陆军某旅激励基层风气监督员主动作为——
一本越写越厚的陆军“监督日记”
■郑 豪 解放军报特约记者 杞卫东
日前，陆军某旅某连一批新采购外训物资送达野外驻训地，某旅基层风气监督员马田乐手拿“监督日记”，激励基层监督逐项核对物资品类、风气经费开支，员主详细记录核查结果。动作萝莉社这是陆军该旅激励基层风气监督员主动作为，以务实举措纯正基层风气的某旅一个缩影。
此前，激励基层监督该旅机关在调研中发现，风气个别营连在评先评优、员主考学培训、动作入党提干、陆军物资采购等敏感事务中，某旅因过程不透明、激励基层监督记录不完整，引起官兵误解，影响内部团结和军心士气。本应在敏感事务中发挥“啄木鸟”作用的一起艹在线基层风气监督员，有的抹不开面子，“不愿”监督；有的担心得罪领导和战友，“不敢”监督；有的对法规政策不熟悉，“不会”监督，没能充分发挥应有作用。
为此，该旅党委将建强风气监督员队伍作为纯正基层风气的重要抓手，从明责赋权、严规立矩等方面持续发力。我想看片他们从制度层面厘清职责边界，赋予基层风气监督员对评先评优、入党考学等敏感事务的监督权、建议权和提醒权，要求连队在研究涉及官兵切身利益的敏感事项时，必须听取基层风气监督员意见，为他们履行职责“撑腰鼓劲”。
他们还研究出台奖惩措施，明确规定对基层风气监督员依法依规履职、大雷打狙免费版高清官网如实反映情况的，在评先评优、骨干选拔中优先考虑，对履职不力、敷衍塞责的及时谈话提醒，形成“监督受支持、履职受尊重”的浓厚氛围。
去年底，马田乐发现连队前三季度“四有”评比过程记录不详，502886免费版怎么下载百度百度视向党支部建议建立“监督日记”，对敏感事务实行全程监督。连队党支部采纳了他的建议，并按相关要求为其履行职责提供保障，设立专门记录本登记涉及官兵切身利益的重大事项，并明确将“监督日记”作为支部决策的重要参考。
今年一季度“四有”评比中，马田乐对照“监督日记”发现，训练骨干小王多次缺席集体活动、教育笔记缺漏，提出取消其参评资格的建议。连队党支部经过深入研究，打消了原来“照顾骨干”的想法。此事不仅让马田乐卸下了“担心得罪战友”的思想包袱，还让小王深刻认识到“实干才有收获”的道理，在此后的学习训练中处处冲锋在前。
一个小本子，发挥大作用。该连设立“监督日记”的做法，被不少兄弟单位学习借鉴。
某连战士小李踏实刻苦，在某大项任务中主动加班攻坚，且平时训练成绩优秀。第二季度“四有”评比展开后，小李在连队初筛人选时未能入选。基层风气监督员小刘查阅“监督日记”发现工作存在疏漏，遂向连队党支部据实反映，清晰列出小李取得的突出实绩。党支部核实后将小李列入参评名单，不仅令小李深受鼓舞，也让其他战士感受到党支部处理敏感事务的公平公正。
随着一个个基层风气监督员的“监督日记”越写越厚，该旅基层风气不断向上向好，从日常评比到敏感事务，从流程规范到问题纠偏，一项项都有据可查，一步步都踩实踩深。该旅领导表示，他们将继续完善基层风气监督长效机制，不断激发风气监督员履职活力，为部队战斗力建设提供坚强作风保证。
致敬最美逆行者，莲都有“艺”思乡村自驾游
全程体验免费！还有专业摄影师全程拍摄精美照片，莲都有“艺”思乡村自驾游发起了召集令！
活动日期：2020年5月15日-5月17日
活动地点：浙江丽水莲都区
