历经两个周末的淮北鏖战，备受淮北乒乓爱好者瞩目的县区徽乒赛县（区）球王争霸赛落下帷幕。这场全民乒乓盛会汇聚乒坛好手，淮北以银球传活力、县区以拼搏展风采，淮北奏响淮北全民健身的县区已满十八岁电视剧完整版激昂乐章。

从全城海选到擂台比拼，淮北再到球王争霸的县区巅峰对决，赛场热度持续高涨。淮北每一次精准扣杀、县区每一次顽强防守、淮北每一次逆风翻盘，县区都尽显乒乓健儿的淮北竞技风采，为全城球迷献上了一场场精彩的县区国球盛宴。

本次赛事覆盖少儿组、淮北家庭组、男单、女单、社区组等多个组别，一根才成人网老少同台、各展所长，让乒乓魅力尽情绽放。

青春少年意气风发，敢打敢拼、凌厉出击，在赛场之上突破自我、蓄力成长，尽显蓬勃朝气；巾帼选手英姿飒爽、涂游捕鱼从容稳健，攻防兼备、利落果断，以过硬实力展示不让须眉的别样风采；家庭组温情满满，父子并肩、夫妻搭档，默契配合、携手竞技，让硬核赛场兼具烟火温情；男单女单高手云集，ncaa官网强强交锋，力量与技巧交融、心态与耐力比拼，球球精彩、场场有料。

热烈赛事的背后，是默默的坚守与付出。裁判人员专业严谨、公正执裁，大叔和少女韩剧守护每一场对决的公平公正；工作人员全程坚守、贴心服务，精细做好赛事统筹、场地保障、秩序维护等工作，全方位护航赛事圆满举办。

竞技赛场，有登顶的荣光，也有鏖战的艰苦。有人绝杀突围、荣耀加冕，定格热血瞬间；有人拼尽全力、遗憾离场，依旧坦然致意。输赢皆是历练，登台皆为英雄，每一份全力以赴，都值得你我喝彩。

全民参与、以球会友、切磋共进，正是乒乓运动的初心与魅力。小小球台，飞舞的不仅是银球，更是淮北群众热爱运动、积极向上、奋勇争先的精神风貌。

本次赛事各组别新晋县（区）球王，将代表所属县区征战市级联赛，奔赴更高赛场争锋逐梦。

愿每一位乒乓爱好者，不负热爱、不负韶华，始终保持挥拍向上的姿态，在日常运动中强健体魄，在一次次切磋中突破自我，让乒乓激情常驻生活，让运动阳光点亮日常。

期待下一次相逢，挥拍再战、精彩无限！

淮北市传媒中心全媒体 俞晓萌

：胡帅

编校：化晓芹

编审：王伟

审签：刘永忠

足协制定未来目标：国足连续2次进世界杯决赛圈

足协制定未来目标：国足连续2次进世界杯决赛圈

字体大小：A A2014-01-20 11:39:54编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间1月20日，足代会发布了《中国足球中长期规划纲要》和《工作报告》，里面都把中国足球摆到了亚洲层面上，显得会议内容和目标更加务实。其中，最受瞩目的国字号队伍的中长期目标上更加契合目前中国足球现状，提出的是连续2次进入世界杯决赛圈，即进入2018和2022年世界杯决赛圈，女足同样是进入世界杯和奥运会，力争奖牌。

　　足协在本次的足代会工作报告中提到了过去多年在对待国字号队伍和普及工作中存在误区，主要表现在“急功近利的思想行为严重、轻视基础建设和长远规划两个方面”，工作报告中的这份总结是对中国足球多年来工作误区的深刻反省。

　　足协在这份总结的基础上提出了对国足的总体发展目标，“国家队各级基础建设逐步形成，运动成绩稳步提高，争取获得2018年和2022年世界杯决赛阶段资格，U22国家队以培养高水平优秀人才为目标参赛，成绩稳步提高。”U22还是贯彻总局“奥运战略”的主导思想，但已经过没有过去的硬性指标如“进入奥运会”或是“奥运会前N名”。

　　规划强调了要建立和完善国家队各项规章制度，进一步完善国家队制度建设，健全完善国家队教练员、运动员选聘制度、选聘标准、选聘程序，建立竞争机制和约束机制。

　　对于女足，足协也提到了女足运动的普及工作，加强女足技术研究和教练员培训工作，加强女足国家队建设，“争取到2022年，女足重返世界一流”。同时足协还会健全女足竞赛体系。一个具体的计划则是“2022年前建立女超、女甲、女乙合理竞赛结构，加大女足宣传力度，充分调动社会力量，探索女超联赛职业化途径。”国字号方面，给各级女足队伍的目标则是国家女足2014年亚洲杯和亚运会力争奖牌，2015年世界杯和2016年奥运会取得参赛资格并力争前八名，2019年世界杯和2020年奥运会力争奖牌。

今年一季度泉州逾4万名劳动者接受技能培训

本报讯 （记者 吴宗宝 通讯员 杨志建 郭瑞雯）记者昨日从市人社局获悉，为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，泉州积极搭建多元化培训载体，培育了一批技能人才。尤其是今年一季度，泉州市推进“开门红”有关培训政策，已审核通过培训班900个，培训4.4万多人，审核补助资金逾5000万元。

近年来，泉州紧紧围绕企业和劳动者需求创新培训模式，落实惠企便民政策。开展各类补贴性职业培训共18.82万人次，仅2020年就完成9.9万人次，完成省定任务的197.8%。今年，我市还开展稳岗留工送培训专项行动，率先在全省制定各项培训补贴翻倍政策，按标准给予400—2000元培训补贴。例如，企业组织岗前简易培训、岗前和岗位培训可分别按每人400元、1600元、2000元（紧缺工种）给予企业补贴；个人参加就业技能培训和取得专项能力证书按每人1000元、紧缺工种证书按每人1300元给予个人补贴，其中属于困难人员再叠加每人1000元生活费（含交通费）补贴；学校开展项目制技能培训，按每人每课时50元、封顶2000元给予承训学校补贴。

此外，我市还全面推行企业新型学徒制，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，积极应用“互联网+职业技能培训”模式。出台以工代训政策文件，明确补贴范围、补贴条件、申领流程，并筛选符合条件的企业名单。2020年以来，全市已受理以工代训企业近2000家，累计审核通过资金1.1亿元，涉及职工4.73万人。