北京时间5月14日，神奇骑士和活塞的骑士系列赛第五场回到底特律，此前大比分2比2战平。逆袭这是东部第哈登梦一场谁也输不起的天王山之战。前四场打下来，回巅骑士的峰状麻豆传媒视频在线免费观看客场表现一直是个隐患，哈登在客场的元空稳定性明显不如主场。不过骑士在G3和G4已经找到了赢球的神奇方式——让米切尔更多持球发起进攻，利用他的骑士单打能力撕开活塞的防线。米切尔过去两场合计砍下78分，逆袭状态热得发烫。东部第哈登梦阿伦和莫布利的回巅双塔在内线的护框和篮板也逐渐占据了上风，活塞的峰状杜伦在进攻端的威胁开始下降。如果哈登能在客场控制住失误，元空骑士有机会带着3比2的神奇领先回到克利夫兰。

活塞这边，坎宁安依然是球队最可靠的进攻发起点，季后赛场均30分以上，挡拆后的决策非常老练。但活塞的问题在于，除了坎宁安和杜伦之外，其他人的得分贡献不够稳定。哈里斯和邓罗等人，需要在主场给出更有力的支持，尤其是在坎宁安被包夹的时候。活塞的防守整体性一直不错，季后赛失分最少，他们需要延续对身体对抗的强度，让哈登和米切尔打得难受。天王山之战往往经验更丰富的球队占优，但活塞年轻气盛，91无需下载直接进入百度免费版网页的软件又是主场，只要坎宁安能带动全队，他们完全有机会守住这个关键主场。本场比赛，双方在首发阵容上面。

活塞这边派出的是，汤普森，哈里斯，杜伦，詹金斯，坎宁安。骑士这边派出的是，哈登，米切尔，阿伦，想要8莫布利，韦德。首节比赛开始，活塞率先拿到球权，詹金斯超远三分球一击命中，打进本场比赛首个进球，阿伦空切篮下一个单手劈扣，也为骑士开张，詹金斯上下步起身小抛投稳稳命中，哈登幽灵漫步灵动小抛投同样也有，汤普森抢断快攻，反击一条龙擦板得分，莫布利不甘示弱，凌空摘星，双手重锤暴扣技惊四座，我要看91阿伦篮下强打，拧麻花高难度上篮擦板得分，坎宁安底角三分发炮张手就有，梅里尔侧翼三分立马回应一球，施罗德利用速度优势闪电上篮得分。

首节比赛，两队进攻效率都不错，比分也一直很接近，第一节比赛结束，活塞29-27领先骑士2分。次节比赛开始，莫布利内线高举高打，强起上篮帮助骑士先下一城，坎宁安手感火热，中距离自信干拔出手稳稳命中，坎宁安三分线外突施冷箭又正入网心，哈里斯空切篮下，飞身上篮擦板命中，哈里斯手感滚烫，连续的中距离干拔空心入网。随着坎宁安和哈里斯的双管齐下，活塞队在第二节逐渐占据主动权，取得5分以上的领先优势。骑士这边，哈登倒是在稳定发挥，不过米切尔状态低迷，加上全队失误太多，不断被活塞打出快攻反击，半场比赛战罢，活塞60-52领先骑士8分。

下半场比赛开始，易边再战，阿伦篮下翻江倒海，轻松上篮揭开第三节比赛序幕，杜伦滑翔起飞反击暴扣还击一球，米切尔长驱直入突进篮下制造杀伤，站上罚球线两罚全中，哈登45度角三分球火速跳投洞穿篮心，斯特鲁斯变向突破如狼似虎，单刀匹马冲进内线擦板得分，哈登手感滚烫，侧翼顶着防守又是一个大号三分球，坎宁安的反击三分球也空心命中。此后一段时间，活塞整体进攻火力有所下滑，只有坎宁安一个人在发力，而骑士这边则顶住压力，在哈登和替补斯特鲁斯的带领下发动反击，单节净胜活塞12分并且反超比分，三节比赛打完，骑士84-80反超活塞4分。

末节决战，眼看着骑士都要打出气势了，很快他们就在末节彻底崩盘，米切尔实在太低迷了，和上一场比赛的状态判若两人，三分线外一个不中，骑士节中又开始连连失误，活塞瞬间把领先优势扩大到10分，而最后两分钟，又轮到活塞开始哑火，给骑士连送几波大礼，10分分差瞬间被抹平，最后30秒，双方互相下饭，米切尔绝杀回合以一个失误告终，103-103平进入加时。

