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泉州市委党校:复学防疫“两不误” 教育培训“云模式”

为保证今年干部教学培训工作的顺利完成,近日,泉州市委党校2022年第74期县处级干部培训班,第90期科级干部进修班,第56期公务员科级任职培训班,第43、44期公务员初任培训班等5个主体班次在福建干部网络学院学习平台上顺利开班。

为保证教学质量,本次线上培训教学采取参训学员原则上脱产居家学习的方式,学员通过手机或电脑登录福建干部网络学院平台进行线上集中学习。班主任全程在线跟班管理,认真做好线上学员入学报到、考勤、教学指导等班级管理工作,确保参训学员保时、保质、保量完成学习任务。参训学员纷纷表示,党校结合疫情防控实际采用线上培训“云模式”可有效避免因聚集带来的风险,在学习过程中将积极适应线上培训新模式,努力做到全心潜心静心参加培训,力争取得更大学习成效。

市委党校通过教育培训的“云模式”,在充分发挥党校作为党员干部教育培训主渠道主阵地作用的同时,将进一步为泉州当好全方位推进高质量发展超越主力军提供强有力的智力支持和人才支撑。(泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 曾锋辉)

一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

原标题:一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷,被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯 去年3月,聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议,被聘任为货车驾驶员,试用期一个月,试用期月薪4500元。试用期结束后,月薪为5000元,每月没有休息,加班不定时。但上班33天后,聂某自行脱岗被解除合同,公司按照每天150元,结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日,聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决,对聂某申请不予支持。聂某不服,向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明,2016年6月22日至2017年7月6日间,贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是,他在每家公司的任职期限,最短3天,最长33天,大部分在10天左右。解除劳动关系后,聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由,向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后,聂某对其中8份仲裁裁决不服,并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为,聂某作为驾驶员,应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点,本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题,在取得一致意见时才接受聘用。相反,聂某充分利用这一特点,制造纠纷,扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内,聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次,提起诉讼8次,严重消耗行政资源、挤占司法资源,扰乱正常诉讼秩序,其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为,故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月,晋江法院驳回聂某的起诉,二审法院同意该裁判意见。

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💬 读者评论 (3条)

  • 张张科技迷2小时前
    非常全面的分析!具身智能这块确实今年进步很大,我家已经用上了扫地机器人升级版,体验完全不一样了。
  • 王王思远5小时前
    AI监管这块说得很好,安全确实应该放在首位。希望国内也能尽快出台更细化的标准,让行业发展更规范。
  • 陈陈小雨8小时前
    期待下半年的发展!绿色AI这个概念很值得关注,毕竟算力消耗确实是个大问题。