《北京市长城保护条例》已于2025年11月28日由北京市第十六届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过，北京将于2026年3月1日起正式施行。市长施行授权使用示攀

作为北京市首部专门针对长城保护的城保地方性法规，该《条例》的护条出台标志着北京长城的保护、管理和利用工作进入了更为规范化、例月栏提法治化的日起黄色片片片新阶段。

《条例》亮点颇多，电围如构建“大保护”格局体系，爬风将长城的北京赋存环境纳入保护范围；疏堵结合扩大长城开放段落，满足老百姓了解长城、市长施行授权使用示攀亲近长城的城保需求；授权使用电子围栏，对攀爬非参观游览区长城进行劝阻；首次以立法形式确立京津冀协同保护机制，护条促进长城整体性、例月栏提系统性保护。日起记者采访多名长城领域专家和工作者，电围对《条例》进行解读。

细化保护范围，长城保护将有法可依

农历小年，长城脚下已悄然酿起浓浓的年味。在石峡关谷游客服务中心，一场长城冰雪嘉年华正在上演。戴着红色围巾的巨大雪人装点着这座小院，舞狮、二人转、京剧表演点燃围观群众的热情。

位于北京市延庆区八达岭镇西南部的石峡村，因石峡关长城而得名。2006年，石峡村长城志愿者保护协会建成，成为北京市第一个保护长城的农民组织。自那以后，一代又一代村民接力传承，用实际行动守护着长城的一砖一瓦。

“石峡关长城全域都是未开发段，一些游客上去以后，想要留下点纪念，会出现刻字等不文明行为，破坏长城的本体安全。”石峡村党支部书记谷文亭说，“刚开始我们是自发保护，以护林防火为依据，把游客劝下山。有了《条例》，就可以把它作为工作手册或范本，对照《条例》向游客说明，他的行为是否合法。”

其实早在2003年，北京就出台了《北京市长城保护管理办法》，对长城保护的范围、保护原则、主管部门的职责、处罚方式等作出规定。2006年，国家性法规《长城保护条例》公布，于同年12月1日施行，这是我国首部针对单体文化遗产的专项法规。

“可以看出，北京很早就已经关注、保护长城遗产。”北京建筑大学教授、北京长城文化研究院常务副院长汤羽扬说，2018年开始，北京对已经实施多年的长城保护管理办法进行评估，提出要将其改编为关于长城保护的条例，对管理文件进行升级。“管理办法相当于政府规章，条例把长城保护上升到了法律法规的高度，这对长城保护、对区域发展是88在线看利好的，使得整个长城保护的过程变得有法可依。”

参与《条例》立法调研与制定工作的汤羽扬表示，《条例》要经过人大讨论，就编制的草案对政府管理部门、公众等征求意见，前后大约用了两年时间。“我国的长城分布在全国15个省份，目前省市级长城保护条例有5部，包括北京、宁夏、甘肃、山东、河北，山西正在征求意见，其他省市还没有，北京可以说走在全国前列。”

她介绍，相比之前的管理办法，《条例》的一大突出特点是对标国家《长城保护条例》，结合北京实际，细化保护范围，建立了“整体保护、分段管理、逐级负责”的工作体系。

比如，此前的管理办法中，长城的保护范围包括长城主体，和长城主体有关的城堡、关隘、烽火台、敌楼等附属建筑，以及其他相关文物。而《条例》明确把长城的赋存环境也纳入保护范围。

如何理解这一保护范围的扩大？汤羽扬介绍，这意味着，不仅长城墙体、城堡、关隘、烽火台、敌楼、挡马墙等属于保护对象，与长城防御体系密切相关的古道路、堡寨村落、摩崖石刻等历史遗迹，周边的山形水系、地形地貌、植被景观等共同构成长城文化空间的要素，均被纳入法定保护范畴。

与保护范围相匹配的，是多层次的责任体系，为长城保护织起坚实的网络。北京的长城全长520.77公里，横跨门头沟、昌平、怀柔、平谷、密云和延庆6个区，是长城分布的15个省份中保存最完好、价值最突出、工程最复杂、文化最丰富的区段。