加时赛，骑士突然发力，拉了一整场的米切尔连得7分，两队体能有些不支命中率开始下滑，最终还是骑士笑到最后，117-113击败活塞，大比分来到3-2。

数据方面，骑士这边，哈登30分8篮板6助攻，米切尔21分4篮板3助攻，斯特鲁斯20分8篮板，莫布利19分8篮板8助攻，阿伦16分10篮板。活塞这边，坎宁安39分7篮板9助攻，詹金斯19分，哈里斯13分6篮板。

泉州公开招聘1342名事业单位编内人员

来自泉州市人社局的消息，2022年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员工作于近日启动，8月3日起报名。

据悉，本次招聘包括市直事业单位以及鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、安溪县、永春县、德化县、泉州台商投资区的部分事业单位，共计划招聘1342人。其中，市直及各县（市、区）医疗机构计划招聘554人。

本次考试招聘对象要求年龄在18周岁以上，35周岁以下（即在1986年8月至2004年8月期间出生），岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位所要求的年龄为准。考生可登录泉州市人社局官网、福建省事业单位公开招聘考试报名平台、泉州人事考试网，查询招聘单位、招聘岗位、招聘人数及资格条件等信息。

考试报名时间为2022年8月3日8:00至8月7日17：30，采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。报考人员须在规定时间内登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/home）查询岗位，按要求进行报名，并及时关注资格初审结果。报名系统将于8月7日17：30关闭。笔试时间为2022年9月3日，在泉州市区及有关县（市、区）设置考场。

市人社局工作人员提醒，每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位，不得以虚假资料报考，否则后果自行承担。报考人员须于8月13日8:00—8月14日17:30登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台确认参加笔试，完成参加考试确认后，方可取得参加笔试资格。（泉州晚报记者 吴宗宝 实习生 吴慧娜）

让治理创新“小盆景”变为共治共享“大风景”

泉州“强基促稳”三年实施41个专项行动，八成信访积案息诉息访—— 

让治理创新“小盆景”变为共治共享“大风景”

群众“急难愁盼”问题源头化解和机制建设、基层党建“整乡推进、整县提升”引领乡村振兴、乡镇（街道）社会工作服务能力提升……近日，市委出台《泉州市“强基促稳”三年行动2021年实施方案》，部署开展今年13个专项行动，持续推深做实基层治理集成创新的泉州实践，其中“提升”二字成为关键词。

泉州自2019年启动“强基促稳”三年行动以来，探索基层善治长效机制，推动从解决“一个问题”，拓展到解决“一类问题”，促成“盆景”变“风景”。

统计显示，2019年，全市信访总量下降13.5%，降幅全省最高；2020年，信访历史积案办结化解率高达96.11%，息诉息访率达80%。

三年行动

打通基层治理“神经末梢”

探索基层善治路径，是推进国家治理体系和治理能力现代化的题中之义。步入社会转型期，经济总量多年领跑全省的泉州，主动思考区域间发展不平衡和市域治理体系中潜藏的一些结构性矛盾，致力推动将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

2019年年初，通过对全市信访件进行结构化分析，显示群众反映的问题绝大多数在镇村，但其中许多单靠基层解决不了、解决不好，进而层层上交，而其症结出在制度设计和执行环节上。

“解剖麻雀”式的深入号脉问诊之后，市委策划实施“强基促稳”三年行动，成立以书记为组长的“强基促稳”工作领导小组，四级书记一起抓，聚焦提升基层组织力、治理能力、风险防控能力、矛盾纠纷化解能力和群众获得感，持续开展专项行动，带动各县（市、区）推进若干“自选动作”，横向统筹、纵向联动，协同发力、攥指成拳，将系统、高效、科学治理的触角延伸至基层“神经末梢”。

“我们改变原来部门‘各抓一块’的方式，通过提级调度、全市统筹，层层压实责任，‘条抓块统’、纵横联动，将泛化的‘维稳’任务按领域分解归口，由职能部门生成具体项目，清单式下发执行。”市委改革办常务副主任、“强基促稳”办主任廖良结说，三年间，我市先后实施11个、17个和13个专项行动，第一年侧重打基础、补短板，第二年侧重完善机制，今年聚焦抓“强基促稳”、解“急难愁盼”、提生活品质这一主线，提升成果，夯实“强基促稳”的人才基础、组织基础、制度基础和群众基础。