报名对象：浙江省范围内参与“援鄂”抗疫的医护人员均可报名参与本次自驾游活动，每位援鄂医护人员享有1个房间，可携带 2名家属参与。
招募名额：20组“援鄂”抗疫的医护人员家庭，招满为止。
报名时间：2020年5月8日至5月12日
报名方式：姓名+手机+人数+车型+车牌号（建议所有医护人员自行驾车参与）发送到周安娜 18916362171（手机微信同号）
报名费用：全程吃住免费，并有专业摄影师随行为每组家庭免费拍摄精美自驾旅游照。
那么这次的自驾游活动怎么玩、怎么吃、怎么住呢？首先给大家看下行程安排：
接下来呢马上为大家揭晓具体玩法！
玩什么 ？怎么玩？
莲都是出了名的山清水秀历史文化底蕴深厚的地方所以呢先给大家介绍风景极好的地方
第一站：漫步诗画般的仙境
古堰画乡，国家AAAA级旅游景区，位于莲都区碧湖镇和大港头镇相接之处，距丽水市区23公里，景区交通便捷、山水隽秀、风光旖旎，文化底蕴深厚，生态河川保存完好，是国家级生态示范区，是中国摄影家协会命名的第一个“摄影之乡”的主要创作基地和中国巴比松油画基地，堪称“秀山丽水”之缩影、“山水浙江”之典范。
亲近自然：在这里，你可以开启一场亲近大自然踏青之旅。这里有参天的大树，有五彩的花朵，有蔚蓝的天空，还有清澈见底的瓯江水……无论哪一样都能化解你心头的烦闷，带给你希望和活力。
触摸历史：古堰画乡有着悠久而丰富的历史文化，这里有留存1500多年大型水利工程通济堰，有世界上最早的水上立交桥石函，还有历史悠久的古樟、古宅、古庙、古街……一边参观古迹，一边听着讲解员讲述关于通济堰那些有趣传说故事，也十分有意思哦！
感受艺术：这里是“丽水巴比松油画”的发祥地，是中国摄影之乡，艺术气息十分浓厚。老街上、瓯江边，随处可见拿着画笔写生的艺术爱好者。这里还有力美术馆，里面的名家名画让你不舍离去。
体验文创：画乡的江滨路是一条有着百年历史的繁华老街，在街边的文创小店，买上几件有“艺”思的手工作品送给亲人或朋友！这里还有28文创中心，可以自己动手做些小玩意。
第二站：逛浙南的小西溪
九龙湿地公园，中国十大品质休闲基地，位于丽水市城区西偏南方向。九龙国家湿地公园，是丽水保护生态环境、改善民生福祉的一个缩影，也是瓯江的自然江段，是八百里瓯江的精华所在。走进公园，鸟语花香，小桥流水，空气清新，仿佛置身一座天然氧吧。
感受大自然：夏日里的九龙湿地公园，大丛大丛绿色的芦苇，在蓝天下显得愈加美丽。瓯江水流蜿蜒曲折，水质清丽明净，两岸层林叠翠，流水、沼泽、河滩、湿地千变万化。置身其中天人合一，美不胜收。
穿越廊桥：九龙廊桥全桥长203.75米，中跨跨度39米，边跨分别为28米、22米，桥面宽度5米。桥长和单孔跨度在中国目前现有木拱廊桥中居首位。整座桥古色古香，倒映在“水上森林”的九龙湿地公园里，就像处在画中一般。
邂逅它们：公园内有丰富的野生动、植物资源，最受欢迎的还是要数羊驼了，它们可是这里的网红一号。
约会萤火虫：如果是羊驼是网红一号，那么九龙湿地的萤火虫就是网红二号啦！每当夜幕降临，无数萤火虫聚集在草丛周围，将静谧的丛林点亮，俨然就是一个童话世界。欣赏了这些美丽的风景接着咱们要去感受另几种风情！
第三站：感受畲族风情
