《今日印度》网站近日刊文称，十五五中国近期通过的全球“十五五”规划纲要为下阶段发展指明了方向。其中引人注目的媒体媒体是，规划纲要不再追求在单一领域取得领先地位，聚焦技生而是印度试图构建全国一体化的技术体系。

《今日印度》网站报道截图

文章关注到，规划纲重国科格局靠逼小视频规划纲要提出“十五五”期间，塑中中国全社会研发经费投入年均增长7%以上，态打并将推动集成电路、造体展新工业母机、十五五高端仪器、全球基础软件、媒体媒体先进材料、聚焦技生生物制造等重点领域关键核心技术攻关取得决定性突破。印度91官方文章分析说，规划纲重国科格局从技术角度来看，多项优先事项尤为突出。

文章认为，首先，人工智能被规划融入制造业、医疗、物流、教育及公共管理等领域，以提升生产力，其目标是不再局限于零散的应用模式。其次，与计算设备、快猫短视频数据市场及人工智能相关的基础设施，正被视作一种基础性资产。规划纲要提出，“十五五”时期数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到12.5%。这一目标与在供应链及公共服务领域扩展此类基础设施密切相关。

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文章还注意到，当前，中国继续要求在科学技术等多个领域取得突破。这意味着，中国需要在整个技术体系层面构建抗压能力，而非依赖个别领域的孤立进展。此外，规划纲要所涵盖的91无需下载直接进入百度网盘的前沿技术领域极为广泛。量子技术、第六代移动通信技术、生物制造、核聚变、可复用重型运载火箭以及“低空经济”（包括无人机与城市空中交通）等，均被明确为未来发展的重点方向。

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文章进一步分析说，这些优先事项强化了中国将其技术生态系统与上游研究、工业生产、基础设施、资本、标准及国内市场相融合的目标。对全球而言，爱爱网址这意味着未来将面对一个高度协同的中国技术生态系统，而人工智能将是这一系统的中枢。中国由此可能获得持久的竞争优势，同时也会在工业及基础设施的新技术应用标准方面发挥越来越大的影响力。

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“十五五”规划纲要对科技领域的最新部署，为世界提供了怎样的发展范本？文章以印度为例称，印度下阶段的科技战略必须从“部门性任务”跃升为“系统性能力”，让前沿科技成为印度在生产力、治理与创新方面的核心驱动力。

《今日印度》网站近日刊文称，中国近期通过的“十五五”规划纲要为下阶段发展指明了方向。其中引人注目的是，规划纲要不再追求在单一领域取得领先地位，而是试图构建全国一体化的技术体系。

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文章还注意到，当前，中国继续要求在科学技术等多个领域取得突破。这意味着，中国需要在整个技术体系层面构建抗压能力，而非依赖个别领域的孤立进展。此外，规划纲要所涵盖的前沿技术领域极为广泛。量子技术、第六代移动通信技术、生物制造、核聚变、可复用重型运载火箭以及“低空经济”（包括无人机与城市空中交通）等，均被明确为未来发展的重点方向。

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妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。

丰泽公安为湖南女子追回被骗的15.42万元

丰泽公安为湖南女子追回被骗的15.42万元

邓女士将锦旗送给民警表达谢意。丰泽公安分局 供图

东南网2月25日讯（本网记者 潘贤利 通讯员 陈幼萍）“真没想到，被骗的钱这么快就追回来，真的非常感谢你们！”2月25日上午9时，丰泽公安分局在泉州动车站举办一场特殊的返赃仪式，来自湖南邵东的邓女士从民警手中接过追回被骗的15.42万元时，激动得热泪盈眶。

原来，邓女士平时做微商，疫情期间很多人联系她要买口罩。2月4日，邓女士听信一个网友称有口罩现货售卖，便先后汇款15.42万元向对方购买，可迟迟没有收到口罩。到最后，对方微信不回，手机关机。邓女士意识到被骗，赶紧报警。

接到报警后，丰泽公安分局刑侦大队、北峰派出所等部门立即开展侦查，于2月11日在南安抓获犯罪嫌疑人黄某（男，31岁，南安人），黄某对其以卖口罩为由诈骗邓女士的犯罪行为供认不讳。

案子破了，能不能追回赃款，这是群众最关心的问题。民警一边侦办案件，一边全力开展追赃工作，经过民警多方努力，黄某家属同意退还赃款，并于13日上午将涉案的15.42万元悉数交给警方。

接到警方返赃的通知，25日上午激动万分的邓女士乘坐动车来到泉州，专门制作了一面写有“破案神速 一心为民”的锦旗送给民警表达谢意。由于在疫情防控期间，丰泽公安分局在泉州动车站移动警务室举行简单的返赃仪式，将钱款返还给邓女士，于是发生了文章开头的一幕。

据邓女士介绍，知道自己被骗后，连日来茶饭不思，因为做微商，这些钱是别人汇来的购物款，自己被骗后，不仅钱没了，还得再筹措15万多元还给买方，如果不是民警及时帮助追回，这些钱不知道什么时候能还上。

“泉州警察真的非常棒！为你们点赞！”邓女士也说，今后将提高警惕，注意甄别，防止上当受骗。

据悉，打击利用疫情实施诈骗专项行动开展以来，丰泽警方已抓获12名以假借卖防疫物品进行诈骗的不法分子，破获案件32起。

警方提醒，购买口罩、消毒液等防疫用品务必通过正规的交易渠道，不要盲目相信代销、代购、网购信息，切勿直接向陌生网友转账，以免上当受骗。对利用疫情实施诈骗等违法犯罪行为，警方将依法严厉打击。如果有市民被骗，请保存好相关证据材料，及时报警，帮助警方尽快破案。