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一年前，出差杭州33岁的被客刘慧在出差途中遭公司客户强制猥亵，此后出现“急性应激反应”与“创伤后应激障碍”。户猥后纠当地人社局参照天津崔丽丽案的亵后处理先例，认定其精神损害构成工伤。索赔

取得工伤认定书后，工伤电脑上能看的三级日韩刘慧与众腾人力资源集团有限公司杭州分公司之间的认定纠纷仍未了结。1月23日，纷仍她前往杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会参加劳动争议案庭审，出差该案未当庭作出裁决。被客刘慧主张公司支付其治疗及休养期间被拖欠的户猥后纠工资，并要求公开道歉。亵后

2025年1月13日，索赔入职仅五个月的工伤刘慧被派往湖州市安吉县出差。当晚，认定她随总经理万某某及客户金某等人聚餐，期间共饮四瓶白酒。饭后，金某多次挽留，为众人安排了酒店房间，并邀请前往KTV唱歌。深夜11点多，刘慧察觉有人触碰自己，清醒后发现身旁躺着一名裸体男子。她立即躲进卫生间，金某离开时安抚道：“不用害怕，我什么都没做，如果觉得受委屈，可以报警。”

刘慧报案后，金某被传唤至派出所。判决书载明，91网成人网金某在刘慧因饮酒陷入熟睡状态时对其实施了猥亵行为。数月后，安吉县人民法院作出判决，认定金某构成强制猥亵罪，判处有期徒刑九个月，缓刑一年三个月。

因该案影响，刘慧出现精神障碍。案发第五天，她前往浙江大学医学院附属第一医院求诊，医生诊断其患有急性应激反应，并建议观察一个月。此后近一年时间里，她的状况未见改善，不得不多次复诊，并持续服用抗抑郁、抗焦虑类药物。

除了案件本身，公司处理方式也让刘慧陷入困境。2025年2月20日，在休养一个月后，领导万某某通知其于3月初返岗。由于躯体化症状持续加重，难以胜任工作，万某某却要求她主动辞职，刘慧拒绝，并坚持要求公司按法定程序办理辞退及补偿事宜。同年2月27日，刘慧携带三甲医院出具的医疗证明申请病假，仍被驳回。她随后联系众腾集团总裁反映情况，91国产人妻但未获任何明确回复。

同年3月6日，刘慧在社交平台披露了自己的经历，迅速引发网络热议。众腾集团随即批准了她的病假申请，并主动联系她商讨赔偿及删帖事宜。次日（3月7日），公司向刘慧转账10万元，并派高管前往杭州当面致歉，但双方未达成一致。此后，刘慧明确表示，除依法应得的赔偿外，不再接受公司的任何额外款项。

刘慧与众腾集团的协商陷入僵局，不得不继续申请病假以接受心理治疗。然而自2025年6月起，公司以“3个月医疗期已届满”且工伤认定尚未出炉为由，拒绝批准其病假请求。企业系统记录显示，尽管刘慧提交了病假申请，公司却将其按事假处理。众腾集团回应称，若她后续被认定为工伤，将依法补足相关待遇差额。

在与公司协商过程中，刘慧参考天津崔丽丽案的情况申请了工伤认定，并于9月11日取得《认定工伤决定书》。随后她就停工留薪期待遇与公司沟通，对方回应称其停工留薪期已于6月30日届满。根据众腾集团提供的www.91.com.文件显示，由于浙江省尚未出台统一的《工伤职工停工留薪期管理办法》，故公司将刘慧的停工留薪期暂定为2025年1月14日至6月30日，后续将补足相应工资差额。

依据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期通常不超过12个月；若伤情严重，经市级劳动能力鉴定委员会确认后可予以延长，最长可达24个月。在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由用人单位按月发放。刘慧要求公司明确其停工留薪期应持续至康复或法定期限届满为止。由于沟通不畅，她再次陷入情绪低落，原本有所缓解的状况再度恶化。9月22日，她已重新申请病假，目前仍处于病假期间。

此前公司曾要求她尽快安排劳动能力鉴定。10月，她收到的劳动能力鉴定结果为：未构级；无生活自理障碍。杭州市社保客服工作人员表示，通常情况下，若劳动能力鉴定未评上等级，说明伤残程度较轻或病情已趋于稳定，职工具备返岗条件，停工留薪期也相应结束。但针对精神类工伤的认定目前存在困难，依照现行规定确实难以评定等级。如职工确因健康状况无法继续工作，只能依据医疗诊断报告进行判定。

