北京时间5月16日凌晨，爆冷U17亚洲杯1/4决赛的今天进强一场对决，中国U17国足在0-1落后的足掀情况下，3-1上演疯狂翻盘，翻沙爆冷掀翻东道主沙特队，特队时隔22年再次晋级U17亚洲杯四强。大进禁漫天堂app最新下载此役，球功气中国U17国足的臣扬三大进球功臣终于展示出自己的真实水平，不少球迷对他们刮目相看，眉吐直言太强了。爆冷

这是双方自去年以来，在正式大赛中第四次交手，足掀此前3次中国男足全部输球，翻沙包括U20国足刘诚宇罚丢点球，特队0-1遭沙特队绝杀，大进无缘世青赛；世预赛国足0-1输沙特队，无缘世界杯；去年U17亚洲杯，上村健一执教的U17国足1-2输沙特队，无缘出线。

现在来到双方的第四次交手，沙特队占据天时地利人和，变态软件下载笃定吃定U17国足。然而，比赛的场面出乎了所有人的意料，包括中国球迷。

首发方面，中国U17男足祭出全主力阵容，具体为：1-秦子牛、5-张旭尧、3-南子勋、4-李钧鹏、liuyan2-金昱成、 6-周雨诺、7-何思凡、15-潘朝伟、 8-邝兆镭、10-万项、14-赵松源。

比赛开场仅21分钟，沙特队就率先破门，迈马尼左路插上横传门前，今天全部藏机图汇总(天齐整理)砂金昱成防守没能贴紧，费萨尔包抄捅射得手，中国队开局0-1。

6分钟后，中国队闪电扳平比分！邝兆镭右路强行突破后传中，禁区内，万项冷静扣球摆脱，低射取得进球，中国队1-1扳平比分！先锋影音播放器

易边再战，浮嶋敏开场就换下助攻功臣邝兆镭，潘朝伟也一同被换下。这一换人，似乎反而激活了U17国足的进攻。

第59分钟，U17国足前场断球，万项1V2突破下底传中，何思凡后点头球摆渡，赵松源铲射破门，U17国足2-1反超沙特队。1分钟后，浮嶋敏延续前3场比赛的换人思路，谁进球就换谁。取得进球的赵松源被张柏霖换下。随后第77分钟，万项再次被换下。

第90+2分钟，殊死一搏的沙特队遭致命一击。何思凡一条龙完成精彩人球分过，杀入禁区后，何思凡横向盘带爆射上角破门，U17国足3-1杀死比赛。

4场比赛，何思凡打进2球+1次助攻，成为中国U17国足表现最出色的球员。

赛后，主场作战的沙特队球员掩面而泣，他们怎么也想不到，自己会主场翻船，被中国队3-1逆转淘汰出局。

而中国队则低开高走，小组赛首战0-1遭印尼队绝杀后，后面的3场比赛，相继1-2日本队，2-0卡塔尔队，3-1沙特队。进攻火力越踢越猛，且还是在战术非常克制，浮嶋敏谁进球，就换下谁的前提下完成的。半决赛，中国队将对阵澳大利亚队和越南队之间的获胜者。

福建泉州稳同新材料科技有限公司稳定同位素及电子新材料项目（一期工程）首次环境影响评价信息公示

福建泉州稳同新材料科技有限公司

稳定同位素及电子新材料项目（一期工程）

首次环境影响评价信息公示

福建泉州稳同新材料科技有限公司稳定同位素及电子新材料项目（一期工程）选址于泉州市泉港石化工业园区，根据《中华人民共和国环境影响评价法》及《建设项目环境保护分类管理名录》等国家有关法律法规要求，该项目应编制环境影响报告书，我公司现委托泉州华大环境影响评价有限公司对该项目进行环境影响评价。该项目环评工作即将开展，今向公众公开下列信息，征询公众意见，特此公告。

