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　　近日，述评升副青年越剧演员陈丽君出任浙江小百花越剧院艺术生产与创作部副主任，陈丽长引发戏迷与网友广泛关注。君晋

　　从舞台顶流到管理新锐，主任这一履新，戏剧不仅是青年免费抖漫动漫官网下载对其个人能力的认可，更折射出戏剧行业青年人才培养与梯队建设的何蓄新探索。

　　今年2月，力成中宣部等五部门联合印发《戏剧振兴三年行动计划(2026—2028年)》，述评升副其中明确提出，陈丽长为支持戏剧院团发展，君晋要培养优秀院团管理人才，主任同时夯实人才队伍，戏剧重点培养编剧、青年水蜜桃网站导演、何蓄音乐、表演、舞美、管理等方面的优秀青年人才。

　　从《新龙门客栈》到《我的大观园》等作品，陈丽君以其独特的表演魅力成为传统文化传播破圈的代表，包括其在戏中“滚楼梯”的敬业精神赢得广泛赞誉。

　　长期以来，人们谈到戏剧人才，第一反应往往是演员、编剧、中文一区二区导演等舞台上“见真章”的角色。相较之下，院团的管理岗往往被视为行政性的“后台”工作，缺少艺术属性和专业门槛。

　　浙江小百花越剧院此番任命陈丽君为艺术生产与创作部副主任，恰恰打破了这种思维定式。事实上，此前包括陈丽君在内的一批“90后”越剧演员，已破格晋升为一级演员，显示出院团对青年人才的重视。

　　夯实戏剧人才队伍，不能只盯着单一表演技能的培养，更需要呼唤复合型专业人才的日韩免费电影涌现。

　　“年轻演员与年轻观众能产生更多的共鸣。”浙江小百花越剧院副院长蔡浙飞此前接受专访时表示，小百花在注重创作精品力作的同时，也重视年轻人才梯队的培养。“越剧的传承离不开创新，这也意味着要紧跟时代的审美，才能吸引年轻观众。”

　　此前陈丽君在采访时也表示，光靠一个演员无法呈现一部完整的作品，她希望大家能看到所有为这部戏付出的演职人员，看到他们的优秀。

　　从某种意义上说，404黄台下载陈丽君的晋升之所以引发热议，正是因为其为青年戏剧人才突破“论资排辈”提供了现实样板。在作者看来，夯实戏剧人才队伍，应以“陈丽君式”成长路径为借鉴，构建全链条、多元化的培养体系。

　　其一，培育“德艺双馨”的复合型人才。戏剧是综合性艺术，新时代青年人才既要深耕传统、锤炼技艺，也要拥抱时代、勇于创新。院团应引导青年演员跳出单一表演局限，参与剧目创排、市场推广等工作，培养“懂艺术、会创作、善管理”的复合型人才，同时加强人文素养与职业道德教育，引导其坚守艺术初心。

　　其二，完善“选、育、用、留”机制。落实行动计划要求，建立“名家传戏”长效机制，深化校团融合，推行“双导师制”，实现理论与实践结合。针对紧缺行当开展“订单式”培养，破解人才断代难题；优化职称评审，打破资历限制，加大实绩权重，让优秀青年人才脱颖而出。同时提高薪资待遇、完善保障，增强行业吸引力，让青年人才“留得住、有奔头”。

　　其三，搭建实践平台，支持青年人才挑大梁。院团应打破论资排辈，为青年人才量身打造剧目与角色，形成“人保戏、戏推人”的良性循环。支持其参与原创剧目创作，探索传统戏曲与现代技术的融合，办好青年人才展演活动，助力其扩大影响力，鼓励跨界交流，拓宽艺术视野。

　　其四，强化政策保障，优化发展生态。各级政府应加大投入，设立青年人才培养专项资金，在文艺评奖、基金评审等方面向青年人才倾斜。加强戏剧普及，培养青少年观众，扩大受众基础，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围。

　　戏曲繁荣，关键在人；薪火相传，重在青年。陈丽君的履新，正是戏剧行业青年人才成长的生动剪影。戏剧青年人才蓄力成长，既要传承传统智慧，也要创新培养路径；既要培育表演人才，也要补齐幕后短板。

造优人才发展环境 泉州高层次人才跨县域住房有保障

今年3月，市委人才工作领导小组印发的《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》提出：“在全市范围统筹一批满足‘拎包入住’条件的人才公寓和周转房，支持人才跨县域租住。”

海峡网8月21日讯 （泉州网记者 吴宗宝 实习生 吴昕玮 通讯员 沈忠华 林慧宗）今年3月，市委人才工作领导小组印发的《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》提出：“在全市范围统筹一批满足‘拎包入住’条件的人才公寓和周转房，支持人才跨县域租住。”

为进一步造优人才发展环境，切实解决高层次人才在申报地以外县（市、区）创业或就业时的居住问题，近日，市委组织部、市住建局、市人社局、市财政局、市资源规划局联合印发《泉州市高层次人才跨县域住房保障实施意见（试行）》，统筹全市的人才住房资源，建立人才住房共享机制，支持人才跨县域租住，让各类高层次人才在我市“引得进、留得住、过得好”。

