真正的真正终让教育，是教动学新手爸妈学会好好沟通，最终让孩子主动学习前几天在餐厅吃饭，育新隔壁桌一家三口，手爸孩子大概七八岁，妈学妈妈拿着手机对答案，好好沟孩主
香蕉文化漫画下拉式百度在线打开爸爸在旁边叉着腰：“你看你写的通最这个字，歪歪扭扭，真正终让重写！教动学”孩子攥着铅笔，育新眼泪在眼眶里打转，手爸但就是妈学不动。爸爸声音又高了一度：“我说话你没听见？好好沟孩主”最后孩子“哇”一声哭了，妈妈骂爸爸，通最爸爸摔筷子。真正终让一顿饭没吃完就走了。我特别理解那位爸爸，他肯定不是坏爸爸，只是急。谁不想让孩子主动坐在书桌前，又快又好地写完作业？可现实是，你越催，孩子越磨蹭；你越吼，
91资源免费观看他越发呆。这不是你的错，也不是孩子的错，是我们没搞明白——真正的教育藏在沟通里，而不是藏在命令里。为什么吼叫没用？因为大脑有个“安全开关”咱们先看一个很简单的神经科学事实。我们大脑里有个叫杏仁核的部位，它是负责报警的，像家里的烟雾探测器。当孩子感受到威胁、被吼叫、被羞辱的时候，杏仁核立刻拉响警报，身体进入“战斗-逃跑-冻结”状态。这时候，负责理智思考、计划、自控的前额叶皮层就完全断电了。也就是说，你越吼，孩子越笨，他根本没法启动逻辑思考，
91探花在线观看更别说主动学习了。心理学家约翰·戈特曼在《培养高情商的孩子》里提到，父母对孩子的情绪反应方式，比任何说教都更能影响孩子的长期发展。他追踪了上百个家庭，发现那些能够接纳孩子情绪，并且帮孩子给情绪“命名”的家长，孩子到了青春期时候，学业成绩和同伴关系都更稳定。原因很简单，当孩子觉得“你懂我”，他才不会把能量用在对抗你上，才能把注意力用在探索世界上。还有《父母的语言》这本书里，芝加哥大学的一项研究发现，三岁前孩子听到的词汇量差距非常大，但重要的是，那些鼓励性的话语（比如“你试试看”“你觉得呢”）和命令性的话语的效果完全不一样。鼓励性话语给孩子的是安全感，而命令性话语给孩子的是压力。沟通不是“讲道理”，是
翟凌兽兽门爱看“接住情绪”很多新手爸妈有个误区，觉得沟通就是心平气和地给孩子讲逻辑。比如孩子说“我不想写作业”，爸妈就说“不写作业明天老师会批评你，学习是为了你自己”。听起来好像没错，但孩子这时候根本听不进去。因为他说“不想写”的背后是一种情绪，可能累了，可能觉得太难，可能害怕失败。而你直接跳过了情绪，去讲道理，他的感受就是“没人理解我”。我试过更好用的一招，就是先接住情绪。比如孩子说“作业太多了”，你可以蹲下来，看着他的眼睛说：“嗯，看起来真的很多，你觉得有点烦是不是？”这句话一出来，孩子那种对抗的劲儿立马卸掉一半。他会想：“爸爸妈妈懂我。
17在线观看”而人只有在感觉自己被理解的时候，才愿意听接下来的话。有个真实案例，我朋友家的儿子上二年级，写字特别磨蹭。以前她都是用“计时器”催他：“还有十分钟你写完没？”孩子越听越慌，越慌越写错。后来她换了一种说法：“我看你写了半天，是不是这些字太难了？要不我们先写三个，写完三个就休息一分钟试试？”孩子居然真的写了三个，然后三个又三个，后来主动说“妈妈我再写五行就休息吧”。其实就是把孩子从“被逼着做”变成了“我选择做”，而那个“选择感”是主动学习的关键。主动学习的底层逻辑：三个心理营养为什么有些孩子打游戏能坐两个半小时一动不动，一写作业就浑身痒痒？因为游戏满足了三个核心需求：自主感（我自己操作）、胜任感（我每次通关都觉得自己更强）、归属感（和队友一起，或者被朋友们点赞）。这是心理学家爱德华·德西和理查德·瑞安提出的自我决定理论，大量实验都验证了这一点。如果父母在家庭中通过沟通，给孩子提供这三个感受，孩子就会自然地产生内在动机。我们来看一个对比表格，可能会更直观：场景传统做法（命令式）沟通做法（支持式）孩子的内在感受孩子考了80分“怎么才80分？卷子拿来我看看错哪了！”“这次你哪些题觉得有意思？有没有哪道题让你突然开窍了？”被接纳，愿意反过来审视自己的学习孩子说“我不想去补习班”“钱都交了，你说不去就不去？必须去！”“哦，你不喜欢那个老师，还是觉得太累？