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布帕提木的略丨安居经历,是有底新疆50万新就业群体生活提质、安心扎根的新生动缩影。网约配送员、完整温度快递员、准确扎根网约车司机、全面气电商从业人员等新就业群体是贯彻社会主义劳动者的重要组成部分,更是代党的治支撑新疆经济社会发展不可或缺的新生力量。

近日,《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强新就业群体服务管理的意见》发布,为加强新就业群体的权益保障、关爱帮扶和社会融入划定了清晰路径。

在新疆,自治区党委社会工作部牵头,会同相关部门,广泛动员社会力量,聚焦新就业群体急难愁盼,推出一系列暖“新”服务和务实举措,为新就业群体“撑腰”,让他们有了扎根的底气,也为新疆经济社会发展注入“新”动能。

强保障守权益:让劳动者体面从业

“跑了30年大车,没想到办证能这么快!”4月21日,在温宿县政务服务中心,货车司机万银新通过“道路运政一网通办”小程序,5分钟就完成了从业资格证诚信考核。

以前办理这项业务,万银新得备齐纸质材料专程跑去阿克苏市区,大车停一天就损失几百元收入。如今全疆推行道路运输业务电子化,真正实现了“数据多跑路、司机少跑腿”。91 视频

更让万银新安心的是,温宿县交通运输部门依托党建引领联动机制,建立了货车司机“局长包联群”,司机有诉求可直接在群里反映。车坏了、被欠薪,说一声就有人回应。该制度自2025年建立以来,已累计帮助追回欠薪及拖欠运费15.66万元,切实维护了货车司机的权益。

新疆把维权服务关口前移,让新就业群体“有地方说理、有人帮着办”。

乌鲁木齐市水磨沟区龙盛街街道红光山南社区联合11家律师事务所设立公共法律服务站,律师每周轮班值守,为外卖骑手、快递员等提供免费法律咨询和纠纷调解,调解成功率达96%以上;

阿克苏地区率先出台四方面12项暖“新”举措,推动快递行业劳动合同签订率达99.61%、工伤保险参保率达79.39%;

喀什地区开展快递行业区域性集体协商,统一劳动报酬、休息休假等行业标准,解决了“同岗不同酬”的难题。

新疆还启动新就业形态劳动者维权服务三年行动(2023—2025年)。截至目前,已投入5000余万元,送出暖心礼包5万份,为39万人购买人身意外伤害保险,为2万名新就业群体及低收入群体女职工开展“两癌”筛查。

从扩大职业伤害保障试点,到畅通维权渠道,再到提供法律援助,新疆为奔波在路上的劳动者系上“安全绳”。

送关爱解急难:让奋斗者安心落脚

“以前送完餐就在路边蹲着吃饭,现在有了暖‘新’食堂,12元就能吃得饱、吃得好。”在乌鲁木齐市米东区益民社区,外卖骑手张俊对暖“新”套餐赞不绝口。西呱视频一荤一素、米饭管够,还有错峰用餐、免费充电等服务,这样的暖“新”食堂,乌鲁木齐已建成49家。

这一改变,不仅是吃饭方式的变化,更体现了城市对新就业群体的关爱和尊重。新疆加大关爱力度,不断提高公共服务水平,重点解决新就业群体“休息难、住房难、带娃难、就餐难”等问题,通过营造和谐友好从业环境,提升新就业群体获得感、幸福感、安全感。

住房是新就业群体扎根城市的关键。阿瓦提县专门打造青年幸福家苑暖“新”公寓,统筹820套保障性住房定向供给新就业群体。

“每月房租仅210元,墙面、地砖都装修好了,添点家具就能拎包入住。”去年一家三口搬进新家的阿瓦提县外卖骑手木合塔尔·麦麦提告诉记者,“孩子顺利转入县城小学,我爱人也在家门口找到了工作,一家人终于团圆了。”

自治区党委社会工作部会同住建部门出台相关文件,全疆已有1.6万名新就业群体住进保障房,4.75万名包括新就业群体在内的灵活就业人员开通了住房公积金账户。

幼有所托也同步推进。温宿县暖“新”驿站开设“八点半课堂”,为50余名骑手子女提供课后辅导。全疆落实新就业群体子女就近入学同城待遇,简化参保手续、取消户籍限制,糖心v logo网页版免费领切实解决了他们的后顾之忧。

