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福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题:福建的独生子女每年10天带薪护理假,你知道吗

日前,有媒体报道,河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定,领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假,护理假期间视为出勤。其实,此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”,其中就包括福建省。对此,记者随机采访多位独生子女,大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示,符合条件的独生子女,在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示,她是家中独生女,但这个独生子女护理假此前还真不知情,“平常忙得连周末双休都没有,国家法定节假日也难得能停,这个更不好请了”。

“还有这种假期?”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻,公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的,只能请事假,但是一般要按时薪或日薪来扣工资,不同企业规定不同。

庄女士坦言,去年她母亲因生病住院了半个月,因为要扣工资,也怕领导有意见,她就只请3天的事假去陪护,其他时间家人又照顾不过来,只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说,如果父母达到年龄要求了,作为独生子女的员工上交相应的证明材料,是可以请这个假的。

市民刘女士表示,推行护理假很有必要,无论是独生子女还是非独生子女,多点时间陪伴父母最好,“父母生病,子女侍奉床前,这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍,在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定:独生子女的父母年满60周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过10天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。

同时,第七十条规定:有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的,由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定,如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利,人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”,在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束,单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示,目前部门还没有接到关于这方面的投诉,员工如符合条例中规定的申请条件的,如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的,员工可向当地劳动监察部门反映维权。

泉州一女子借给前男友16.5万元 20年后要求还90万元

原标题:借给前男友16.5万元 20年后要求还90万元

借给前男友16.5万元 20年后要求还90万元

法官调解以40万元结案

海峡网4月18日讯 (泉州网记者 黄墩良 通讯员林钢泉 洪金建)20年前,阿莎(化名)为了支持男友阿夏(化名)的事业,借款16.5万元。但他们最终有缘无分,这笔钱,阿夏因故一直没还。20年后,阿莎起诉要求前男友本息偿还90多万元。

近日,经过鲤城区法院法官调解,阿莎同意阿夏分期支付40万元了结此案。

事情还得从1998年说起。当时,阿夏和阿莎是一对热恋中的情侣。阿夏在一家公司做装修,为了以后更好地生活,阿夏想自己开装修公司单干。为了支持男友的事业,阿莎借款16.5万元给他,这在20年前是一笔大数目。

然而阿夏最终创业失败。后来,他和阿莎也因故分手。

多年来,阿夏也一直未能还款给阿莎。双方于2013年8月重新签订诉争借条及还款计划,约定如三年内阿夏按期偿还借款本息20万元,双方债务一笔勾销,否则阿夏应支付本金16.5万元及自1998年开始按月利率2%计算的利息。阿夏的父亲为儿子的这笔债务做了担保。

协议签订后,阿夏还是没钱偿还。去年,阿莎将阿夏及担保人起诉到鲤城区法院,要求他们按照2013年重新签订的借条,依约支付她本息90多万元。

接案后,林法官详细了解原被告的情况。

阿莎告诉法官,自己目前生活困难,不然也不会起诉要求前男友还钱。

阿夏表示,欠阿莎的钱一事属实,非常感谢当初阿莎给予的帮助,无奈创业失败,才导致欠款一直没能偿还,如今自己手头也没钱,希望阿莎能适当减少些。

看到双方都是有情有义之人,法官从他们曾经的美好过往入手,多次组织双方调解。最终,阿莎同意阿夏分期支付40万元了结此案。