泉州启动防暴雨Ⅵ级应急响应 本轮暴雨之后雨季结束

原标题：泉州启动防暴雨Ⅵ级应急响应 本轮暴雨之后雨季结束

海峡网6月22日讯 （泉州网记者林铭珊）20日12时，泉州启动防暴雨Ⅵ级应急响应。20日夜里，市防指发出通知，要求各相关成员单位和各县（市、区）密切监视雨情动态，扎实做好防御工作。

17日以来，泉州普降暴雨，主要集中在洛江、泉港、南安、惠安、安溪、永春等县（市、区），有35个乡镇累计雨量超过100毫米，最大为泉港区峰尾镇242毫米。市气象部门预报，20日夜里到22日白天，泉州仍有明显的对流性暴雨天气，降雨主要集中在泉港、永春、德化、洛江北部、南安北部、安溪中北部。本轮暴雨过程之后，雨季趋于结束。

市防指要求，要加强值班值守，严格落实“预警到乡、预案到村、责任到人”工作机制，特别是乡（镇、街道）、村（社区）防汛责任人要在岗在位，切不可松懈、麻痹。要加强预警指导，把灾害预警信息传递到镇、到村、到户、到人。要加强监测巡查，在建工程、小流域山洪、地质灾害易发区、防洪排涝设施等防范重点要加强巡查监测与维护管理。要加强转移避险，突出抓好山边水边临河房屋、山区乡村道路易滑坡路段、径流式小电站引水坝、低洼地带、景区景点、山洪地质灾害易发区等危险区域的人员转移工作。要加强工程监管，加强水利工程安全巡查；同时，各地各水管单位要在确保工程安全的前提下，利用降雨有利时机，做好蓄水保水工作。

泉州台商投资区：建立“成长档案”助年轻干部成长

近日，泉州台商投资区党工委党群工作部在全市首创建立优秀年轻干部“成长档案”，推动各单位党委（党组织）将干部培养主体责任落在平时、抓在日常，动态跟踪掌握优秀年轻干部的工作表现，完善干部“选育管用”全链条机制。

台商区将优秀年轻干部“成长档案”与导师帮带指导、干部政治素质考察评价等工作相结合，采取简便实用的方式科学建档，具体内容包括优秀年轻干部基本信息表、“3+1”月工作实绩表、谈心谈话记录表、政治素质季度表现评价表、政治素质季度表现排序表、年度考核情况排序表等6份材料，客观记录优秀年轻干部学习教育、成长历练、干事创业等方面情况，阶段性反映优秀年轻干部的政治表现和工作实绩，由区党工委党群工作部定期做好分析研判，提出指导意见。

台商区各单位将把“成长档案”作为优秀干部培养选拔的重要抓手，积极为优秀年轻干部搭建成长历练平台，指导优秀年轻干部主动谋事、干事、成事。同时，“成长档案”将作为优秀年轻干部评先评优、职称评聘、推荐选拔的重要依据，对于一贯表现优秀的，实行重点培养；对于表现靠后的，予以谈话提醒，及时调出优秀年轻干部库。通过以事考德、以事识德，以事考才、以事识才，为区党工委正确任用干部、合理调整干部提供重要参考。（记者 游怡冰 通讯员 徐晟 欧阳育玲）