“长城有一大特点——线形很长，仅在北京就横跨6个区。”汤羽扬说，为明确纵向责任，《条例》确定了“整体保护、分段管理、逐级负责”的69中国原则。

《条例》规定，市人民政府、长城所在地的区人民政府负责本行政区域内的长城保护工作，将长城保护事业纳入国民经济和社会发展规划，将保护经费纳入本级财政预算，建立统筹协调工作机制，研究解决重大问题。长城沿线乡镇人民政府、街道办事处组织辖区有关单位和个人做好长城保护工作，加强对长城保护情况的巡查，及时发现和制止违反长城保护规定的行为，消除和防控安全隐患。

另外，《条例》还对市文物部门、区文物部门、文旅部门、规划和自然资源部门、生态环境部门等的责任作出明确划分。如，市文物部门负责长城保护工作的统筹协调和管理、指导、监督。长城所在地的区文物部门负责本行政区域内长城保护管理工作等。

授权使用电子围栏提示攀爬风险，未来或探索更多开放方式

近年来，长城非参观游览区点段因地势险峻、人迹罕至、保留“自然野性之美”成为一些驴友的探险圣地。不过，因长城坍塌损毁严重、缺乏保护措施、山上气候多变等，驴友遇险事件时有发生。

如，2025年5月31日端午节，一对中年夫妻前往京郊一处明令禁止攀爬的未开放长城段落游玩，不想妻子因雨天路滑，在长城上摔伤胳膊及头部，经消防员联合医护人员冒雨营救，被抬下山。同年7月，家住北京顺义区的一位少年，根据网上的登山攻略，独自一人来到怀柔区攀爬箭扣野长城，打算夜宿长城，不料遭遇迷路和降雨，被困悬崖绝壁。少年被救援人员找到时，已近12小时未进食进水，身体虚弱。

针对未开放长城段落的管理难题，《条例》引入科技手段，授权使用电子围栏，提示攀爬风险、劝阻攀爬行为。“这体现了一种从‘人防’向‘技防’转变的智慧管理思路，旨在通过非强制性的方式，提升公众意识，引导游客远离高风险区域。”汤羽扬说。

电子围栏具体长什么样？延庆区文物管理所所长于海宽介绍，它并非一种实体结构，而是一种空间技术，类似于无人机在一定的区域内禁止通行。“当你进入这个区域，电子围栏会通过发送短信等方式提醒。过去依靠人监管的区域，将更多地依靠科技来监管。黄色视频下载安装”

《条例》还明确管理责任，规定有关区文物部门应当规范对非参观游览区长城点段的管理，在其周边道路设置明显的警示标志。旅游景区内有未辟为参观游览区长城点段的，景区管理单位应当采取措施，防止游客攀爬景区内长城。

“这并非为了限制合法游览，而是要求管理单位采取必要措施，确保其辖区内的长城本体安全，将保护关口前移。”汤羽扬表示。

值得注意的是，此前的长城管理办法明确指出，禁止攀爬未批准为参观游览场所的长城。而《长城保护条例》并未对这一个人行为进行明确禁止，而是对长城刻画、涂污，用火，取土、取砖（石）或种植作物，以及有组织地在未辟为参观游览区的长城举行活动等进行禁止，并配套了具体罚则。

“在长城上刻字、涂鸦、乱扔垃圾等不文明行为，是对文物本体最直接、最可见的破坏。某些户外俱乐部通过网络组织大批人员攀爬未开放长城段，其产生的踩踏、垃圾丢弃乃至可能的局部破坏风险极高，《条例》对此类行为亮出‘红牌’，明确了法律责任。对于个人探险者，更侧重于通过技术手段进行风险提示和劝阻引导。”汤羽扬解读道，“这体现了劝阻攀爬的核心目标是预防破坏，只要游览活动未对长城本体造成实质性破坏，其管理倾向更侧重于通过技术手段进行风险提示和软性引导，而非简单禁止一切登山活动。”

