1月12日讯 一座高六七米的南安黄土山上，一辆黑乎乎的霞美线起幸车土方车冒着青烟，旁边围满了人，土方土坡下面的车刮一个临时帐篷里，家人号啕大哭。到电91黄色游戏昨日上午10时许，火不毁人91网站18在南安市霞美镇尖仔山村附近的南安创造路旁，这一幕令人揪心。霞美线起幸车

南安霞美一土方车刮到电线起火 不幸车毁人亡

土方车被烧的土方只剩骨架

据知情人透露，前晚9时左右，车刮35岁的到电安徽人小任受雇于一机砖厂，开着一辆自卸土方车在机砖厂旁边的火不毁人砖土山运送砖土。卸料时，南安91蜜桃传媒车斗挂到电线上，霞美线起幸车一时间火光冲天，土方来不及逃生的小任瞬间被大火吞噬。得知小任遇难后，91蓝莓其家人和老乡数十人赶到现场料理后事。小任的哥哥告诉海都记者，家里还有一个姐姐，小任来这打工好几年了，www.91色 萝网站没想到会遇到这样的事。

海都记者抵达现场时，现场仍未清理，土方车刮到的电线仍悬于车斗上方，距离地面不到3米，依然连接着几十米外的一根简易电线杆，失火土方车全车被烧焦，轮胎还冒着烟，地上残留着一个小型手持灭火器。事发地的黄土山顶有近300平方米的平面，最高处距离下面的荒田六七米高。

目前，具体事故原因还在调查中。 

华硕无畏14/16 SE酷睿版上线，高性价比轻薄本首选

PCHome5月15日消息，华硕无畏14/16 SE酷睿版2026轻薄本于今日正式登陆电商平台，主打入门级高性价比，精准适配预算有限的学生与基础办公用户，核心搭载英特尔酷睿5 320处理器，兼顾实用性与便携性。

PCHome5月15日消息，华硕无畏14/16 SE酷睿版2026轻薄本于今日正式登陆电商平台，主打入门级高性价比，精准适配预算有限的学生与基础办公用户，核心搭载英特尔酷睿5 320处理器（Wildcat Lake架构），兼顾实用性与便携性。

全系搭载英特尔酷睿5 320处理器（代号Wildcat Lake），配备16GB内存+512GB固态硬盘，屏幕覆盖100% sRGB色域，定位轻办公与学习场景。  

屏幕选项  

无畏14 SE：可选 1920×1200 60Hz（重1.29kg）或 2560×1600 144Hz（重1.59kg）屏幕。

无畏16 SE：可选 1920×1200 144Hz 或 2560×1600 144Hz 屏幕，统一重1.59kg。

价格方面，SE版售价暂未公布，参考同系列机型，无畏14标准版售5999元起，Pro版6999元起，推测SE版定价将低于5000元，主打入门市场。

选购建议上，SE版适合文字处理、网页浏览等轻度任务，高刷屏版本可兼顾影音娱乐；需AI功能、多任务处理建议选Pro版，注重存储扩展可考虑支持双M.2插槽的标准版。需注意，SE版电池容量未公布，而同系列标准版/Pro版分别配备70Wh、80Wh电池，标称续航22-33小时。

（文中图片来源于网络）

泉州全力营造近悦远来人才生态

原标题：泉州全力营造近悦远来人才生态

泉州出台《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》——

全力营造近悦远来人才生态

核心提示>>为进一步营造“近者悦远者来”的人才生态，促进人才与发展相适应，近日，市委人才工作领导小组印发《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），从拓展“一站式”办结、提升政策精准度等八个方面，聚焦人才需求敏感点，进一步加大改革创新力度，以人才服务提升和体制机制改革，加速形成人才“引得进、留得住、过得好”的发展环境，激发人才创新创业创造活力，为作答时代命题、聚力赶超攻坚、推动高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。

拓展“一站式”办结 让人才办事少跑腿

“一站式”办结是改进人才服务的重要抓手。《若干措施》明确，我市将多措并举拓展“一站式”办结，通过深化人才工作“放管服”改革，健全“一窗、一网、一码”服务机制。建立人才工作信息化云平台，分级开放共享端口，打通部门信息壁垒，防止信息多头重审。开发“泉州人才”APP，开通人才服务专线，在线审批涉才服务事项、在线即时收集人才需求诉求，让人才办事“一趟不用跑、最多跑一趟”。推出“一码通”服务，高层次人才凭核编的身份验证“二维码”，可便捷享受各类惠才服务。