东西岩风景区为浙江省级风景名胜区，国家AAAA级旅游区，距市区西北19公里。景区属典型的丹霞地貌，因东、西两岩石对峙而得名。景区处于全国最为集中的少数民族畲族聚集地老竹镇，是集观光、度假、休闲、地质科考、畲乡风情、红色之旅为一体的著名旅游胜地。
欣赏别样风景：翠绿的竹林，清幽的林间小道，险峻的山石……这里的一切都能引人无限的联想与想象。玉甑岩、将军岩、夫妻岩等等，都是大自然的鬼斧神工之作。
体验畲家风情：东西岩是“大山里的民族”——畲族的主要聚居地之一。上千年来，畲族人民在这块美丽富饶的土地上，创造了丰富灿烂的畲族文化。多彩的畲族图腾柱，飘扬的畲族姓氏旗帜，可爱的畲族人物卡通形象……在东西岩，到处都能感受到千年畲乡的独特风情。
第四站：看很“忙”的蘑菇
魔幻菇林，省级工业旅游示范基地，以菌菇为主题，以有趣的菌菇文化、休闲的风格布置，给人带来崭新而又富有教育意义的游憩体验。探秘菇林，揭开农业现代化中工厂化栽培菌菇的神秘面纱，触摸时间的回忆与温度。
走进这里，就像进入了一个大型游乐园，到处充满游乐、体验的气息。小朋友穿梭在展示长廊学习知识，自己动手制作蘑菇饼干，和家人一起享受劳动的快乐，而且菇菇铺子里的产品都能在蘑锅餐厅吃到呢！
第五站：弘扬革命传统
新屋红色营地以南乡革命根据地为载体，以其革命历史、革命事迹和革命精神为内涵，对旅游线路进行布局与规划，融红军长征路线于拓展项目中，依托红色资源打造莲都“红色之旅”教育基地。
重走一段红军路：新屋南乡革命纪念馆，纪念碑，革命烈士故居，红军广场，红军桥这些红色建筑见证着一段不屈不挠做革命历史。新屋红色营地带你重走一段红军路。
各种闯关：这里有全长238米的滑草，在陡坡的山道滑行，气势磅礴壮观，可以一览新屋美景！除了滑草之外，还有丛林闯关、高空绳索等很多拓展项目呢！
第六站：来这里雾里看花
夫人山铁皮石斛基地坐落于丽水市莲都区联城街道瑶畈行政村黄村自然村，该村位于莲都区西北处，距丽水城区20公里，距国家4A级景区东西岩7公里，距远近闻名的汝河太极湾景点仅3公里，美丽的宣平溪支流沿村前流过，丽武公路从村边绕过。
这里海拔在100-160米，山上拥有上百年以上的苦槠树、松树，空气清新、负氧离子极其丰富，是丽水周边难得的一片“原始森林”，目前利用近野生活树附生栽培技术，通过实施规模化发展、组织化生产铁皮石斛,大力打造“中国莲都农林业养生基地”。
第七站：忘却城市的喧嚣
乡村绿道：习惯了城市的笔直道路，每天寻找有着目的地，却常常忽略了路上的美景。春暖花开的季节，举目远望，感受山路带来的魅力，给心灵放个假。介绍过玩的地方之后呢吃什么才是接下来的重点
吃什么？怎么吃？
都说要了解一个地方的风土人情
一定要品尝当地的美食才行
都妹马上奉上莲都特色美食！
第一道：瓯江溪鱼宴
莲都的溪鱼可是很有名的呢，新鲜的溪鱼从欧江里打捞上来，添上一撮紫苏的豆腐溪鱼火锅、椒盐溪鱼还有红烧石斑鱼，道道鲜美，让您感受味蕾的跳动。地点：古堰画乡
第二道：菌菇宴
魔幻菇林的菌菇宴也是不能错过的，热气腾腾、鲜美无比的菌菇小火锅将为您开启 “菌文化奇妙之旅”。地点：魔幻菇林
酥香莲花、莲子宴样式齐全，山哈大席，不拘小节的畲家盛宴，还有黑米饭、麻糍这些本地小吃，都妹相信，绝对可以满足你的味蕾！
畲乡十大碗，用美味留住你；畲家特色民宿，用温暖留住你；畲乡婚嫁表演，用真情留住你。地点：东西岩景区
第四道：莲都本地菜