“这体现了一种长城开放的未来趋势，鼓励探索更多的合理开放方式。长城开放并非只有景区这一种方式，比如，保护员如果能够引导游客文明参观，是一种值得尝试的方式，还可以通过登记、注册等方式，要求游客遵守一定的规则和秩序，也是可以考虑的方式。”她说，“尽管目前我们只有景区这一种开放方式，但在《条例》实施的背景下，未来也许有更多空间去探索合法合规登临长城的方式。”她说。

首次以立法形式确立京津冀协同保护机制

“北京有四分之一的长城和河北交界，这条线的一边是北京，一边是河北，两者在管理模式和方式上有着很大差异。”汤羽扬表示，围绕京津冀的协同机制，立法人员和专家讨论了很久，最终，首次以立法形式确立京津冀协同保护机制，是一大立法创新。

据了解，京津冀长城边界总长在110公里左右，涉及北京市的平谷、密云、爱液视频观看延庆、昌平、门头沟等五区，其中密云和平谷为主要区域。记者注意到，关于京津冀的协同保护，此前三地已有不少探索实践。

如，2022年7月，北京市文物局、天津市文物局、河北省文物局签订了《全面加强京津冀长城协同保护利用联合协定》。协定明确提出，要共同建立“长城保护协调机制”，定期举办长城保护工作研讨会；要做好“规划衔接”，协调行政区域边界处的长城保护范围和建设控制地带的划定；要定期开展京津冀三地行政区域边界处长城的联合巡查、督察，并依职责协调执法工作。

《条例》明确规定，北京市推动建立与天津市、河北省的长城协同保护机制，加强长城保护修缮、联合执法、开放利用等重大事项的协商与合作，促进长城整体性、系统性保护。“通过协同机制，有利于统一保护标准和行动步调，共同应对自然灾害和人为破坏风险，真正实现长城作为线性文化遗产的整体性、系统性保护。”汤羽扬说。

此外，《条例》增设“利用与传承”章节，通过建立参观游览区动态评估机制、明确经营性收入优先用于保护等规定，为长城文化价值的活态传承提供了清晰的法治路径。

“目前，将长城辟为参观游览区的工作由区人民政府负责，我们已经在积极落实《条例》的规定，会根据文物保护相关评估工作，做好古长城景区周边长城的延伸开放，推动实现八达岭长城和花家窑长城的贯通，实现八达岭长城景区的规划目标，带动八达岭周边的乡村振兴和文旅发展。”延庆区长城管理处副主任李静说，“离八达岭砖石长城全线贯通还差不到两公里的距离，我们也会按照文物评估报告的要求，对必要安全设施、导览设施进行规划和落实，为后续扩大开放区域做好前期准备。”

提到更多长城开放的方式，于海宽表示，延庆区的观长城森林步道是一个很好的例子。“在推动步道落成的过程中，我们和林业部门进行了沟通，设想是让游客通过不同的方式体验长城之美：行走在步道上，工作人员会向游客介绍一些植被、景观和野生动物；在观景平台上，还能看到石峡村三面的长城遗址，游客不用非得到长城上，也能体验长城文化。游客反响很好，既能保护长城本体，又能让游客沉浸式体验，还能学到知识。”

《北京市长城保护条例》已于2025年11月28日由北京市第十六届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过，将于2026年3月1日起正式施行。

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细化保护范围，长城保护将有法可依

农历小年，长城脚下已悄然酿起浓浓的年味。在石峡关谷游客服务中心，一场长城冰雪嘉年华正在上演。戴着红色围巾的巨大雪人装点着这座小院，舞狮、二人转、京剧表演点燃围观群众的热情。

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其实早在2003年，北京就出台了《北京市长城保护管理办法》，对长城保护的范围、保护原则、主管部门的职责、处罚方式等作出规定。2006年，国家性法规《长城保护条例》公布，于同年12月1日施行，这是我国首部针对单体文化遗产的专项法规。

