联想天禧AI生态携全线新品亮相BW 2026，游戏展示Claw智能体升级、神装AI主机Mini（2999元）、联想拯救者Y700无极等新品，天禧YOGA Pro 15锐龙版、全阵小新Air 14柔光版同步展出。容燃91五码

【PChome 2026年7月10日消息】今天，游戏2026 Bilibili World（BW 2026）在上海国家会展中心火热开幕。神装联想以“天禧AI生态超能战场”为主题，联想在三个展馆同步打造史上最大规模展台，天禧知名足球解说吴桐与多位B站人气UP主轮番登台直播，全阵向热爱泛二次元的容燃年轻用户全景呈现了天禧AI的全场景生态布局。

作为联想AI生态的核心，天禧AI在此次展会上带来了多项重磅升级。神装个人智能体“天禧Claw”实现开箱即用，联想能够精准、妖精动漫网登录入口百度免费下载自主地执行复杂任务；全新升级的个人知识库变身为专属“私人图书馆”，配合四层安全守护体系，让天禧Claw在自主执行任务时更有保障。

全新的Skills技能广场支持自定义添加各类技能，将功能边界从办公、创作延伸到娱乐等丰富场景。同时，天禧AI 4.1版本通过“端-边-云”协同智能调度，最大限度节约每一次Token消耗，让用户用AI少花钱，甚至不花钱。

在展区中，联想AI主机Mini吸引了大量自媒体创作者驻足体验。这台巴掌大的主机可以实时收集整理信息、自动生成图文素材与海报，红猫大本营永久免费大幅提升创作效率，真正实现“一人成军”。

它的机身尺寸仅100*100*43mm，采用此芯P1处理器，标配45TOPS本地算力，搭配8GB内存与256GB本地存储，支持7×24小时全天候工作，并且开箱即用、零代码部署，零基础用户也能快速上手。价格方面，联想AI主机Mini首发优惠价为2999元，同时赠送价值1500元的150万能量值用于兑换Token。

游戏领域同样亮点不断。即将于8月正式发布的黄漫软件拯救者Y700无极在展会首次亮相，在延续硬核配置、极佳手感与强悍游戏表现的基础上，新加入5G支持，让用户在户外也能随时随地进行高画质开黑、直播或追剧，游戏自由度进一步提升。

同台展出的还有拯救者Y900 13、拯救者Y9000P/Y7000P、拯救者Y9000X/Y7000X等多款热门机型，完整覆盖游戏手机、游戏平板、游戏本等不同品类。新近发布的拯救者手机Y70新一代，凭借全新的全境畅连功能，可让手机瞬间变身为拯救者PC的男生女生一起差差视频远控终端，在手机上畅玩3A大作；配合AI预启、AI保活、高能回录等AI游戏助手，吸引了大批游戏玩家上手体验。

此外，手机展区还展示了新近上市且搭载丰富AI功能的联想moto razr fold大折叠与联想moto razr 70 Ultra小折叠，这两款产品已成为当下最热销的折叠屏手机之一。

面向创作者群体，YOGA正式推出专为创作者打造的高性能AIPC——YOGA Pro 15锐龙版。其屏幕经过逐台X-Rite校色，并通过Pantone双色准认证，峰值亮度可达1100尼特，能够胜任HDR内容创作。搭配YOGA Pro专属创作模式，一键开启后整机性能释放达到95W。得益于AI Max统一内存架构，GPU可灵活调用系统内存，使笔记本能够在本地运行70B大模型。新品国补后到手价为18499元。此外，轻至975克的YOGA Air 14 Ultra也一并亮相展台。

联想小新则展示了目前家族中最轻薄的小新Air 14柔光版。该机采用全金属丝绸铝材质机身，重量仅1.14kg，厚度12.9mm，提供海盐与深空两款配色。续航方面，最高支持长达34小时的本地视频播放，充分满足全天候移动办公需求。小新Air 14柔光版目前已开启预约，将于7月15日上午10点正式开售，国补到手价仅5354.15元起。小新Air 14 Ultra、小新Pro 16、小新平板Pro GT等产品也在展台同步展出。