试点示范

逾百个善治典型“微创新”举措全市推广

随着经济社会发展，人地矛盾、面貌老化、配套滞后等成为制约我市城乡品质提升的“痼疾”。如何更好地满足群众对美好生活的期待？南安市水头镇朴一村充分发挥党建引领作用，引导村民共建共治共享，在推进旧村改造、改善人居环境中有效激活乡村善治基因。

乡村要发展，必须腾出空间，可部分村民对旧村改造有不小的抵触。为扭转局势，朴一村党员干部站了出来——

村委会率先拆除旧村部大楼，建成第一个村级公共活动场所；村支部书记吕子孟带头拆除自家老祖厝，并带头捐资80多万元；老书记吕良剪将旧宅拆除，老党员吕振鹏拆了自家经营20多年的小卖部，腾出空间搞建设……

在党员干部带头表率下，村民们积极行动起来，至今有200多户响应号召，主动提出将自家老宅拆除。

旧屋拆除，怎么补偿？针对村民担心的土地产权归属和拆迁补偿问题，朴一村创新无偿拆旧工作机制：经现场测量拆除面积后，由村委会出具一份“产权证明”，标明村民拆除旧屋位置、面积等信息，该证明可作为今后开发建设涉及征迁补偿的产权凭证，有效化解征迁难问题。

村道狭窄、经常拥堵，怎么破解？朴一村“以退为进”，组织村民小组会、村民大会研究讨论，经共商共议形成共识，将新建房屋自动退让写进村规民约，有效解决村道狭窄、公共空间不足等问题。

朴一村的创新做法，为“试点”变“示范”打下基础。在“强基促稳”的引领下，类似基层治理路径探索在全市层出不穷。针对基层共性“难点”“痛点”，我市梳理出台8份《指导意见》，从基层“人”“财”“规矩”短板着手，为社区专职工作队伍建设、集体“三资”监管整治、村级民主议事协商等提供支撑，夯实基层治理基础。经过市级的案例甄选、现场交流，逾百个善治典型、“微创新”举措汇编成册、在全市推广，从解决“一个问题”，跃升到集成解决“一类问题”，将社会治理创新的“小盆景”，变为共建共治共享的“大风景”。

民生为本

3批61个民生热难点问题整改落实

“其间，‘民有所呼，我有所应’一直摆在突出位置。通过把群众关注的‘关键小事’当成‘头等大事’办实办好，‘强基促稳’有力推动了实现高效能治理，创造高品质生活。”廖良结说。

如今，“强基促稳”三年行动，让群众的获得感、幸福感、安全感更加具象化——

泉港区峰尾镇的鱼仔街变样了。这条曾经脏乱拥堵、摩擦不断的鱼仔街，经过拆违整治、建管结合，不仅消除了流动摊点随意摆放的顽疾，而且盘活约960平方米的村集体用地建设海产品交易市场，带动周边8个村年均稳定增收8万元以上，实现了经济效益和社会效益“双赢”。

惠安农村新批宅基地“一地难求”的难题有了破解之道。在广泛听取群众意见的基础上，去年以来，惠安县开展“集约用地、户有所居”自住小区建设专项行动，选取10个村开展两批试点，既圆了居住困难群众的“安居梦”，也进一步夯实了基层稳定的基础。

环境“脏乱差”的老旧小区焕发新生。鲤城区临江街道聚宝新城坑坑洼洼的水泥路面变成了沥青路面，施划了120个停车位，增设电动车充电桩，引入了垃圾分类智能化服务；丰泽区泉秀街道华丰社区通过“拆墙并院+物业管理”，整合改造提升地下管网、绿化景观、治安监控和文体休闲场所等，让小区生活品质有了质的飞跃……

我市还建立了化解民生热点难点问题定期摸排、限期解决、长期跟进、定期和不定期“回头看”、可预期向群众反馈等“五期”机制。市级先后梳理3批、61个民生热难点问题，按照立行立改的民生问题、为民办实事项目、民生“XIN”行动拓展攻坚项目，分类整改落实；各县（市、区）相应建立常态化摸排机制，以问题为导向，逐一记好台账、靶向治理。

以百姓心为心，泉州“强基促稳”三年行动开启了源头治理、系统治理、长效治理的新路径，将全方位推动高质量发展超越的根基步步夯实，奋笔写下“中国之治”的泉州答卷。

（记者 谢曦）