“可以看出，北京很早就已经关注、保护长城遗产。”北京建筑大学教授、北京长城文化研究院常务副院长汤羽扬说，2018年开始，北京对已经实施多年的长城保护管理办法进行评估，提出要将其改编为关于长城保护的条例，对管理文件进行升级。“管理办法相当于政府规章，条例把长城保护上升到了法律法规的高度，这对长城保护、对区域发展是利好的，使得整个长城保护的过程变得有法可依。”

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她介绍，相比之前的管理办法，《条例》的一大突出特点是对标国家《长城保护条例》，结合北京实际，细化保护范围，建立了“整体保护、分段管理、逐级负责”的工作体系。

比如，此前的管理办法中，长城的保护范围包括长城主体，和长城主体有关的城堡、关隘、烽火台、敌楼等附属建筑，以及其他相关文物。而《条例》明确把长城的赋存环境也纳入保护范围。

如何理解这一保护范围的扩大？汤羽扬介绍，这意味着，不仅长城墙体、城堡、关隘、烽火台、敌楼、挡马墙等属于保护对象，与长城防御体系密切相关的古道路、堡寨村落、摩崖石刻等历史遗迹，周边的山形水系、地形地貌、植被景观等共同构成长城文化空间的要素，均被纳入法定保护范畴。

与保护范围相匹配的，是多层次的责任体系，为长城保护织起坚实的网络。北京的长城全长520.77公里，横跨门头沟、昌平、怀柔、平谷、密云和延庆6个区，是长城分布的15个省份中保存最完好、价值最突出、工程最复杂、文化最丰富的区段。

“长城有一大特点——线形很长，仅在北京就横跨6个区。”汤羽扬说，为明确纵向责任，《条例》确定了“整体保护、分段管理、逐级负责”的原则。

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另外，《条例》还对市文物部门、区文物部门、文旅部门、规划和自然资源部门、生态环境部门等的责任作出明确划分。如，市文物部门负责长城保护工作的统筹协调和管理、指导、监督。长城所在地的区文物部门负责本行政区域内长城保护管理工作等。

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近年来，长城非参观游览区点段因地势险峻、人迹罕至、保留“自然野性之美”成为一些驴友的探险圣地。不过，因长城坍塌损毁严重、缺乏保护措施、山上气候多变等，驴友遇险事件时有发生。

如，2025年5月31日端午节，一对中年夫妻前往京郊一处明令禁止攀爬的未开放长城段落游玩，不想妻子因雨天路滑，在长城上摔伤胳膊及头部，经消防员联合医护人员冒雨营救，被抬下山。同年7月，家住北京顺义区的一位少年，根据网上的登山攻略，独自一人来到怀柔区攀爬箭扣野长城，打算夜宿长城，不料遭遇迷路和降雨，被困悬崖绝壁。少年被救援人员找到时，已近12小时未进食进水，身体虚弱。

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《条例》还明确管理责任，规定有关区文物部门应当规范对非参观游览区长城点段的管理，在其周边道路设置明显的警示标志。旅游景区内有未辟为参观游览区长城点段的，景区管理单位应当采取措施，防止游客攀爬景区内长城。

“这并非为了限制合法游览，而是要求管理单位采取必要措施，确保其辖区内的长城本体安全，将保护关口前移。”汤羽扬表示。

值得注意的是，此前的长城管理办法明确指出，禁止攀爬未批准为参观游览场所的长城。而《长城保护条例》并未对这一个人行为进行明确禁止，而是对长城刻画、涂污，用火，取土、取砖（石）或种植作物，以及有组织地在未辟为参观游览区的长城举行活动等进行禁止，并配套了具体罚则。