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同时,自治区党委社会工作部会同人社部门将新就业群体纳入“技能照亮前程”培训行动,累计培训快递员3666人次、网约车司机1288人次、网约配送员425人次,让新就业群体的职业上升空间越来越大。

促融入共治理:让“过客”变“主人”

“随手拍一下,既能帮社区发现问题,还能进行积分兑换。”在乌鲁木齐市沙依巴克区平顶山街道青河路社区,外卖骑手艾克拜尔·吾不力卡斯木送餐时发现路面破损,通过微信小程序上报后,不到两天路就修好了,他也获得了相应积分,可兑换生活用品和充电、理发服务,甚至用于健康体检。

这一变化,是新疆以党建促治理、以服务促融入,推动新就业群体深度参与基层治理的实践。

在喀什古城万达商圈,20名快递员被聘为“社区平安巡查员”,30名外卖骑手担任“食品安全监督员”,10名网约车司机成为“市容市貌观察员”。他们通过“随手拍”,18成人91累计上报安全隐患、环境卫生等问题156件。

“戴上‘食品安全监督员’的牌子,感觉肩上多了一份责任。”喀什古城万达商圈美团外卖站站长严金龙说。他带领团队排查配送环节的食品安全隐患,严格把控餐品封装、配送全程卫生,同时将配送准时率从70%提升到90%以上,获评“喀什市新就业群体优秀代表”。

为发挥新就业群体走街串巷的优势,调动新就业群体主动参与基层治理的积极性主动性,新疆搭建共治平台、完善激励机制,推动新就业群体从“城市过客”转变成“治理伙伴”,从“服务对象”转化为“治理力量”,实现服务与反哺的双向奔赴。目前,全区已有6.15万名新就业群体主动融入基层治理,成为城市精细化管理的“流动哨兵”。

新就业群体也用善意回馈社会。哈巴河县外卖骑手高杰深耕行业,获评全国劳动模范;阿克苏快递小哥田耿跳入沼气井救人,获评兵团见义勇为先进个人;乌鲁木齐外卖骑手阿不地热合曼·买吐孙“弃单护童”,用善举温暖了整座城市……越来越多的新就业群体成为城市建设的参与者、美好生活的创造者、基层治理的生力军。

自治区党委社会工作部副部长杨芳表示,将加强思想政治引领,加大关心关爱力度,依法维护合法权益,切实把服务管理工作做到新就业群体的心坎上。同时,健全完善引导激励机制,鼓励引导他们积极参与融入基层治理,为自治区经济社会发展注入“新”动能。

“搬了四五次家,这一次,终于不用再搬了。”4月22日,25岁的喀什市快递员布帕提木·吐孙牙孜带记者参观她的公租房,粉色调的房间布置得格外温馨,她说“自己终于有了一个不用搬的家”。

布帕提木的安居经历,是新疆50万新就业群体生活提质、安心扎根的生动缩影。网约配送员、快递员、网约车司机、电商从业人员等新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分,更是支撑新疆经济社会发展不可或缺的新生力量。

近日,《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强新就业群体服务管理的意见》发布,为加强新就业群体的权益保障、关爱帮扶和社会融入划定了清晰路径。

在新疆,自治区党委社会工作部牵头,会同相关部门,广泛动员社会力量,聚焦新就业群体急难愁盼,推出一系列暖“新”服务和务实举措,为新就业群体“撑腰”,让他们有了扎根的底气,也为新疆经济社会发展注入“新”动能。

强保障守权益:让劳动者体面从业

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乌鲁木齐市水磨沟区龙盛街街道红光山南社区联合11家律师事务所设立公共法律服务站,律师每周轮班值守,为外卖骑手、快递员等提供免费法律咨询和纠纷调解,调解成功率达96%以上;

阿克苏地区率先出台四方面12项暖“新”举措,推动快递行业劳动合同签订率达99.61%、工伤保险参保率达79.39%;

喀什地区开展快递行业区域性集体协商,统一劳动报酬、休息休假等行业标准,解决了“同岗不同酬”的难题。

新疆还启动新就业形态劳动者维权服务三年行动(2023—2025年)。截至目前,已投入5000余万元,送出暖心礼包5万份,为39万人购买人身意外伤害保险,为2万名新就业群体及低收入群体女职工开展“两癌”筛查。