12月，91大片下载刘慧向杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会递交了劳动人事争议仲裁申请书，请求众腾集团公开道歉，并支付其2023年7月至12月被拖欠的全额工资21496元、交通费751元及医疗费用2708元，合计24955元。庭审结束后，刘慧表示，众腾集团方面坚持认为她的停工留薪期已于去年6月届满，7月至9月期间所请为事假，且当前病情不构成工伤，系由个人原因导致。

北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰指出，停工留薪期的时长应结合工伤职工的具体情况及医疗建议综合确定。目前各地区均设有详尽的工伤职工停工留薪期分类目录作为参考，但现有目录仅涵盖肢体外伤情形，未包含精神类工伤。若持有连续病假条，可申请最长12个月的停工留薪期；如需进一步延长，则须经行政部门进行鉴定确认。

庭审期间，众腾集团提出双方可协商解决，但刘慧在向仲裁委员会表达诉求时明确表示，她希望众腾集团发布道歉公告，“钱不是关键，真正重要的是他们应有的态度”。

一年前，杭州33岁的刘慧在出差时遭公司客户强制猥亵，随后被诊断出“急性应激反应”及“创伤后应激障碍”。当地人社局参照天津崔丽丽案的处理先例，认定其精神损害属于工伤范畴。

拿到工伤认定书后，刘慧与众腾人力资源集团有限公司杭州分公司的纠纷仍未落幕。1月23日，她在杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会参加案件开庭审理，该案未当庭作出裁决。刘慧提出要求公司补发其治疗及休养期间被拖欠的工资，并公开道歉。

2025年1月13日，入职仅五个月的刘慧被派往湖州市安吉县出差。当晚，她与总经理万某某及客户金某等人一同聚餐，期间共饮用四瓶白酒。饭后，金某多次挽留，为众人预定了酒店房间，并邀请前往KTV唱歌。深夜11点左右，刘慧察觉有人在身边举止不轨，清醒后发现身旁躺着一名赤身裸体的男子。她随即躲进卫生间，金某离开时安慰她说“不用害怕，我什么都没做”，并表示若感到受委屈，可以报警处理。

刘慧报警后，金某被传唤至派出所。判决书显示，金某在刘慧因饮酒而处于熟睡状态时，趁机实施了猥亵行为。数月后，安吉县人民法院作出判决，认定金某构成强制猥亵罪，判处有期徒刑九个月，缓刑一年三个月。

因该案影响，刘慧出现精神障碍。案发第五天，她前往浙江大学医学院附属第一医院求诊，医生诊断其患有急性应激反应，并建议观察一个月。此后近一年时间里，她的状况未见改善，不得不多次复诊并长期服用抗抑郁、抗焦虑类药物。

除了案件本身，公司处理方式也令刘慧陷入两难。2025年2月20日，在休养一个月后，领导万某某通知其于3月初返岗。然而因躯体化症状愈发严重，无法正常履职，万某某却要求她主动辞职，刘慧未同意，并坚持要求公司按法定程序办理辞退及补偿。同年2月27日，她持三甲医院出具的医疗证明再次申请病假，仍被拒绝。随后，她联系众腾集团总裁反映情况，仍未获得明确回应。

同年3月6日，刘慧在社交平台晒出自身经历，迅速引发网络热议。不久后，众腾集团同意其病假申请，并主动联系她就赔偿及删帖事宜进行沟通。3月7日，公司向刘慧转账10万元，并派遣高管赴杭州当面致歉，但双方未达成一致。此后，刘慧明确表示，除依法应得的赔偿外，不再接受任何额外款项。

刘慧与众腾集团的协商陷入僵局，被迫持续申请病假以接受心理治疗。然而自2025年6月起，公司以“3个月医疗期已届满”且工伤认定结果尚未公布为由，拒绝批准其病假请求。企业系统记录显示，刘慧提交了病假申请，但公司将其按事假处理。众腾集团回应称，若后续确认其伤情属工伤，将依法补足相关待遇差额。