“在长城上刻字、涂鸦、乱扔垃圾等不文明行为，是对文物本体最直接、最可见的破坏。某些户外俱乐部通过网络组织大批人员攀爬未开放长城段，其产生的踩踏、垃圾丢弃乃至可能的局部破坏风险极高，《条例》对此类行为亮出‘红牌’，明确了法律责任。对于个人探险者，更侧重于通过技术手段进行风险提示和劝阻引导。”汤羽扬解读道，“这体现了劝阻攀爬的核心目标是预防破坏，只要游览活动未对长城本体造成实质性破坏，其管理倾向更侧重于通过技术手段进行风险提示和软性引导，而非简单禁止一切登山活动。”

“这体现了一种长城开放的未来趋势，鼓励探索更多的合理开放方式。长城开放并非只有景区这一种方式，比如，保护员如果能够引导游客文明参观，是一种值得尝试的方式，还可以通过登记、注册等方式，要求游客遵守一定的规则和秩序，也是可以考虑的方式。”她说，“尽管目前我们只有景区这一种开放方式，但在《条例》实施的背景下，未来也许有更多空间去探索合法合规登临长城的方式。”她说。

首次以立法形式确立京津冀协同保护机制

“北京有四分之一的长城和河北交界，这条线的一边是北京，一边是河北，两者在管理模式和方式上有着很大差异。”汤羽扬表示，围绕京津冀的协同机制，立法人员和专家讨论了很久，最终，首次以立法形式确立京津冀协同保护机制，是一大立法创新。

据了解，京津冀长城边界总长在110公里左右，涉及北京市的平谷、密云、延庆、昌平、门头沟等五区，其中密云和平谷为主要区域。记者注意到，关于京津冀的协同保护，此前三地已有不少探索实践。

如，2022年7月，北京市文物局、天津市文物局、河北省文物局签订了《全面加强京津冀长城协同保护利用联合协定》。协定明确提出，要共同建立“长城保护协调机制”，定期举办长城保护工作研讨会；要做好“规划衔接”，协调行政区域边界处的长城保护范围和建设控制地带的划定；要定期开展京津冀三地行政区域边界处长城的联合巡查、督察，并依职责协调执法工作。

《条例》明确规定，北京市推动建立与天津市、河北省的长城协同保护机制，加强长城保护修缮、联合执法、开放利用等重大事项的协商与合作，促进长城整体性、系统性保护。“通过协同机制，有利于统一保护标准和行动步调，共同应对自然灾害和人为破坏风险，真正实现长城作为线性文化遗产的整体性、系统性保护。”汤羽扬说。

此外，《条例》增设“利用与传承”章节，通过建立参观游览区动态评估机制、明确经营性收入优先用于保护等规定，为长城文化价值的活态传承提供了清晰的法治路径。

“目前，将长城辟为参观游览区的工作由区人民政府负责，我们已经在积极落实《条例》的规定，会根据文物保护相关评估工作，做好古长城景区周边长城的延伸开放，推动实现八达岭长城和花家窑长城的贯通，实现八达岭长城景区的规划目标，带动八达岭周边的乡村振兴和文旅发展。”延庆区长城管理处副主任李静说，“离八达岭砖石长城全线贯通还差不到两公里的距离，我们也会按照文物评估报告的要求，对必要安全设施、导览设施进行规划和落实，为后续扩大开放区域做好前期准备。”

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泉州推出73条措施促进泉台经济文化交流合作

原标题：泉州推出73条措施促进泉台经济文化交流合作

日前，泉州市出台《关于促进泉台经济文化交流合作的若干措施》（以下简称《措施》），提出73条务实举措，除了对接落实上级政策措施条款，共有35条是根据我市实际情况进行创新或者给予再细化。《措施》从扩大泉台经贸合作、支持台胞在泉实习就业创业、深化泉台文化交流、方便台胞在泉安居乐业四部分入手，推动在泉台湾同胞、台资企业在生活、学习、就业、创业等方面，享受与大陆同胞、企业同等待遇。