提升政策精准度 发挥“乘数效应”

人才竞争，政策是关键。《若干措施》提出，坚持人才政策市县叠加、普特惠结合。对全市重点产业项目、重点招商方向，支持牵头单位“一事一议”定制惠才专项，实现“项目+人才”同步落地。对县域特色产业人才，推动主聚集区“一业一策”专案奖补，放大产业聚才效应。对海外人才、台湾人才、青年创业人才，由主管部门分类研究提出精细服务管理措施，提高引才竞争力。

统筹公共服务资源 促进人才全域化自由流动

人才对优质公共服务资源十分敏感和关切。《若干措施》明确，要建立全市一体化的公共服务资源供给体系。凡我市认定的高层次人才，其子女可享受在人才居住地或工作地择校入学等优质服务。在全市范围统筹一批满足“拎包入住”条件的人才公寓和周转房，支持人才跨县域租住，并单列优秀青年创客公寓。落实高层次人才医疗保健制度。

构建人力资本市场化发现机制 发挥市场“决定性作用”

人才是最重要的要素资源，必须遵循社会主义市场经济规律。《若干措施》要求，尊重人才资源的市场要素属性，强化人力资源服务、人才项目对接。为促进人力资源服务业加快发展，《若干措施》强调落实中介机构引才奖励规定，吸引机构、猎头来泉驻点或离岸服务，积极嫁接国家、省级人才战略合作平台，拓宽人才主体、用人主体匹配渠道。设立科技成果交易市场，整合资源、市场运作，为科技成果转化落地提供信息咨询、供需对接、政策扶持、创投融资、创新孵化等一系列支持。鼓励高校、科研院所组建科技成果经纪人队伍，加强科技成果转化营销。

推动协同创新 促进科研成果转化

协同创新是适应新业态发展、适应万物互联时代的必然要求。《若干措施》指出，要发挥市级人才创新共享联盟示范作用，扩容吸收高校、科研院所、企业科研平台以及产业技术创新战略联盟，整合集聚创客资源，组建“人才+项目+平台”的创新大联盟。鼓励高校、科研院所、企业开放共享部分仪器设备，对人才使用仪器设备、购买科技服务，落实“科技创新券”政策补贴。探索“师带徒”创新孵化模式，带动形成“高层次人才+创新项目+创业青年”的双创链条，孵化转化人才创新成果。

突出企业主体作用 保障用人单位话语权

抓好人才工作，必须重视发挥用人单位和人才两个主体作用。《若干措施》强调，要聚焦提升企业人才工作意识，实施企业家素质提升培训专项。要坚持对大企业“放权”、对小企业“扶持”，跟踪联系100家规模以上企业、精选支持200家战略性新兴产业的成长型中小企业。要拓展企业高层次人才自主评价试点范围，逐步下放人才评审权，分行业分领域建立科学化、社会化、市场化人才评价体系。鼓励民营企业推行“人才合伙制”，对科研、管理等骨干人才实施股权期权激励。此外，支持企校地联合构建“亲产业”专业结构，推广校企“二元制”办学模式，建设产业学院、实践学院，精准培养紧缺急需的产业技能人才。

改善人才社群环境 帮助人才融入泉州

人才能不能引得进、留得住，社群环境至关重要。根据《若干意见》，我市将严格推行机关事业单位、社会公共服务机构工作人员上班时间使用普通话，消除人才语言隔阂。开放各类闽南文化体验平台，帮助引进人才全面了解、深度融入地方人文。鼓励市人才发展促进会、产业联盟、创新联盟与各地商会、行业协会相互融合，开展以才引才、企智对接，增强人才群体自我服务功能。推进“人才之家”联网共享，定期策划人才主题活动，经常举办人才沙龙、学术研讨、研修培训，帮助人才扩大“朋友圈”“社交群”。

严抓人才工作质效 确保服务落实质量提升

《若干意见》强调，要落实“首问负责、一管到底”制度。凡涉才任务交办给部门，牵头单位即为首问责任部门、联系人即为首问责任人。同时，对各类人才政策，实行清单式管理，公开晾晒服务指南、办理流程、办结时限。对“高精尖缺”人才，实行跟踪走访制，“一人一档”建立台账，“管家式”落实服务。另外，建立第三方评估机制，定期开展人才政策知晓率和人才服务满意度测评。抓好人才工作体系建设，聚焦人才增量和成果转化，并纳入县（市、区）和部门年度绩效考评内容。