稀卤鱿鱼、豆腐丸、油焖笋、泡精肉……这些都是莲都最具特色的的本地菜色啦！丰富多样的本地菜，可以满足大家对美食的需求~
吃饱喝足之后再来一个环境舒适的栖息之地那就完美啦！▼住哪里？很舒适！莲都除了风景优美、食物美味吸引人之外各具特色的民宿也是吸引全国乃至世界各地的小伙伴过来的理由之一呢！
和隐城市民宿，追求的是一种生活方式，诠释都市人的生活态度。不同于酒店单一、程式化的装修风格，走进屋内扑面而来的是一股浓郁的生活的香气。
门口从小到一株绿植，大至凉亭、沙发等摆设，以及不经意间暗藏的细节，处处饱含着民宿对于“生活”的用心，让人忘记现实中的世界，感受到一种“生活”的温度。
第二家：沙溪民宿
汝南旧家：这是一栋木质的小楼，朴素扎实，透着一股憨厚爽直的味道。这就是汝南旧家给人的第一印象。客房特色更为明显，水击花、五字带、十三行、畲乡情、青风峡、铜钱帮，这些豪迈雄浑的房间名字，取自畲族彩带的图案纹饰。房间的布置也是各有不同、风情浓郁。
这样的地方，催生出大山的气概，大碗喝酒，大块吃肉。最原始的情怀，才是最纯粹的力量。
多特青训负责人：穆科科青年时比赛方式几乎无法复制到一线队
新华社柏林8月25日电，多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰在谈到足球人才培养时表示：“如果赢得青年赛事冠军的球员，此后没能在职业生涯中迈出重要一步，那么这些冠军本身就没有什么价值。若每个赛季能有两到三名青训球员真正进入多特一线队，就已经是‘完美的工作’。”
2000年前后，处于低谷的德国足球启动青训体系改革。青训中心逐步成为职业俱乐部的准入要求，德国足协也建立起覆盖全国的人才培养网络。十余年后，改革成果集中显现，德国队于2014年第四次捧起大力神杯。
然而此后，德国队2018年、2022年连续两届世界杯止步小组赛，今年又在世界杯32强战中被巴拉圭队淘汰。
“我们过去太重视青年足球里的竞争，反而有些忘记了发展的意义。”近日在接受媒体采访时，多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰表示，德国青训需要改变的不只是训练方法、赛事制度，更要重新回答一个问题：究竟什么才算青训成功？
保罗-沙夫兰的答案很直接：“两年前我们就明确——如果赢得青年赛事冠军的球员，此后没能在职业生涯中迈出重要一步，那么这些冠军本身就没有什么价值。”
长期以来，联赛排名、杯赛成绩和各年龄段冠军，是衡量一家青训学院成绩最直观的指标。但在保罗-沙夫兰看来，过于追求这些指标，有时反而会偏离青训的初衷。
“我们自己也赢过很多青年比赛的冠军，但并没有把足够多的球员送进一线队。”
保罗-沙夫兰以穆科科为例，这名曾经轰动德国足坛的少年射手，在多特青年队时期拥有惊人的进球效率，保罗-沙夫兰以“一个赛季50到60球”来形容穆科科当时在青年比赛中的统治力。
但多年后回看这段经历，保罗-沙夫兰更关心的是穆科科“怎样进球”。他说，穆科科青年时期的不少进球，是在中场附近拿球后，依靠速度和个人能力直接突破防线完成的。“这种比赛方式几乎不可能复制到一线队，可能除了梅西，没有多少球员可以做到。”
这也是青年球员培养中的一个难题：一名身体发育较早，或某项能力明显高出同龄人的球员，可以依靠优势不断进球、帮助球队获胜。若只看眼前成绩，教练没有理由改变他的踢法；但这样的优势，未必能带到成年赛场。