补助企业创业创新

为支持海峡两岸经贸交流合作，《措施》对承办经国家批准、在我市举办的海峡两岸经济技术展览会的组展企业，按其布展直接费用的30%给予补助，最高不超过25万元。

对台资企业参与建设国家级、省级、市级企业技术中心、工程技术研究中心、行业技术开发中心和创新型企业，按认定层级，分别给予100万元、50万元、10万元资助支持。

为鼓励台资企业积极推进各类众创空间、科技企业孵化器（平台）和技术服务平台建设，对台资设立在泉州市注册，并经认定的市级以上众创示范空间，按照面积规模，给予最高200万元的建设资金补贴。对首次获批认定为国家级高新技术企业的在泉台资企业，一次性给予20万元奖励，可按规定享受企业所得税征收优惠等。

促进台企投融资便利化

泉州是全国第三个国家级金融综合改革试验区，在促进泉台经贸交流方面，也同样大胆探索金融服务实体经济的新路径。《措施》明确，台资企业和台湾同胞在泉州设立企业时，可选择使用美元或人民币作为注册资本金，在泉州经营活动中，依法可以享受内资企业待遇。台资企业经营所得利润，可自由选择使用美元或人民币汇出。

支持符合条件的在泉台资企业（含具有台资背景的企业）实施资本项目外汇管理便利化试点政策，促进台资企业投融资便利化。

支持在泉台资企业、台商资本或台资银行发起设立台资企业投资引导基金，重点扶持初创期、成长期的台资企业，助推产业链整合，带动台资企业实现产业转型升级。

值得一提的是，泉州鼓励市辖内的银行业机构与市台资企业协会，建立战略合作关系。对在泉台资企业从台湾地区的银行业金融机构借入人民币资金给予贴息，贴息比例为同期银行贷款基准利率的30%，低于基准利率的以实际利率的30%为准。贴息时间从计算贴息之日起最长不超过2年，每家企业享受贴息资金总额最高不超过30万元。

同等享受就业创业优惠政策

《措施》明确，台湾同胞来泉就业创业的，按规定同等享受泉州居民就业创业优惠政策，可报名参加我省已实施的27项专业技术人员职业资格考试和81项技能人员职业资格考试。同时实行台湾技术士证与大陆职业资格证书包容共存制度。

对于来泉的专家、学者等专业技术人员，《措施》给予明确政策支持。鼓励具有本科以上学历（含台湾高校）的台湾同胞报考我市国有企业岗位。对引进到我市高校、国有企业工作的台湾专业技术人才，所在单位可根据实际需要，直接认定其专业技术水平，自主聘任相应专业技术职务（职称）。

支持台湾专家、学者、教师到泉州高等院校、职业院校从事专业学科教学工作，鼓励重点学科聘用急需紧缺的台湾专业人才，在台湾取得的学术成果可纳入工作评价体系，符合“桐江学者”奖励计划招聘条件的由学校推荐聘任。

设台湾高层次人才“绿色通道”

泉州将在市、县两级的高层次人才服务中心设立台湾人才“绿色通道”。对认定为我市高层次人才的台湾人才，享受人才“港湾计划”规定的政策支持。将全市符合条件的涉台园区及企业确定为市人才工作直接联系点，倾斜拨补经费支持。

《措施》还要求，泉州各级公共就业服务机构为台湾同胞求职提供免费职业介绍服务。台湾投资者、建筑师、文化创意团队可参与我市生态修复城市修补以及“古城改造”“社区营造”“美丽乡村建设”“传统村落和历史文化名镇名村保护利用”等建设项目，支持其按规定申请财政补助。

与此同时，泉州鼓励各金融机构优化台胞台企金融服务，提供开卡开户便利，方便台湾同胞在泉使用电子支付服务。

为参与文化交流提供便利

为进一步深化泉台文化交流，《措施》明确提出，支持台湾同胞参与在泉举办的郑成功文化节、凤山文化节、关帝文化节、闽台对渡文化节、永宁古卫城暨城隍文化节、清水祖师文化节、闽台三同文化节、围头七夕返亲节、安海端午文化节、泉澎“乞龟”等各类两岸民俗活动。泉州天后宫、通淮关岳庙、花桥慈济宫、泉郡富美宫等宫庙，也将为来泉开展泉台宗教民间信仰交流活动的台湾同胞提供相应便利服务。