从扩大职业伤害保障试点,到畅通维权渠道,再到提供法律援助,新疆为奔波在路上的劳动者系上“安全绳”。

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《不要叫醒我》入失恋歌单,徐啸枭自愈式情歌频获赞

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  2020年5月15日,徐啸枭最新单曲《不要叫醒我》已经上线2周,歌曲上线前就备受粉丝期待,上线后更是捕获了众多失恋路人的心,同时也被很多音乐爱好者加进失恋歌单中,虽然歌曲本身太过悲伤,但不影响听众写下留言的热情。

  《不要叫醒我》的成功之处就在于,整首歌无论从歌词和意境都让听众带入了自己,产生了极大的共鸣。“天亮才能安稳”,一个人辗转反侧,一个人抱着回忆失眠到天明,以为是自己被回忆挟持,却不知是自己紧攥着曾经不懂放手,一个人的夜晚,你是否也点开了这首歌?徐啸枭用呢喃轻柔的嗓音唱着的歌,也是众多听众埋藏在心底的故事。爱情最痛苦的不是分开,而是美好的回忆让你站在原地以为还能回到过去,隔离回忆忘却留恋,如此艰难却也是最好的疗法。

  作为徐啸枭第一张个人专辑《第十首》的压台之作,《不要叫醒我》称得上不负期待,粉丝路人都一致好评,谈及对这个成绩是否满意,徐啸枭表示非常感谢大家的喜欢与支持,但就如同专辑名称《第十首》的寓意,我不会止步于此,会努力做出更多的音乐作品,下一首会更好。

天空:萨尔租借加盟皇家社会无买断条款,球员将成为常规首发

据天空体育消息,切尔西球员马马杜-萨尔将租借加盟皇家社会。


天空体育表示,萨尔的租借不包含买断条款,皇家社会方面需要支付切尔西方面一笔暂未披露的租借费用。

天空体育认为,萨尔预计将成为皇家社会的常规首发,并随队参加欧联杯。

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同时,自治区党委社会工作部会同人社部门将新就业群体纳入“技能照亮前程”培训行动,累计培训快递员3666人次、网约车司机1288人次、网约配送员425人次,让新就业群体的职业上升空间越来越大。

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为发挥新就业群体走街串巷的优势,调动新就业群体主动参与基层治理的积极性主动性,新疆搭建共治平台、完善激励机制,推动新就业群体从“城市过客”转变成“治理伙伴”,从“服务对象”转化为“治理力量”,实现服务与反哺的双向奔赴。目前,全区已有6.15万名新就业群体主动融入基层治理,成为城市精细化管理的“流动哨兵”。

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乌鲁木齐市水磨沟区龙盛街街道红光山南社区联合11家律师事务所设立公共法律服务站,律师每周轮班值守,为外卖骑手、快递员等提供免费法律咨询和纠纷调解,调解成功率达96%以上;

阿克苏地区率先出台四方面12项暖“新”举措,推动快递行业劳动合同签订率达99.61%、工伤保险参保率达79.39%;

喀什地区开展快递行业区域性集体协商,统一劳动报酬、休息休假等行业标准,解决了“同岗不同酬”的难题。

新疆还启动新就业形态劳动者维权服务三年行动(2023—2025年)。截至目前,已投入5000余万元,送出暖心礼包5万份,为39万人购买人身意外伤害保险,为2万名新就业群体及低收入群体女职工开展“两癌”筛查。

从扩大职业伤害保障试点,到畅通维权渠道,再到提供法律援助,新疆为奔波在路上的劳动者系上“安全绳”。

送关爱解急难:让奋斗者安心落脚

“以前送完餐就在路边蹲着吃饭,现在有了暖‘新’食堂,12元就能吃得饱、吃得好。”在乌鲁木齐市米东区益民社区,外卖骑手张俊对暖“新”套餐赞不绝口。一荤一素、米饭管够,还有错峰用餐、免费充电等服务,这样的暖“新”食堂,乌鲁木齐已建成49家。

