近日，让带河南六部门联合出台新政，薪休打出带薪休假制度落地的纸面组合拳：推行领导干部带头休假、破除用工身份权益壁垒、权利优化审批轮休机制、民生强化刚性监督惩戒。常态天美传媒在线观看这套全方位、让带可落地的薪休改革举措，直面带薪休假落实中的纸面各类堵点难点，为全国推动劳动者休息权落地生根提供了可复制、权利可推广的民生实践样本，具有重要的常态示范意义。
带薪年休假是让带色色的漫画《劳动法》明确赋予全体劳动者的法定权益，也是薪休维系职工身心状态、理顺工作节奏的纸面基础性制度安排。推动带薪休假落到实处，表面看只是保障职工正常休息的日常小事，实则关乎职场生态优化、人才队伍稳定，更能为全社会激发发展活力，是兼具民生价值与发展意义的关键议题。守住职工法定休息底线，一方面能够疏解职场积压的焦虑，维护职工身心健康；另一方面有助于提升整体工作效能，营造踏实肯干、老司机软件高效务实的工作氛围。
但长期以来，这项法定权利在不少职场人手中沦为“纸面福利”，“不敢休、不能休、休不了”成为普遍困境。畸形的职场风气、粗放的用工管理、疲软的监督维权体系，三重壁垒层层叠加，让合规休假变成一种奢侈，也让制度红利难以惠及广大劳动者。91传媒在线
观念偏差是带薪休假落地的首要阻碍。当下，不少职场陷入“以不休年假为荣、以加班内卷为敬业”的认知误区，滋生了“休假羞耻感”。一些管理者常年无休、带病在岗，潜移默化塑造出“休息就是懈怠”的职场导向。普通职工迫于职场氛围，担心休假被贴上“不上进、不担当”的标签，害怕离岗缺位、萝莉岛破解掉队落伍，即便身心疲惫也不敢正常休假。这种扭曲的奋斗观，背离了劳逸结合的工作本质，消耗了职场活力，透支了劳动者健康。
根治带薪休假落实难题，不能仅靠政策号召，必须从观念、公平、管理、监督多维度精准破局，打通制度落地的“最后一公里”。破除认知枷锁，要发挥领导干部的“头雁效应”，以自上而下的示范引领，摒弃畸形的内卷文化，重塑张弛有度、高效履职的职业新风，消解职工的休假焦虑。坚守公平底线，打破编制、劳务派遣、临时工等身份壁垒，抹平不同用工形式之间的权益落差，让每一位劳动者都能平等享有休假红利，实现休息权全覆盖、无差别。
夯实管理根基，要以精细化治理破解实操困境。简化休假审批流程，杜绝人为设卡、层层刁难；科学统筹人力配置，推行错峰轮休、岗位补位、台账公示制度，实现工作推进与职工休息双向兼顾。筑牢制度刚性，要建立常态化巡查、随机抽查、违规曝光机制，严查各类变相限休、克扣待遇等行为，畅通维权渠道、降低维权成本，大幅抬高用人单位违规代价，杜绝“上有政策、下有对策”。
良性的职场生态，不是全员硬扛的无效内卷，而是劳逸结合、张弛有度的有序运转。期待各地积极借鉴先进改革经验，持续破除观念桎梏、补齐管理漏洞、扎紧制度篱笆，真正让“应休尽休”成为职场常态。让每一份劳动付出都得到尊重，每一位踏实打拼的从业者，在全力干事之余，都能拥有安心从容的休憩时光，稳稳接住这份法律赋予的基本保障。
(责编：郝帅、申佳平)
泉州青联组织助力精准脱贫公益活动
孩子们在大美当代艺术馆前合影。共青团泉州市委 供图
东南网1月22日讯（本网记者 林婕）日前，由共青团泉州市委、泉州市青年联合会主办的“手牵手·古城游”泉州文化体验之旅活动举行，20名来自偏远山村的儿童度过了愉快的一天。
活动第一站来到了泉州海外交通史博物馆，孩子们一下车就被海交馆的建筑外形吸引了。在青联委员和义工志愿者们的陪伴下，孩子们探索着神奇的海外交通民俗文化器物，一个个伸着小脑袋认真听着导游的介绍。在剪纸DIY环节，孩子们十分专注，灵巧的小手也剪出了漂亮的窗花。在第一站结束后，青年委员为孩子们发放了慰问金和新春礼包，给孩子们送上一份新春的祝福。