中国闽台缘博物馆可根据台湾同胞需要适当调整开闭馆时间，并优先为来泉台湾同胞免费提供团体讲解服务。针对祖籍泉州的台湾同胞，可提供查看族谱及寻根谒祖等方面的帮助。

不仅如此，泉州鼓励台湾文艺社团参与举办南音大会唱、国际木偶节等文化交流活动。台湾同胞可凭台胞证或台湾居民居住证免费观赏泉州的公益性传统文化惠民演出。

60周岁在泉台胞可办公交敬老卡

旨在方便台胞在泉安居乐业，我市将为在泉台湾同胞与台资企业提供包括助学金、健康服务、定制公交等生活便捷服务。

《措施》中明确，符合条件的台湾同胞，可通过相关选聘程序担任特邀调解员、仲裁员、陪审员、监督员、法律顾问等；各级人大、政协和群团组织，可安排适当台胞代表、特邀嘉宾名额。

《措施》同时对在泉求学、就业的台湾同胞提供多项保障。鼓励泉州各高校设立台湾学生助学基金，接受社会捐赠，帮助家庭经济困难的在校台湾学生完成学业。支持在泉稳定就业的台湾同胞到工作所在地申请公共租赁住房保障。台湾同胞在泉购买自住用房的首付比例、办理时限、贷款申请等享受当地居民同等待遇。在泉台湾同胞也被纳入泉州的妇幼健康服务体系，免费享受婚前医学检查、孕前优生健康检查、孕产妇补服叶酸、产前筛查诊断等妇幼重大公共卫生服务项目，其子女与本地儿童享受同等免疫预防接种服务。

在我市台湾同胞、台商相对集中的区域，根据需要酌情开通公交线路或定制公交。年满60周岁的在泉台湾同胞可申请办理公交敬老卡，享受与我市60周岁以上老人同等优惠。泉州各级行政服务中心也将设立台胞台企绿色通道。（记者 蔡紫旻）

原标题：推动在泉台胞台企享受同等待遇 泉州推出73条措施促进泉台经济文化交流合作

泉州四点半课堂持续升温 4成以上小学生参加课后服务

记者从日前召开的市直单位“百万大手牵小手”关爱活动联席会议获悉，两年多时间来，我市小学课后服务工作取得明显成效，据教育部门统计，2019年秋季，全市开展课后服务小学达649所，覆盖全市各地近半数小学，参加学生34.81万人，占在校生的43.56%。

我市是民营经济大市、用工大市，吸引了来自全国各地200多万职工来泉就业、创业。其中，来泉务工人员子女有40多万。多年来，泉州党政与工会组织高度重视来泉务工人员子女关爱和服务工作。市总工会将来泉务工人员子女作为金秋助学、“四点半课后服务”、爱心慰问等活动的主要对象。2017年，洛江区、石狮市工会率先推动当地学校开设“四点半课堂”，市总工会及各级工会充分发挥优势争取支持，并从确保安全和质量的角度出发，明确学校而非社会机构为开展课后服务的主体，受到了社会各界的一致好评。

不仅如此，“暑托班”也受到了职工们的好评。2018年年底，市总工会开展职工队伍状况调查，36.4%的受调查职工首选“没时间陪伴和管教孩子”，特别是来泉务工人员子女的暑期“管护难”问题突出。今年，市总工会首次在市直单位、各县（市、区）举办职工子女暑托班44个，为1468个职工家庭管护孩子提供方便。暑托班均安排在企业附近或职工集中的地点，方便接送，并建立了相关安全管理制度，不仅能让职工的孩子们度过一个有意义的假期，也能更好地解决双职工家庭暑假看护难的问题，深受企业、职工、职工子女的欢迎。（记者游怡冰 通讯员孙雪萍）