在与公司协商过程中，刘慧参照天津崔丽丽案申请了工伤认定，并于9月11日收到《认定工伤决定书》。她随后就停工留薪期待遇问题与公司沟通，对方回应称其停工留薪期已于6月30日结束。众腾集团出具的文件显示，由于浙江省尚未出台统一的《工伤职工停工留薪期管理办法》，故公司将刘慧的停工留薪期暂定为2025年1月14日至6月30日，后续将补足剩余工资。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期通常不超过12个月；如伤情较为严重，经市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，最长不超过24个月。在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由用人单位按月发放。刘慧要求公司明确承认其停工留薪期应持续至康复或法定期限届满。由于沟通不畅，她再次陷入心理困境，原本有所缓解的状况再度恶化。9月22日，她已重新申请病假，至今仍在休病假期间。

公司此前曾要求她尽快办理劳动能力鉴定。10月，她收到的鉴定结果为：未构成伤残等级；无生活自理障碍。杭州市社保客服工作人员解释，通常情况下，若劳动能力鉴定未评上等级，表明伤残程度较轻或病情已稳定，职工具备返岗条件，停工留薪期也随之终止。但针对精神类工伤，认定标准较为模糊，依照现行规定确实无法评定等级。如职工确因病情无法继续工作，只能依据医疗诊断报告进行处理。

12月，刘慧向杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求众腾集团公开道歉，并赔偿其2023年7月至12月被拖欠的全额工资21496元、交通费751元及医疗费用2708元，合计24955元。庭审结束后，刘慧表示，众腾集团坚持认为她的停工留薪期已于去年6月终止，7至9月期间所请为事假，且当前病情不属于工伤范畴，系由个人原因所致。

北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰指出，停工留薪期的具体时长应结合工伤职工的实际状况及医疗建议综合判定。目前各地均设有详细的工伤职工停工留薪期分类目录作为参考，但现行目录仅涵盖肢体外伤情形，未纳入精神类工伤的对应标准。若职工持有连续病假条，可申请最长12个月的停工留薪期；如需超出该期限，则须经行政部门进行鉴定确认。

庭审期间，众腾集团提出双方可协商解决，然而刘慧在向仲裁委员会陈述时明确表示，其诉求是要求众腾集团刊登道歉公告，“钱并不多，也不是关键，我真正在意的是他们应有的态度”。

香港快运航空推出便捷微信小程序

　　全新微信小程序让内地旅客能于微信平台上进行一站式航班预订、跟踪和支付手续

　　香港，2021年2月25日低成本航空公司香港快运航空于今日推出全新官方微信小程序。该小程序专为中国内地的用户而设，全方位的功能确保旅客能顺利无缝地体验旅程的每一个环节。

　　这款全新的微信小程序为旅客提供流畅便利的客户体验和灵活性。透过这个小程式，旅客可体验从查询旅游信息到使用微信支付进行预订机票等完善的功能，并可建立旅行档案、搜索航班、获取账单信息、查看旅行提醒，及享受预订额外行李额度或提前预订座位等附加服务。稍后，将会有更多微信小程序的功能分阶段推出。

　　香港快运航空一直致力于服务粤港澳大湾区和中国内地的客户。这款新推出的微信小程序包含微信支付选项、查询基本旅游信息、线上预订和购物服务，以及专为中国内地的用户定制的本地化数字体验和服务内容。

　　随着微信成为国内使用率最高的社交平台，香港快运航空官方微信小程序让中国内地的用户获得一对一的全方位客户体验。微信小程序是香港快运航空在现有的WhatsApp、实时聊天和电子邮件等平台上新增的沟通平台，旨在令整体的客户沟通渠道和服务方案得以扩大和更趋完善。

　　香港快运航空一直致力于积极开拓以粤港澳大湾区为重点的中国内地市场。此次推出的微信小程序亦是其满足内地消费者体验的本地化举措之一。香港快运航空将在短期内推出更多定制的营销和销售活动，以满足日益增长的旅客需求。

　　敬请访问香港快运航空的官方微信小程序，了解更多信息。

　　-完-

马天宇唱《茉莉花》：让我来将你摘下，送给别人家

　　“凭寄还乡梦，殷勤入故园。”故乡，在每一个人心中都是一个动听的故事，讲也讲不完，道也道不尽。穿行在田野中，流连在竹海里，跳跃于溪水中，这一切都会凝结成那割舍不断的故乡情。