来酷旗下六款新品也在此正式发布，包括斗战者战7000P游戏本、斗战者战7000X游戏本、来酷Air 16 Lunar Lake轻薄本、来酷Air 14 Lunar Lake轻薄本、来酷Air 14 Wildcat Lake轻薄本和来酷Air 16 Wildcat Lake轻薄本。其中，斗战者战7000P主打性价比与性能释放，斗战者战7000X则兼顾轻薄便携与强劲性能，满足不同电竞玩家的选择。斗战者战7000X于7月10日上线预约，8月4日正式首销。

服务层面，联想个人设备AI服务智能体“想帮帮”也公布了定制服务方案，提供涵盖买、用、养、修、换的全生命周期服务。其中的AI定制服务功能，可根据用户想法一键生成适配键帽、鼠标、鼠标垫、贴膜等产品的图案，让用户随心定义整套装备的专属皮肤。

作为2026 FIFA世界杯官方技术合作伙伴，联想不但为本届赛事提供系列技术支持，还带来了众多世界杯限量版产品。联想官网同步提供AI喷绘和自定义刻字等私人定制服务，覆盖笔记本、台式机、平板、手机等多品类，满足个性化需求。与此同时，天禧AI 4.0专门上线了世界杯预测人机大战智能体，用户可通过联想小程序参与单场，猜中即有机会获得抽奖机会，猜对越多中奖几率越大。

7月10日至7月12日，联想三大展位在上海国家会展中心持续开放，以天禧AI生态与世界杯IP的双重加持，向年轻用户完整呈现其“全场景、多端协同”的AI布局。欢迎前往3H馆（3A24）、4.1H馆（4A20）、5.1H馆（5A27）联想展区，现场体验天禧AI的无限可能。

泉州首个建筑垃圾回收利用项目动工

本报讯 （记者 陈淑华 通讯员 陈冰影 连里超）房子拆迁后的砂石运到哪里去，工地产生的碎砂石又送往何处……在城市快速更新的今天，建筑垃圾的处理备受重视。近日，泉州市首个建筑垃圾特许经营权项目——南安建筑垃圾再生资源利用生产项目正式动工建设，明年6月份一期建成后可日处理建筑垃圾2000吨，年处理能力达60万吨。

连日来，位于康美镇的南安市建筑垃圾再生资源利用生产项目工地上，挖掘机来回作业，一派繁忙景象。该项目由南安园区集团投资，一期将建综合楼、污水池、原材料堆场大棚、砌块生产车间、破碎线生产车间、破碎储存仓等建筑，二期将建1幢生产车间，总建筑面积34548平方米。“这个项目与纯粹制砖厂不同之处在于，多了一道破碎的工序。我们把建筑垃圾收集过来，经破碎后再生产成砌块，是一个较完整的回收再生利用过程，能有效缓解建筑垃圾随意倾倒而引起的环境污染问题。”项目负责人李先生介绍道。记者了解到，项目二期的车间建成后，可生产标准砌块6万立方米/年或者荷兰砖24万平方米/年。目前，项目一期所有前期手续、施工招标、监理招标均完成，土方开挖累计完成总量的80%，临时办公活动板房、办公场地硬化、施工道路硬化、施工出入口洗车台模板已搭设完成。

记者获悉，为进一步做好建筑垃圾的回收再生利用工作，缓解建筑垃圾随意倾倒而引起的环境污染问题，南安市积极推进建筑垃圾再生资源利用生产项目建设。下一步，该市将出台相关工作制度，进一步建立健全建筑垃圾收集处置网络建设，积极推进建筑垃圾的“源头收集、中转清运、集中处置、再生销售”，形成闭环管理，努力将项目建设成为泉州市首家规模化、专业化的建筑垃圾消纳与资源化利用示范性项目。

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