圾中转站整个平台进行冲洗后，才算结束这一天的工作。

讲述：枯燥操作 二十年如一日坚守

“每天的工作就是‘冲、洗、吊’，先是吊垃圾给垃圾车装运，然后冲洗机台器械和地板。”就是这枯燥而机械的操作，林小苹一做就是二十年。她坦言，1997年刚来这上班时，到中午下班身上那股臭味都会熏倒自己，饭也常常吃不下，“这么多年过去，也就慢慢习惯了。”

随着各地更加重视环境卫生，保洁的频次增加，垃圾量增加，转运站工作人员的工作量也相应加大。此时正值酷暑，他们每天早上干爽地过来，操作一会浑身就湿透了，就这样，半天里衣服不知道湿了多少回。

为积极响应主管部门精细化管理理念，他们严格按照精细化管理要求，垃圾定时清理，日产日清，无残存垃圾，每天清洗场地2次以上，定时进行消毒喷洒除臭剂，减少对周边居民的影响。而他们却常年忍受着这些臭味，站在压缩机操控台的五六个小时里，脏东西溅到身上是再经常不过的事情了，“有的臭气好几天都不能消除，还好单位比较人性化，有热水澡，可以洗完澡再回家。”

荣誉：默默奉献 多次获得省市表彰

据介绍，东霞小型垃圾转运站位于中心市区，周边人口密集，服务人口约8万人，服务范围5平方公里，日均消纳转运生活垃圾70吨。转运站现有职工6人，其中女职工5人，她们当中工龄最长的林小苹已经在这工作20年，最晚进来的林佩兰也已经有5年。

林小苹工龄最长，是这个团队的“大姐”。在同事们的眼中，她虽然是组长，但平易近人，帮带新员工，脏活累活重活抢着干，带领这支“巾帼文明岗”为环卫事业作贡献。在创建“全国文明城市”、“国家卫生城市”、 “国家环保模范城市”及“国家园林城市”等活动中，东霞小型转运站多次受到上级检查组的好评。

无论刮风下雨，还是逢年过节，他们都默默奉献在岗位上，他们的辛勤付出与无私奉献，让东霞小型垃圾中转站在2007年、2009年分别被市、省授予“巾帼文明示范岗”，2015年获得“泉州市女职工标兵岗”，2016年获得省“五一巾帼标兵岗”的荣誉称号。

泉州加快打造首批10家县域医疗卫生次中心

让群众在家门口“就近医”“就好医” 

泉州加快打造首批10家县域医疗卫生次中心

今年以来，泉州市持续加快医疗服务“强基层”步伐，积极培育形成一批具有较大规模和较强服务能力的基层医疗卫生服务示范机构，建设成为县域医疗卫生次中心，让群众在家门口就能“就近医”“就好医”，享受更高水平的医疗服务。

根据国内一些地市的先行先试经验，县域医疗卫生次中心一般依托服务能力达到国家“推荐标准”或二级医院水平的乡镇中心卫生院建设，服务范围可辐射周边3—5个乡镇，服务人口10万—30万人，是县级医疗卫生机构的重要辅助和补充。我市计划着力打造首批10家县域医疗次中心，充分发挥县域医疗资源承上启下、辐射带动作用。

在晋江，依托原有的磁灶中心卫生院、陈埭中心卫生院、英墩华侨医院、东石中心卫生院、晋江市医院晋南分院，当地依次打造晋西北、晋东、晋中、晋西南、晋南五家医疗卫生次中心。“这五家次中心均为二级医疗机构，能够解决大部分的常见病、多发病、急危重症、较疑难病症，可承接所属紧密型县域医共体内龙头医院外溢和下转的患者，还能辐射周边基层医疗卫生机构。”晋江市卫健部门相关负责人介绍，“各次中心之间距离最远不超过15分钟车程，基本实现了晋江全域全覆盖。”

记者了解到，目前全市共有126家乡镇卫生院，已有16家经省级和国家级评价，服务能力达到国家“推荐标准”，其中10家乡镇中心卫生院获评为“二级医院”。“十四五”期间，泉州市服务能力达到国家“推荐标准”的卫生院将力争达到30%，晋江市永和卫生院等5家卫生院将争创“二级医院”，为泉州市分批次打造县域医疗次中心打下坚实的基础。

“今年，泉州市将在这16家达到国家‘推荐标准’的卫生院中，重点打造10家县域医疗次中心。”市卫健委相关负责人表示，“该项工作正有序开展，各地持续加快等级医院创建、服务能力达标建设、学科建设、信息化建设、优质医疗资源下沉和“暖心行动”成果巩固，目前这批中心卫生院已基本达到县域医疗次中心水平。” （泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 吕景佳）

​企业退休人员基本养老金上调 惠及泉州11.05万人

记者昨日从泉州市社会劳动保险管理中心获悉，泉州市2020年企业退休人员基本养老金调整工作已全面完成。此次调整从2020年1月1日起执行, 总体调整水平按照2019年12月全省退休人员月人均基本养老金的5%确定，惠及全市11.05万名企业退休（职）人员。自2006年以来，泉州企业退休人员基本养老金实现十五连调。

据了解，今年企业退休人员基本养老金调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。今年7月28日前，泉州各级社保经办机构已将1至7月调整补发的基本养老金全部发放到位，8月起将按调整后的基本养老金正常发放。

调整办法

此次企业退休人员基本养老金调整，月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。

定额调整部分：企业退休人员每人按55元调整。

挂钩调整部分：体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。

一是与企业退休人员本人基本养老金挂钩。企业退休人员按本人2019年12月发放基本养老金标准的2.35%调整增加。

二是与企业退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩部分。月增加标准按企业退休人员本人缴费年限每满一年发给1元（缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准）。

适当倾斜部分：

一是2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

二是2019年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2019年12月的基本养老金低于2644元的，补齐至2644元后，再参加本次基本养老金调整。（记者吴宗宝 通讯员李晴虹）