我们先聊聊看”感觉到自己的想法有分量，不白费力气反抗孩子做作业卡住了“上课听没有？这都不会？我讲了多少遍了！”“卡在哪儿了？要不咱们先在这画个记号，跳过去做别的，待会再回来”允许自己暂时不会，不容易陷入自我否定孩子想先玩再写作业“先把作业写完其他免谈！”“可以，那你想玩多久？你来定一个时间，咱们拉钩。”觉得自己有掌控感，也更愿意遵守约定注意右边那一列，不是孩子变得多听话，而是他脑子里那个“安全开关”一直保持开启状态。前额叶一直在线，逻辑思考和创造力才有机会工作。我见过很多家长，觉得跟孩子“好好说话”就是溺爱，就是顺着他。其实恰恰相反，好好沟通是帮孩子把心打开，让他自己愿意往前走。具体怎么练？我给你三个笨办法别一上来就学各种沟通技巧，先从最简单的开始。我自己也翻了车，后来发现这几个动作最管用。第一步，复述孩子的情绪。当孩子摔门、喊叫、哭的时候，别急着处理事情，你先说“你很生气对吧？”“你觉得特别不公平”，用你的嘴说出他的情绪。就像翻译官，把他的内心世界翻译出来。这很笨，但非常有效。坚持两周，你会发现自己吼的次数少了一半。第二步，把“你”变成“我们”。比如“你有没有想过为什么写作业慢？”改成“我们一起看看时间都去哪儿了好不好？”前者是责备，后者是同盟。孩子一旦觉得你和他是一伙的，他就不会把体力耗在防御上。第三步，给孩子一个“允许失败”的小空间。说一句：“错了也没关系，咱们找找线索。”这句话最容易被忽略，但也最宝贵。因为孩子不敢主动学习，多半是因为怕错，怕被说。你给了这个允许，他才有勇气去碰难一点的东西。这些不是我和谁编的，其实是很多儿童发展心理学研究里的共识。比如心理学家卡洛·德韦克的“成长型思维”研究就发现，如果父母夸孩子“你真努力”而不是“你真聪明”，孩子更愿意挑战难题。但“你真努力”怎么说得出口？前提是你能观察到孩子哪部分努力了。这离不开沟通，没有沟通，你看到的只是磨蹭，你只会说“你能不能快一点”。所以你看，沟通不是目的，它是通往孩子内心那扇门的钥匙。孩子主动学习，不是因为你逼得紧，而是因为他在你面前觉得安全，觉得自己的节奏被尊重，觉得犯错不可怕。这些都靠平时一句句对话慢慢垒起来的。最后说个小事，我邻居家小姑娘，三年级，以前都是奶奶吼着才肯弹琴。后来她妈换了个方式，每天问她：“今天最喜欢哪个小节？”然后和她一起乱弹，故意弹错几个音，哈哈大笑。两个多月后，小姑娘自己说：“妈妈，这段我想再练熟一点，你听一下。”她妈说那一刻下巴都快掉了。其实不是奇迹，就是她慢慢觉得弹琴是自己的事，不是完成别人的任务。教育这东西，玄也不玄。说到底，就是你先学会闭上嘴，张开耳朵，蹲下身子。孩子那边，自己就会开始向前迈步了。
高速上违停摘柿子罚200元扣6分 这个柿子可真“贵”
原标题： 高速上违停摘柿子罚200元扣6分 这个柿子可真“贵”
海峡网讯 （东南早报记者林志安 通讯员蔡伟彬 文/图）这个柿子可真“贵”！嘴馋的林某看到高速路旁有一片柿子树，竟在高速上停车，带着家人去摘柿子，结果因为违停被高速交警罚200元扣6分。
司机一时嘴馋，带家人下车摘柿子。
昨日早上，泉州高速交警支队五大队民警在辖区沙厦高速安溪段巡逻途中，发现一辆闽A牌照的车辆违停在高速路边。民警检查发现车上并没有人，随后才在高速路旁一片柿子林里找到了驾驶员林某。
原来，林某驾驶车辆行驶至该路段时，看到路边有柿子树，嘴馋的他就停下了车，带上家人下车去路边摘起了柿子。
民警根据道路交通安全法的规定，对林某违停处以罚款200元扣6分的处罚，并对林某进行了安全教育。
年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议
原标题：年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议
海峡网8月9日讯 (泉州网记者 罗倩雯)“年轻人不能骂，他们会辞职；中年人随便吼，他们只能忍。”近日，这则关于职场的“潜规则”引发人们热议。据业内人士分析，“90后”更看重自我价值的认同和工作氛围，中年人则多是为了家庭隐忍。是这样吗？请看记者的街头调查——年轻人更容易换工作