这一改变,不仅是吃饭方式的变化,更体现了城市对新就业群体的关爱和尊重。新疆加大关爱力度,不断提高公共服务水平,重点解决新就业群体“休息难、住房难、带娃难、就餐难”等问题,通过营造和谐友好从业环境,提升新就业群体获得感、幸福感、安全感。

住房是新就业群体扎根城市的关键。阿瓦提县专门打造青年幸福家苑暖“新”公寓,统筹820套保障性住房定向供给新就业群体。

“每月房租仅210元,墙面、地砖都装修好了,添点家具就能拎包入住。”去年一家三口搬进新家的阿瓦提县外卖骑手木合塔尔·麦麦提告诉记者,“孩子顺利转入县城小学,我爱人也在家门口找到了工作,一家人终于团圆了。”

自治区党委社会工作部会同住建部门出台相关文件,全疆已有1.6万名新就业群体住进保障房,4.75万名包括新就业群体在内的灵活就业人员开通了住房公积金账户。

幼有所托也同步推进。温宿县暖“新”驿站开设“八点半课堂”,为50余名骑手子女提供课后辅导。全疆落实新就业群体子女就近入学同城待遇,简化参保手续、取消户籍限制,切实解决了他们的后顾之忧。

各类便民服务也随处可见。阿瓦提县推出暖“新”智慧地图,54个服务点位可一键导航;喀什古城万达商圈设置“暖心观影台”,为骑手提供休息、充电、观影等服务;青河县塔克什肯口岸国际“司机之家”,为中蒙跨境货车司机提供休憩、急救等服务……截至目前,全疆建成暖“新”驿站7513个、“司机之家”141个、口岸国际“司机之家”15个,织就了覆盖广泛的暖“新”服务网。

同时,自治区党委社会工作部会同人社部门将新就业群体纳入“技能照亮前程”培训行动,累计培训快递员3666人次、网约车司机1288人次、网约配送员425人次,让新就业群体的职业上升空间越来越大。

促融入共治理:让“过客”变“主人”

“随手拍一下,既能帮社区发现问题,还能进行积分兑换。”在乌鲁木齐市沙依巴克区平顶山街道青河路社区,外卖骑手艾克拜尔·吾不力卡斯木送餐时发现路面破损,通过微信小程序上报后,不到两天路就修好了,他也获得了相应积分,可兑换生活用品和充电、理发服务,甚至用于健康体检。

这一变化,是新疆以党建促治理、以服务促融入,推动新就业群体深度参与基层治理的实践。

在喀什古城万达商圈,20名快递员被聘为“社区平安巡查员”,30名外卖骑手担任“食品安全监督员”,10名网约车司机成为“市容市貌观察员”。他们通过“随手拍”,累计上报安全隐患、环境卫生等问题156件。

“戴上‘食品安全监督员’的牌子,感觉肩上多了一份责任。”喀什古城万达商圈美团外卖站站长严金龙说。他带领团队排查配送环节的食品安全隐患,严格把控餐品封装、配送全程卫生,同时将配送准时率从70%提升到90%以上,获评“喀什市新就业群体优秀代表”。

为发挥新就业群体走街串巷的优势,调动新就业群体主动参与基层治理的积极性主动性,新疆搭建共治平台、完善激励机制,推动新就业群体从“城市过客”转变成“治理伙伴”,从“服务对象”转化为“治理力量”,实现服务与反哺的双向奔赴。目前,全区已有6.15万名新就业群体主动融入基层治理,成为城市精细化管理的“流动哨兵”。

新就业群体也用善意回馈社会。哈巴河县外卖骑手高杰深耕行业,获评全国劳动模范;阿克苏快递小哥田耿跳入沼气井救人,获评兵团见义勇为先进个人;乌鲁木齐外卖骑手阿不地热合曼·买吐孙“弃单护童”,用善举温暖了整座城市……越来越多的新就业群体成为城市建设的参与者、美好生活的创造者、基层治理的生力军。

自治区党委社会工作部副部长杨芳表示,将加强思想政治引领,加大关心关爱力度,依法维护合法权益,切实把服务管理工作做到新就业群体的心坎上。同时,健全完善引导激励机制,鼓励引导他们积极参与融入基层治理,为自治区经济社会发展注入“新”动能。

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