　　在决胜全面建成小康社会之际，中国青年报·中青在线联合相关机构共同推出《我和我的家乡》歌曲联唱活动，第六期青年歌手、演员马天宇将重新演绎《茉莉花》，带大家感受南北交织的奇妙城市氛围。

　　听一声家乡话，品一道家乡味，心中的那座城与那群人，似乎更清晰可见了。

　　古有诗云：“点点银花枝上开，香飘四溢引客来。茉莉朵朵花虽小，柔情似水情满怀。”今有歌曰：“好一朵美丽的茉莉花，芬芳美丽满枝桠，又香又白人人夸。”

　　6月26日，由青年歌手马天宇演绎的《茉莉花》正式上线。歌中一句句吴侬软语仿佛勾勒出一位身穿淡雅旗袍、撑着纸伞的女子，袅袅婷婷，舞步婀娜，宛若一朵朵盛开的茉莉花。

　　《茉莉花》最初名为“鲜花调”， 是小调中具有代表性的中国民间歌曲，在清代以来广泛流传于我国南北地区。

　　长久以来，《茉莉花》因在传承和演进的过程中受到不同地域的人文、习俗、方言、语调等因素的影响，衍生出各种风格的“同宗民歌”，有江苏版、河北版、山东版、广东版等等，其中影响最大的就要属江苏版了。

　　如今《茉莉花》广泛流传海内外，成为了家喻户晓的名曲。香港回归政权交接仪式、北京奥运会开幕式、上海申博等重要场合上都有它的身影。

　　无论古今，茉莉花的丰富历史文化内含都广受文人雅士赞许和偏爱。无论是《茉莉花》小调、茉莉花茶、还是有关茉莉花本身的传说故事，都被人津津乐道、乐此不疲。

　　据说，在晚清时期，李鸿章为中国代表参加当时的万国运动会，而其他国家在国旗升起的时候都会伴随着国歌，只有清朝的黄龙旗升起时鸦雀无声。

　　外国人嘲笑我们连国歌都没有，何以称之为国，而随行的官员却连出口辩驳的勇气都没有。

　　这个时候只有李鸿章站出来了，年过七旬的老人满头白发，迈着坚定的步伐毅然走到黄龙旗下，唱起了家乡小调（后被称为《茉莉花》），歌声完毕，场上响起了热烈的掌声。

　　“天姿婷立舞轻沙,十里浓香沁万家”。

　　从江苏、上海、安徽到山东、河北，如今不仅仅是那一声声的“好一朵美丽的茉莉花”勾起了共同的家乡记忆，那人间第一香茉莉花，也香沁南北万家。

　　在山东德州的某街上常常可以看到在嘈杂拥挤的地铁站口有着不少卖花的人。

　　“今生卖花，来世漂亮”，在问到为什么卖花时，一位婆婆的回答格外浪漫，茉莉花仿佛已经成为了她们生活中的一部分。

　　茉莉花的香气连同着婆婆们的叫唤声、哼唱的小曲儿声，构筑成了一座城市特有的记忆。

　　茉莉花的芬芳浓浓淡淡、千回百转，凝结了皖苏鲁地区对于茉莉花的芬芳记忆。而其素洁、清丽的特质也为北方人豪爽的气质中加入了一丝江南烟雨的韵味。

　　如今，随着“慢生活”的兴起，人民的生活也发生着巨变。车水马龙、灯红酒绿与松散安逸、生态休闲相互交融，一个人闻花香、品花茶、唱小曲儿……

　　有茶有风雅，慢生活到这里刚刚好。

　　静下心来感受这南北交织的独特气质，为自己安于一隅，把向往的生活过成喜欢。

　　出 品 人：张 坤 史力学

　　总 监 制：毛 浩 赵 倩

　　总 制 片：闵 捷 付豪杰

　　监 制：王俊秀

　　策 划 人：丁汪敏 郭俊堃

　　演 唱：马天宇

　　作 词：何 仿

　　作 曲：何 仿

　　制 作 人：孟文豪

　　统 筹：沈少博 张思源 蔡家奇

　　宣 发：张浩祯 卢 婧

　　文 案：杨庭钰

　　供 图：《我和我的家乡》节目组

　　音 视 频：《我和我的家乡》节目组

　　参考文献：张扬.《好一朵茉莉花——从相传明代徐达创作