湖人随队记者Dave McMenamin透露，斯被事奥斯汀-里夫斯预计将拒绝执行2026-27赛季价值1490万美元的曝拒球员选项，并在今年夏天进入自由球员市场。绝球湖人因此腾出5000万薪资空间，员选这是项改怎么做到的？今夏湖人可以组建怎样的阵容？

本赛季里夫斯出战50场，场均得到23.5分4.7篮板5.6助攻，拿亿歪歪羞羞正值巅峰的湖人他想多赚些钱，也在情理之中。却腾

而众所周知，出千布克本赛季年薪是斯被事5300万，下赛季年薪5700万。曝拒

所以，绝球你说里夫斯下赛季怎会愿意只拿1490万？员选跳出合同就是情理中的事情了。

一个拒绝执行1490万球员选项的项改落选秀，摇身一变，拿亿有望拿到高达5年约2.41亿的大合同。

更离谱的，是在很多球迷以为湖人要被这份顶薪拖死的时候，湖人今夏仍然能拥有大概5000万美元左右的薪资空间，可以继续补强。91.n视频

一个人变富了，球队还更有钱了。

这听着像bug，其实背后是标准的NBA工资帽教科书案例：

里夫斯跳出1490万的球员选项，改签一份起薪按照工资帽25％左右计算的顶薪新约，理论上总价可以冲到5年2.41亿。

湖人之所以还能同时腾出接近5000万的可操作空间，关键在于：

第一，湖人手里捏着他的完全伯德权。

第二，里夫斯在工资帽中的占位，是按虚拟帽占位2090万来算，而不是2.41亿总额一次性压上去。

第三，詹姆斯、八村垒等大额合同到期，让账面一下子瘦身，给了湖人一个前所未有的清爽夏天。

你可以把伯德权理解成一种老顾客优先卡。91.n.