待遇标准

①租金待遇：按照各县（市、区）有关人才公寓租金标准的规定执行。各县（市、区）如无相关规定的，参照《泉州市高层次人才安居保障暂行规定》的标准执行，即在管理服务期内，第一、二层次人才免付租金，第三层次人才按当地公租房租金标准的50%收取，第四至第七层次人才按当地公租房租金标准收取。

②租住面积：按照各县（市、区）有关人才公寓租住面积标准的规定执行。各县（市、区）如无相关规定的，租住面积标准原则上第一至第三层次的不超过130平方米，第四至第七层次的不超过100平方米。

③租住期限：申请人租住共享人才房的期限，以其在共享县（市、区）创业或就业的期限同步计算，并不得超过高层次人才证有效期。期满后如继续符合共享条件的，可重新申请。

申请对象及条件

经认定并在管理服务期内的泉州市高层次人才，并符合下列条件：一是在人才申报地以外的县（市、区）创业或就业，拟申请租住当地的共享人才房。二是申请人家庭（包括本人、配偶及未成年子女）在创业或就业地县（市、区）无私有住房、未享受相关安居保障优惠政策。

申请流程

高层次人才跨县域住房保障申请采取全程网上作业方式，符合条件的高层次人才可登录泉州市高层次人才“一站式”服务系统（http://www.qzrc.gov.cn/），在人才安居保障栏目填报跨县域住房保障申请表，选择拟申请住房共享的县（市、区）并上传高层次人才证、身份证、结婚证、户口本及在该县（市、区）创业或就业的情况说明等相关材料。

强降雨造成泉州多处溜方 各地积极防御暴雨

东南网5月17日讯（福建日报APP-新福建记者 王敏霞 通讯员 吴清远 李宏图 郭海燕）今日7时，安溪县防汛抗旱指挥部发出通知，将防暴雨应急响应提升为Ⅲ级。

通知指出，受热带低压和热带辐合带影响，5月16日以来，安溪出现明显强降雨，龙涓、芦田、西坪、大坪、剑斗、白濑、虎邱、桃舟、感德、湖上等10个乡镇累计降雨量超过100毫米，其中龙涓乡132毫米最大，1小时雨量以大坪65毫米最大。

今天到明天，白濑、湖头、芦田、剑斗、西坪、福田、金谷、桃舟、龙涓、虎邱、大坪等11个乡镇的地质灾害气象风险等级二级，其余乡镇为三级，发生地质灾害的可能性大。县气象局于5月17日5时40分发布暴雨红色预警。根据泉州市防指部署要求和应急预案相关规定，县防指决定于5月17日7时将防暴雨应急响应 由Ⅳ级提升为Ⅲ级。

通知要求，各乡镇主官要靠前指挥，各类防汛责任人要深入一线，落实各项防御措施。提前果断组织转移居住在地灾点、易涝区、山边水边、危旧房等危险区域的群众，并妥善安置，做到应转尽转、不落一人，确保生命安全。各乡镇和资源、交通、公路等部门要进一步加强地质灾害巡查检测，做好应急处置；各乡镇、水管单位要进一步加强水库、山围塘、小水电站的巡查值守，特别是高水位的，该泄洪要提前泄洪，泄洪期间要提前示警、预警。各在建涉水工程、各行业主管部门和业主要组织对全县在建涉水工程加强现场巡查，适时停工，确保安全。

安溪境内多处公路出现溜方险情

据安溪县交通运输局消息，昨夜开始的强降雨，致使安溪境内多处公路出现溜方险情。安溪公路分局紧急启动防暴雨应急响应，适时监测路况，各公路站紧密配合，及时开展抢险救灾工作。

截至17日上午，安溪县农村公路损毁情况：边坡溜方9100立方/35处，塌方7350立方/28处，涵洞损坏14延米/2座，估算全县农村公路直接经济损失399.1万元。我局派出12名工程技术人员，组成4支公路灾毁抢通技术应急指挥队伍，组织24支公路抢通队伍，多方合力进行抢通抢修。

德化：11个乡镇降雨量超100毫米

记者从德化县防汛办获悉，15日8时～17日8时全县有11乡镇过程雨量超过100毫米，其中大铭乡179毫米为最大，桂阳乡达到161毫米。

对于强降雨可能导致的灾情，桂阳乡党委高度重视，全体干职工24小时在岗在位，各村挂片领导及工作队长全部下村做好防汛应急工作。桂阳乡50多名党员自愿组成防汛应急志愿服务队，对辖区13个地质灾害点、11座水库电站及3个已停产矿区进行安全巡查，发现隐患9处，全部整改到位。共转移人员4人，出现房屋溜方3处，暂无灾情发生。

气象部门预计，德化今日中雨，局部大雨，雨势趋于减弱。鉴于目前地质灾害气象风险等级较高，德化县正加强对地灾点、高陡边坡及水库山塘等危险区域的巡查监测。