一年换三次工作 急脾气是罪魁祸首
●小李 25岁 客服/销售
去年一整年里，25岁的小李先后在三家公司从事销售工作，但每个公司基本上都只待了不到4个月。
“销售要求的是热情，领导也经常变着法地给我们‘打鸡血’，用8小时以外的成功学让我们义务加班。只要够努力，往往就能有足够高的收入。”小李毕业后做了半年的产品客服，由于觉得该岗位钱少事杂，就想换一个工资高一点的岗位，于是销售岗位成了他的首选。
但销售岗位却不如他想的那般简单，这类岗位往往压力大、底薪低，还得时不时忍受奇葩客户的刁难和来自上司的口头教训。“我天生脾气就急，如果碰到不讲理的，就会气上心头，脑袋一热便顶嘴，完了又拉不下脸去‘道歉’，于是索性辞职了事。”
称“良禽择木而栖” “骑驴找马”成常态
●小林 26岁 策划/招商专员
先就业再择业，对于许多应届毕业生说是找工作的一大原则。在刚毕业的那几年，他们的职业发展往往充满着较大的变数，有的人尚未明朗自己心中想从事的行业，有的人则是由于社会经验不足未能找到合意的工作。
“我刚毕业的时候就进了一家工业设计公司，做的是活动策划。虽说工作环境还算不错，但这个岗位工资水平不高，职业发展前景也不够明朗，最关键的是总是得加班，所以我就动了换工作的念头。”今年26岁的小林表示，现在的年轻人不会那么“死板”，也较少“忠诚”的概念，他们对于生活品质的追求更高，所以当碰到合适的机会，便会果断跳槽，现如今他的岗位是招商专员。
“快毕业那会儿，很多人都在找工作，用人单位要求也很严苛，在严峻的竞争形势下，只能先找一份工作保障生活，之后再找机会换。”小林说。
中年人不敢随便辞职
房贷+车贷+养娃 对于“辞职”只能想想
●黄女士 39岁 公司会计
“每个月得支付车贷1600元，房贷2800元，孩子平均每个月英语、奥数的补习班费用也要1800元，再加上日常开销、人情往来等，每个月的家庭支出怎么也要8000多元。”掌管家中财务大权的黄女士介绍，她今年39岁，在一家私企做会计，虽然在工作上偶尔也要受点气，但这些在她看来都是正常的。
即便有时候气急了想辞职，但理智和来自生活的压力都会告诉她要打消这个念头。“坚持，是一次艰难的修行。有意思的工作永远是别人家的工作，没有只有乐没有苦的工作，与其换工作不如花时间学会总结和沉淀，摆正心态，提升自己。至于辞职一事，也就烦躁的时候想想过个瘾就算了。”
发际线一天天后退
不敢轻易跨出“安逸圈”
●刘先生 41岁 部门经理
看着自己的发际线一天天往后退，每天起床都要对着满地扫“烦恼丝”哀伤好一阵子，这对于上有老下有小的中年人来说是常见的事。对于他们，换工作意味着“折腾”，医保社保和公积金的转移等各种琐碎交接手续光是想想就觉得累。
“人到35岁以后，职业生涯基本上算是定型了，工作能力的增长也随着年龄的增长越来越有限，这个时候换一份工作不一定有更好的收入，所以很多人趋向继续保持现状，不敢轻易跨出‘安逸圈’接受新的挑战。”今年41岁的刘先生说是一家国企的部门经理，在他看来，年纪大了的人往往更加理智，对于很多事情看得更加清楚，也更明白“忍”的学问。
业内人士建议
频繁跳槽非好事 要找到症结所在
资深HR（人力资源从业者）指出，不会游泳的人总是频繁地换游泳池是没有用的，如果一个人频繁跳槽，而不去审视自己，问题的症结可能不在工作上。
“过得不开心，换个工作就好了？如果这样想的人，问题往往不是出在工作岗位上。”从事人力资源工作已有9年的张先生表示，不少人把跳槽当成一次重生，但没想到如果重生不成，也可能是另一个“火坑”。
张先生认为，频繁换工作其实是一种游戏心态，很多人工作就好像在玩游戏，大不了再来一盘，不少年轻人抱着这样的心态，一个不满意就要卷铺盖走人，可是这个世界上从来没有完美的工作。“能把不喜欢的事情做到极致，这个人才有跳槽的资本；而没有让自己工作变好的能力，再怎么跳槽也没用。要学会找到症结所在，不要盲目跳槽，更不要以为‘辞职’就能换取更好的前程。”
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