(1) 项目名称

稳定同位素及电子新材料项目（一期工程）

(2) 项目建设概况

本项目主要建设氘代化学品、高纯电子混合气体、高纯检测标准气、工业气体站及配套公用工程设施。

(3) 建设单位名称和联系方式

建设单位名称：福建泉州稳同新材料科技有限公司

地址：泉州市泉港石化工业园区

联系人：陈荣芳

联系电话：0595-27977223

电子邮箱：chenrongfang@isotopeplus.com

(4) 环境影响报告书编制单位名称

泉州华大环境影响评价有限公司

(5) 公众意见表的网络链接

百度网盘链接: https://pan.baidu.com/s/14Rh5_z2l6E8L82DqZTRt3w ，

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(6) 提交公众意见表的方式和途径

公众可通过向指定地址发送邮件、电话、信函和面谈等方式发表关于该项目建设及环评工作的意见。

公示单位：福建泉州稳同新材料科技有限公司

泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

原标题：泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。

实名登记身份信息，依法签订劳动合同，开设工资专用账户——

多措并举 保障建筑工人合法权益

近年来，泉州治理欠薪力度不小，取得显著成效，但工程建设领域欠薪问题仍是治理的难点，其根源在于建筑业市场管理不够规范，工程建设项目存在层层转包、非法分包等违法行为，无用工主体资格的“包工头”自带队伍承包施工的现象仍然存在。

如何根治此欠薪顽疾呢？记者从市人社局获悉，近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。 □记者 吴宗宝 通讯员 王晓曼

建立实名登记制度 强化建筑用工管理

《细则》规定，凡进入工程施工项目作业人员（房建、市政项目包括项目部管理和后勤人员），必须按照建筑工人实名制管理办法规定以真实身份信息进行登记，遵守考勤和工资专户管理制度等有关规定。

市人社局劳动保障监察机构相关负责人表示，“实行建筑工人实名制管理制度，要求施工总承包企业与招用的建筑工人先签订劳动合同后进场施工，有利于厘清工资支付责任主体、明确工资数额以及缓解工人取证困难等问题”。

设立工资专用账户 避免工资少发迟发

农民工工资专用账户是指建筑施工总承包企业在商业银行开设的专门用于支付建筑工人工资的账户。市人社局劳动保障监察机构相关负责人介绍：“建设领域传统的用工管理方式，即平时只发基本生活费，工程竣工后或春节返乡前结清工资等做法，工人工资与工程款捆绑在一起。而建设施工项目往往按工程进度或节点拨付工程款，一旦工程款无法及时到位，极易引发欠薪问题。”

按照《细则》要求，将建筑工人工资款从工程款剥离出来，实行分账管理制度。即，每个月施工总承包企业足额编制建筑工人的工资表和核算经工程监理单位确认后的工程完成量报送建设单位拨付人工费（工资款），再由建设单位根据施工总承包企业编制的建筑工人工资总额，结合工程完成量的人工费100%比例及时将人工费拨付至工资专户，最后由施工总承包企业委托银行代发工资到每名建筑工人的工资卡上。

据了解，泉州建筑工人实名制管理和工资专户信息管理系统涵盖工程建设项目信息、工人实名制管理信息、考勤管理、工资支付管理、预警提示、诚信“红黑榜”等系统模块。只需在手机端打开信息管理系统APP，就可以实现对施工现场作业人员身份信息、务工情况、工资支付情况等智能化动态监管、实时监控，有效解决建筑市场转包挂靠、施工现场管理混乱、工人工资未及时足额支付等突出问题。

建立奖惩机制 实施联合惩戒

《细则》明确，将落实建筑工人实名制管理和工资专户管理制度与工资保证金挂钩，对工资发放执行较好的企业，在满足一定条件下可申请提前返还不超过50%的工资保证金（含银行保函等），成效明显的，在人社部门开展年度劳动保障诚信等级评价和保障工资支付行为评价工作中优先列入诚信评价范围。

同时，对未履行实名制管理和工资专户管理制度或履行不力的，由项目所在地人社部门或行业主管部门依职权责令限期改正，逾期未改正或改正不到位的，将根据情节轻重予以通报批评、降低信用等级、行政处罚（处理）、列入建筑市场重点监管对象和“黑名单”管理等惩戒措施，并提请有关部门在市场准入、工程招投标、工程竣工验收、预售款提前支付、商品房网签、新项目立项审批或施工许可等方面予以限制，对相关责任人予以约谈、问责。