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北京时间7月23日16点，世联赛强赛或2026赛季世界女排联赛1/4决赛第3场，定席对阵土耳其女排以3-1逆转加拿大队。土耳至此，其逆土耳其女排晋级四强，转加中国半决赛有可能对阵中国女排。拿大女排羞差视频此外，半决瓦尔加斯、世联赛强赛或范赖克的定席对阵个人发挥都非常出色，本场各自砍下27分。土耳

【比赛焦点】

1、土耳其逆转战胜加拿大，转加中国力压对手挺进总决赛四强，拿大女排半决赛对阵中国女排VS美国的半决胜者。

2、世联赛强赛或本届总决赛四强到此已敲定三席，除最新晋级的土耳其之外，此前意大利3-0横扫荷兰、巴西3-1逆转日本，意大利与巴西实现半决赛会师。

3、91网站精品土耳其以3-1战胜对手，拿到世界排名2.58分，总分从369.04分增长至371.62分继续排名世界第四。加拿大女排扣除2.58分，总分从276.34下降至273.76分，仍然排在第11名。

【比赛数据】

本场土耳其进攻并不占优，扣球得分57-60低于加拿大队，而拦网得分9-7并没有明显优势。土耳其发球冲击对手比较凶，91成人精品获得8-5领先对手，也成为土耳其逆转的关键。此外，失误方面加拿大送出23分非常致命，土耳其女排失误送出12分。

本场瓦尔加斯发挥极其出色，个人砍下27分，是土耳其晋级四强的绝对功臣。巴拉丁、居内什和艾登也各有发挥，处女911网分别砍下14分、12分、10分皆上双。加拿大依然是三大火力点，范赖克也砍下27分发挥出色， 格岑砍下14分、格雷砍下13分皆上双。

土耳其 3-1 加拿大【22-25、25-21、25-21、91免费精选25-17】

比赛场地：澳门东亚运动会体育馆

第一裁判：西蒙诺维奇【瑞士】

第二裁判：希尼萨·奥武卡【波黑】

土耳其女排在分站赛阶段走势低开高走，首周发挥不尽如人意，后续两周连战连捷强势反弹，以9胜3负位列第4名跻身澳门总决赛八强阵营。加拿大女排则是本届赛事的最大黑马球队，分站赛交出8胜4负的亮眼战绩，以第5号种子身份来到总决赛。

【比赛回顾】

开场加拿大依靠多点进攻串联与高质量发球持续冲击，占据上风以12-9取得领先。土耳其依靠副攻快攻球连续追分，紧咬比分至19-20。加拿大暂停后稳住节奏，格雷四号位强攻拿下24-21局点，瓦尔加斯强攻助土耳其追回1分，而格雷四号位平拉开果断扣杀落地，加拿大先下一城。

第二局瓦尔加斯火力全开，土耳其打出10-5梦幻开局。可惜手握领先优势后频繁失误，被加拿大逐步蚕食追到20-21。球队陷入被动之际瓦尔加斯再度发力，强攻加发球连取2分稳住局势，范赖克发球失误送给土耳其24-21局点，瓦尔加斯后攻一锤定音，土耳其拿下此局扳平大比分。

第三局范赖克进攻与发球双线发力，加拿大8-4抢占开局，针对性拦防有效限制瓦尔加斯，将分差拉开至17-12。土耳其绝地反击，艾登拦网+瓦尔加斯强攻持续追分，一鼓作气19-18 完成反超。土耳其越战越勇，巴拉丁拦住范赖克24-20手握局点，而后巴拉丁4号位强攻得分拿下。

第四局土耳其连续强攻轰出10-6开局，加拿大调整反扑缩小差距，却总是失误自断追赶势头。土耳其总能及时回血，又猛攻冲击到21-15。随着瓦尔加斯强攻得分，土耳其24-17拿到赛点；而后艾登重扣打手得分，土耳其25-17拿下第四局，总比分3-1获胜晋级。

【土耳其首发】

主攻：7-巴拉丁、22-艾登

副攻：18-居内什、8-杰克

接应：4-巴尔加斯

二传：12-E沙欣

自由人：1-奥格

【加拿大首发】

主攻：9-格雷、16-格岑

副攻：19-玛格里奥、27-托克布姆

接应：3-范赖克

二传：13-弗兰森

自由人：17-乔斯特

王嘉尔全新英文单曲《LMLY》上线 复古港风打造独特音乐宇宙

　　今日，王嘉尔全新英文单曲《LMLY》正式上线。这首歌曲由王嘉尔作词作曲，并亲自执导MV。在编曲制作上以电子Disco重现了80年代电子乐，歌词和旋律极都极具病毒性。MV沿用《Pretty Please》，完美诠释90年代复古港式魅力。在生日前夕，发布这首全新英文单曲《LMLY》，不但是给自己的礼物，也是送给粉丝们的惊喜。

　　全新英文单曲《LMLY》由Jackson王嘉尔作词、作曲，以充满合成器的电子Disco乐曲重现80年代复古曲风。不断循环的副歌词句“Leave me loving you”与洗脑旋律，一如挥之不去的固执爱情。王嘉尔用独特的烟嗓紧扣旋律，唱出每一段陷入爱情无法自拔的火热灵魂。

　　在MV的呈现上，如果说《Pretty Please》是一个完美的复古港风音乐录影带，那《LMLY》就是一场精心策划的港式电影。《LMLY》由王嘉尔亲自设计脚本和执导，以港式怀旧的色调勾勒出一个男孩从陷入爱情到心碎的过程。

　　整个MV无论是从造型、场景还是运镜，每一幕都让人想起90年代的香港电影。拍摄过程中，他更是大胆在室内使用无人机拍摄，只为更好的呈现厨房里的动线。现场对灯光、场景的要求更是十分严苛。从最终成片来看，效果确实令人惊艳。在短短几分钟内，王嘉尔以自然流露的表演，演绎了一出浪漫而经典的爱情故事，全能导演的称号名不虚传。

　　从大胆追爱的《Pretty Please》到绮丽浪漫又充满遗憾的《LMLY》，王嘉尔以其自成一派的美学风格，逐渐搭建出具有超强辨识度的“王嘉尔音乐宇宙”，同时也令人期待这独一无二的音乐故事宇宙下一次会上演什么故事。

　　从与Rain合作的《Magnetic》、到VaVa《So Bad》、Afgan《M.I.A》，再到如今的《LMLY》，短短三月王嘉尔就已经送上了4首高水准的诚意之作。每一首王嘉尔都参与创作，每一次都能迸发出新的灵感与魅力。作为一位具有全球视野的唱作人之一，王嘉尔不断在音乐领域做出新的探索和突破，也展现出作为音乐唱作人对待音乐和作品上的敬畏心和企图心。

　　从唱作人到全能导演的进阶，身也让人越来越期待之后王嘉尔会带怎样的音乐故事，一起拭目以待吧。

为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）