别的队想挖里夫斯，必须真金白银从工资帽下抠出空间。

而湖人，可以先利用工资帽和5000万空间去签人、交易、操作一圈，再在帽线之上，拿伯德权把里夫斯的大合同盖上去。

从规则层面看，里夫斯虽然实际年薪可能三四千万，但在夏天操作阶段，他只按大约2090万的数字占据工资帽。

这就是为什么新闻里会说：

就算湖人给到他顶薪，里夫斯在工资帽里只算2090万左右，湖人仍然可以保留约5000万的空间。

这5000万从哪来？

简单拆一下。

一边是到期的巨额合同腾空：詹姆斯那笔五千多万的顶薪，本季结束后先从账上消失。

八村垒那近两千万，91 n.TV同样是到期合同。

加上一些中等合同到期或可操作空间，结合工资帽继续上涨的现实，湖人裸算出来大致有五六千万的帽下空间可用。

另一边，是里夫斯跳出1490万球员选项后，不再占坑。

他的保留权占位从原来的实际年薪，变成虚拟的约2090万。

再结合其他提前规划，湖人在不提前吃掉空间续约他的前提下，操作顺序就变得很关键：

先用空间签别人，再利用伯德权续约里夫斯。

整个过程，有点像先用银行卡里的余额疯狂购物，然后再刷一张预授权额度更高的信用卡，把重要的那一单补上。

听起来复杂，落到地面，小蓝视频官方正版其实特别直观。

湖人今夏，在理论层面上能做什么？

可以裸签一位年薪在三四千万级别的全明星甚至准顶薪球员，外加一两个千万级别的优质先发或第六人，还能用中产去捡几块超值拼图。

手里还有2026、2031、2033的首轮签，用来打包交易升级。

再配上已经到位的超级持球核心和内线支柱，你很容易就能脑补出一版冠军模板阵容——

比如：一号位，东契奇这种级别的持球大核掌控一切。

二号位，里夫斯这种可以控球、能挡拆、能无球的万能后卫，顶着一份看起来夸张但在新工资帽环境下还算合理的合同。

三号位，用5000万空间里的一大块，签下一位攻防兼备的锋线大闸，类似西亚卡姆、米切尔这类既能自己打又能防对方箭头人物的全明星摇摆人。

四号位，可以是内线投篮空间型大个，比如大洛佩兹一档的护框+三分大个，给东契奇和里夫斯拉开空间，也给球队补上禁区防守。

五号位，用剩余空间和中产合同，堆几个能防、能跑、能投的蓝领：强悍三号位、机动四号位、能换防的五号位轮换。

这样一套班底摆出来。

东契奇负责发动机，里夫斯负责二号进攻发起点和终结，锋线大闸负责对位对方全明星，小中锋拉开空间，大中锋护框，替补席上还有几位靠谱的3D群。

这就是典型的现代冠军模板：双持球核心＋全明星锋线＋护框空间中锋＋一群能投能防的角色球员。

比起过去那种一股脑堆三巨头再用底薪彩票补窟窿的粗暴模式，现在的湖人更像是在玩一盘精算过的长期棋局。

里夫斯这边，其实也是一场豪赌。

他本可以安心拿着最后一年1490万，把打一年看行情的选择权握在自己手里。

但他选择直接跳出来，赌的是两件事。

一是自己这两年的表现，已经从落选秀打成了场均接近16分、4板、5助、命中率接近五成的真核心轮换，市场会为这种全能型后卫买单。

二是湖人现在需要他，而且需要一个能吃球权、能控节奏、又愿意为队友做球的后场稳定点。

这份潜在的5年2.41亿，对他来说，是价值认可，也是提前把不确定性锁成长久安全感。

对湖人来说，这则是一场用规则薅羊毛的精算。

他们用伯德权，把一份本来可能压得球队喘不过气的顶薪合同，变成了可以晚点再加上去的后手。

先利用5000万空间，把身边的人补齐，再给自己本来的功勋球员送上一份顶薪，这种先团队、后个人的顺序，既讲人情，也讲效率。

对球迷来说，最爽的点在于：

你一边看着一个落选秀逆袭，用表现打出2亿级别合同的励志故事。

一边又能看到自己支持的球队，在新工资帽时代并没有像某些毫无规划的美式球队那样乱砸钱，而是清醒地压住未来空间，掐准工资帽上涨节奏，在一个关键夏天突然举起了刀。

里夫斯拒绝1490万球员选项、冲击2.41亿顶薪，是他个人从无名小卒到球队核心的加冕。

湖人腾出5000万薪资空间，不是天上掉馅饼，而是几年耐心布局、精算每一份合同、死死攥住伯德权的长期回报。

如果今夏他们真能用这5000万，外加选秀权和洛城的市场号召力，再凑出一套有厚度、有对位、有攻有守的争冠阵容。

那到时候，不仅是湖人大赚一笔，也会有更多人突然意识到，原来你以为的“某某拿顶薪湖人完了”，在这帮老谋深算的管理层手里，反而可以变成一次工资帽时代的教科书级反杀。

定制校园超市鸡腿兑换券激励学生 这位老师真有心

定制校园超市鸡腿兑换券激励学生 这位老师真有心

“加鸡腿”是如今的网络流行语，表示给予赞赏和奖励。如果放在生活实践中，会是怎样的呢？这不，泉州实验中学化学老师薛学诚就定制了学校校园超市的鸡腿兑换券，以此激励学生，新奇有趣的方式受到学生们的欢迎。

“我集齐了好几张鸡腿兑换券！”昨日，泉州实验中学初三一班的学生庄米雅一回家就开心地和妈妈分享这一消息。即将参加中考的她最近忙于复习，她说，这样的奖励给她带来了好心情，也为学习增添了几分动力。“但是我舍不得去换鸡腿，我想把这些兑换券当作纪念，保存成学生时代的美好记忆。”她告诉记者，班级里很多同学都努力学习，期盼得到鸡腿奖励。

“这个创意源自两年前，学生们希望得到礼物，我说给他们加鸡腿，这是一个网络流行语。后来，我就和学校校园超市联系定制了几百张鸡腿兑换券，没想到学生们都十分喜欢。”薛学诚告诉记者，仅这学期他就已经分发了超过两百张的“鸡腿兑换券”。

记者了解到，薛学诚是实验中学圣湖校区的一名化学老师，1989年出生，执教已经七年了。他和学生关系融洽，常常用各种新奇的方式激励学生，比如在“六一”儿童节期间给学生定制专属姓名的可乐，为他们的中考加油。“毕业季又要到了，希望老师的鼓励成为学生人生前进的动力。”（记者魏婧琳 文/图）

泉州中小学2018－2019学年度校历:9月1日开学3日上课

原标题：泉州中小学2018－2019学年度校历:9月1日开学3日上课

海峡网7月4日讯（泉州网记者 曾聪虹）7月，泉州市中小学、幼儿园学生迎来暑假，9月1日开学。近日，泉州市教育局发布了《泉州市小学、幼儿园2018-2019学年度校历的通知》以及《关于2018年普通中学、中等职业学校期末与暑假工作暨2018－2019学年度校历安排的通知》，明确了泉州市小学、幼儿园、普通中学、中等职业学校2018－2019学年度的教学安排。