保罗-沙夫兰说，如果现在再培养一名类似特点的球员，他可能会让其更多尝试10号位、8号位，而不是长期固定在中锋位置。代价可能是进球减少，青年队的成绩也可能受到影响。“你可能因此每个赛季少30到40个进球，但最终可能得到一名更好的球员。”
对于真正有潜力的年轻人，多特甚至会主动给他们增加挑战。保罗-沙夫兰提到，一名U17球员曾是同年龄段的明星，升入U19后却突然失去主力位置，一度十分挣扎。在这个案例中，教练组没有让他回到U17继续当核心，而是让他留在U19适应竞争。
保罗-沙夫兰认为，从青年队进入成年队，本就是球员成长过程中最难跨越的一步。如果在青训阶段始终处于舒适环境，真正进入一线队后反而更难适应角色变化。
在保罗-沙夫兰看来，过于看重比赛成绩并非多特蒙德一家俱乐部的问题，德国青少年足球长期存在把成年足球过早移植到儿童足球中的倾向。
“你去看基层比赛，会看到太多教练试图把成年足球复制到儿童足球里。”
对于六七岁的孩子，比起阵型、站位和胜负，获得更多触球机会更重要。保罗-沙夫兰认为，如果儿童过早按照成年足球的方式进行大场比赛，每个人真正接触和处理球的机会反而有限。
近年来，德国足球已经着手改革。低年龄段更多采用小场比赛，增加孩子的触球次数；减少不必要的长途参赛；U17、U19最高级别青年赛事也完成重组，赛季第一阶段更多采用区域化比赛，此后再按照竞技水平重新分组。改革的出发点，是让比赛更多服务于球员发展，而不是让球员发展服从于比赛结果。
年轻球员频繁更换青训学院也是保罗-沙夫兰关注的问题。据他介绍，一名年轻球员整个青训阶段平均效力的青训学院数量，在欧洲五大联赛总体约为1.6至1.7家，而德国接近2.5家。
在他看来，每一次转会都意味着重新适应教练、战术、队友乃至生活环境。短期看，从小俱乐部进入更大的青训学院似乎是一次“升级”，频繁更换环境却可能打断长期培养的连续性。
德国近年来因此提高了青年球员在青训机构间流动的门槛。保罗-沙夫兰说，这对俱乐部短期选材并不方便，但从长远看有利于德国足球。
如果冠军不是最重要的标准，什么才是？保罗-沙夫兰给出了一个现实的数字：每个赛季如果能有两到三名青训球员真正进入多特一线队，就已经是“完美的工作”。
一线队位置有限，顶级青训学院不可能把每一名年轻球员都培养成自己的职业队员。沙夫兰认为，青训既要把真正具备顶级潜力的人推向更高水平，也要帮助没有获得晋升机会的球员找到下一条路。
在多特蒙德，球员最迟会在每年2月得知自己下赛季能否进入更高年龄组。如果不能留下，俱乐部会与球员及家长沟通，帮助寻找其他俱乐部、其他青训学院甚至海外机会。保罗-沙夫兰把这称为“预期管理”。
“瓶颈会越来越窄。”保罗-沙夫兰说，如果从一开始就让每名U17球员都相信自己一定能够成为多特一线队球员，那么最终的淘汰只会更加残酷。
一家顶级青训学院，每年真正能够送入一线队的球员或许只有两三人。在保罗-沙夫兰看来，这并不意味着其他人的培养失败。青训的责任既包括帮助少数人走向最高水平，也包括让更多年轻人认识职业足球的竞争规律，并为不同的发展道路做好准备。
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