泉州海外交通史博物馆的古朴气息令人着迷，大美现代艺术馆则是另一番全新的体验。第一次走进艺术馆的小朋友们觉得这里的一切都很神奇，被明亮抽象的艺术画作深深吸引。在大美现代艺术馆，孩子们与青联委员、圆梦小小志愿者进行结对，一同在艺术馆老师的指导下结对作画。在绘画过程中，城市和乡村的儿童之间相互交流、相互学习，创作出一幅幅富有童趣的精彩画作。
在当天的行程中，孩子们还参观体验了金鱼巷、西街、文庙，品尝了海丝金凤汤圆等泉州传统美食。孩子们表示能够参加此次活动很开心，活动结束后，许多家长在微信群中表达了对组织单位及对志愿者的感谢，苏紫彤家长说：“感谢团市委、市青年联合会提供的机会，让我家小朋友能够看到不同的风景和学习到更多的知识，也十分感谢志愿者的辛苦付出。”
据共青团泉州市委相关工作人员介绍，团市委、市青年联合会将继续挖掘本地特色，发挥社会组织作用，举办不同主题的“宝贝出村”活动，带领更多乡村的孩子走进城市、开拓视野、增长见识、陶冶情操，引导其乐观向上、自信自强、奋斗圆梦，希望通过这种方式助力脱贫攻坚工作，达到“扶贫先扶智”的效果。
孩子们在艺术馆老师的指导下结对作画。共青团泉州市委 供图
一场没打！被摆上货架！再见了，湖人队
北京时间8月25日，据NBA记者Kurt Helin和Evan Sidery报道，湖人跟老鹰重启库明加先签后换的交易谈判。杰登-哈迪取代范德比尔特，成为湖人新的交易筹码。老鹰此前拒绝接纳范德彪的合同，双方谈判陷入停滞，如今哈迪被摆上谈判桌。
哈迪的合同3年1800万美元，2028年夏天到期，最后一年球队选项。范德彪的合同4年4800万美元，同样是2028年夏天到期，最后一年球员选项。哈迪下赛季薪水600万美元，范德彪下赛季薪水1242万美元。老鹰当然不想要范德彪！
湖人想给库明加提供千万年薪，只靠哈迪自己无法匹配，还得搭上克内克特。克内克特的合同4年1848万美元，2028年夏天到期，下赛季薪水420万美元，2027-28赛季是645万美元球队选项。可以把克内克特和哈迪当成到期合同。
今年7月9日，湖人把艾顿送到奇才，换来哈迪和2个次轮签（2031和2032）。哈迪将在湖人身披7号球衣，上一个湖人7号是文森特。上周哈迪跟随湖人全队去斯洛文尼团建，好不容易跟大家混熟了。如今哈迪在湖人一场没打，就沦为交易筹码。
哈迪出生于2002年7月5日，身高1米91，臂展2米05。2025-26赛季在奇才打了23场常规赛，场均出战20.4分钟，得到12.6分1.7篮板1.3助攻1.5失误，三项命中率：44.3%，42%，68.6%。湖人有了塞克斯顿，哈迪确实没什么机会。
同样是2025-26赛季，哈迪在独行侠打了34场常规赛，其中4场首发。场均出战12.6分钟，得到6.9分1.4篮板0.9助攻0.8失误，三项命中率：40.2%，37.1%，77.5%。2026年2月，在浓眉的大交易中，哈迪被独行侠送到奇才。
哈迪的篮球生涯高开低走，高中时期排名全美第二，仅次于霍姆格伦。哈迪没有选择NCAA，而是加入了点燃队，跟中国球员曾凡博当过队友。他在点燃队场均17.7分4.6篮板3.2助攻3.5失误，投篮命中率35.1%，三分命中率26.9%。
2022年NBA选秀，哈迪被邀请进小绿屋。他等到花儿都谢了，直到37顺位才被独行侠选中。NBA生涯至今，哈迪打了235场，其中19场首发。场均出战14.9分钟，得到8.4分1.7篮板1.3助攻，三项命中率：42.5%，38.6%，75.6%。
最后说说克内克特，出生于2001年4月19日，比哈迪还要大一岁。2025-26赛季，克内克特在湖人打了54场常规赛，其中1场首发。场均出战10.2分钟，仅得到4.2分1.4篮板0.4助攻0.4失误，三项命中率：45.5%，34.2%，72.7%。
如果湖人用克内克特+哈迪+次轮签换来库明加，你觉得湖人赚了还是赔了？
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