暑假不得违规组织学生上课集体补课

根据泉州市小学、幼儿园2017-2018学年度校历，今年泉州市幼儿园、普通初中已于7月1日放暑假，小学将于7月6日放暑假，普通高中、中等职业学校7月7日放暑假。

市教育局要求，各校要抓好期末各项工作，加强师生安全教育和身心健康教育，精心组织举行毕业典礼，科学谋划学校发展。同时，严格规范学校办学行为，包括严格规范招生行为，严禁乱收费，确保依法、规范、阳光招生，积极消除初中大班额现象，2018年底全市初中阶段全面消除66人及以上超大班额，力争56人及以上班级数基本消除；严格规范学籍管理，实行“一人一籍，籍随人走”；严格规范教材教辅管理，确保“课前到书，人手一册”；丰富学生暑期生活，不得违规占用假期组织学生上课或集体补课，严禁有偿补课乱收费，学校应鼓励和倡导学生积极参与健康有益的社会实践、公益劳动、志愿服务、读书征文等活动，有条件的学校可探索组织学生在本县域范围内参加益于身心的夏令营活动；建立健全控辍保学机制，各初中学校要实行均衡编班，不分重点班与非重点班，初中在校生年辍学率应低于1.8%。

此外，各校要扎实开展研训工作，加强新高考、新课程专任教师与学校管理专题研训，主动对接我省高考综合改革和普通高中新课程方案及学科课程标准，建设富有研究应对的学校管理机制；加强初中课程教学研究培训，主动对接我省中考中招改革；加强学校内涵建设，建设高素质教师队伍，健全“十个一”内涵发展工作体系，加强学生学业质量监测，不断提升学校品质。

下个学期9月1日开学 中小学放假时间不一

两则通知还明确了泉州市小学、幼儿园、普通中学、中等职业学校2018－2019学年度的教学安排。

幼儿园2018年秋季校历安排：2018年9月1日学生报名，9月3日正式上课。2019年1月22日（农历十二月十七）学期结束，学生放假。2019年春季校历安排：2019年2月20日（农历正月十六）报名，2月21日（农历正月十七）正式上课。6月29日学期结束，学生放假。

小学2018年秋季校历安排（教学时间共21周）：2018年9月1日开学，9月3日正式上课。2019年1月22日（农历十二月十七）统一安排期末考试， 1月25日（农历十二月二十）学期结束，学生放假。2019年春季校历安排（教学时间共19周）：2019年2月20日（农历正月十六）开学，2月21日（农历正月十七）正式上课。6月28日统一安排期末考试，7月2日学期结束，学生放假。小学全学年上课35周，社会教育活动1周，学校传统活动1周，期末复习考试2周，假期13周（包括国家法定节假日、寒暑假，其中1周在学期中）。

中等职业学校2018年秋季校历安排（教学时间共20周）：2018年9月1日开学，9月3日旧生正式上课，新生入学时间可根据实际适当推迟，但不得超过9月7日，2019年1月26日寒假开始。2019年春季校历安排（教学时间共20周）：2019年2月12日学生正式上课，2019年7月6日暑假开始。学年为52周，其中教学时间安排40周（含复习考试、入学训练、社会实践活动等），寒暑假、国家法定节假日11周。课堂教学每课时（学时）45分钟，课间休息10分钟，课间操活动时间不少于20分钟。

普通初中2018年秋季校历安排（教学时间共20周）：2018年9月1日开学，9月3日学生正式上课，2019年1月26日寒假开始。2019年春季校历安排（教学时间共19周）：2019年2月20日学生正式上课，2019年7月1日暑假开始。初中每学年上课时间35周（包括社会实践等综合实践活动课）；学校机动时间2周，由学校视具体情况自行安排，如文化节、运动会等；复习考试时间2周（九年级下学期毕业复习时间增加2周）；寒暑假、国家法定节假日共13周。初中学生在校学习时间每周34课时，每课时45分钟，课间休息10分钟，课间操活动时间不少于20分钟。2019年初中年段课时被泉州市初中毕业班学生毕业、升学考试和初二年地理、生物学业考试占用的，可从地方与学校课程的课时中安排补上，不得在双休日组织补课。

普通高中2018年秋季校历安排（教学时间共20周）：2018年9月1日开学，9月3日学生正式上课，2019年1月26日寒假开始。2019年春季校历安排（教学时间共20周，社会实践1周）：2019年2月12日学生正式上课，2019年7月6日暑假开始。普通高中每学年教学时间40周，社会实践1周，假期（包括寒暑假、国家法定节假日和农忙假）11周。高中学生在校学习时间每周35课时，每课时45分钟，课间休息10分钟，课间操活动时间不少于20分钟。