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张梦然

据最新一期《自然》杂志发表的总编整保研究显示,美国微软公司在玻璃数据存储技术领域取得重要突破,辑圈首次实现在普通硼硅玻璃上长期稳定存储数据。点丨这一进展使利用低成本、硼硅易获取的玻璃日常玻璃器皿(如耐热炊具)作为超长期存储介质成为可能。

此项研究基于微软自2019年启动的长期存储存超“硅计划”项目。此前,稳定该团队仅能在昂贵的预计特制熔融硅玻璃上存储数据,而本次突破将介质拓展至广泛应用的可完硼硅玻璃,大大降低了材料成本与获取门槛。过万同时,总编整保研究团队改进了数据编码与读取方法,辑圈提升了技术的点丨实用性。

实验过程中,硼硅客厅大伦交侩H-MBA是什么研究团队在一块长120毫米、宽2毫米的硼硅玻璃片上,以3.13兆字节/秒的速度,将4.8太字节数据(约相当于200部4K高清电影)分层写入,共计301层。尽管这一写入速度目前显著低于传统硬盘或固态硬盘,但其核心优势在于数据保存极端持久。色秀直播通过加速老化测试验证,存储于玻璃中的数据预计可完整保存超过一万年,而目前常见硬盘的平均寿命仅为十年。

论文合著者、微软合伙研究经理理查德·布莱克指出,该成果解决了迈向商业化的一项关键障碍——存储介质的成本和可用性,同时实现了并行高速写入及长期稳定性验证。ca1397

玻璃存储技术的主要应用场景并非日常计算设备,而是面向需要永久或超长期保存数据的档案管理领域,例如文化遗产、科学资料、法律文书等数字资产的归档。此前,微软已提出利用类似技术在挪威全球音乐库中永久保存音乐作品的luolita构想。

同期,其他研究机构在替代性长期存储技术上也取得进展。例如,有团队开发出基于DNA的数据存储方案,能在特定条件下将海量信息保存数万年,展现了生物介质在超高密度存储方面的潜力。这些技术共同指向一个方向:为人类不断增长的数字遗产寻找能够跨越千年的可靠存储载体。

总编辑圈点

硼硅玻璃是我们生活中的“老朋友”了,很多奶瓶、茶杯和饭盒用的就是它。科研团队把这种玻璃变成了超级硬盘,一小块玻璃就能存200部高清电影,而且里面的数据能保存一万年。其实,从人类诞生起,我们就一直在留下信息。我们将信息留在龟甲上、岩壁上、竹简上……随着越来越多信息被存入数据空间,我们更加迫切地需要可靠的存储载体来抵御时间的侵蚀。现在,成本低廉的硼硅玻璃可以担此大任。未来,一只玻璃杯,就能成为一座博物馆。

为人才“松绑” 泉州:把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出,要深入实施人才强国战略,激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革,持续拓展高层次人才自主认定范围,更好发挥人才评价“指挥棒”作用,让人才引得进、留得住、过得好,近日泉州出台文件,支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作,符合条件的科研平台,可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件,申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件:市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构,且注册地在我市并具有独立法人资格;具有稳定的人才队伍,常驻人员不少于20人;人力资源管理制度完善,党组织健全完整、作用发挥较好;科研创新能力达到国内先进水平,具备承担国家、省、市技术攻关项目能力,能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上,或在泉年度科研成果落地转化2项以上,或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为,未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件,向所属县(市、区)或市直主管部门提出书面申请,初审评估后报市人社局审核提出建议名单,提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案,并严格按照审核确认后的自主认定方案,如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才,同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次(扩大)会议上,市人社局负责人表示,“我们坚持党管人才原则,把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系;突出科研创新以及科研成果就地转化原则,强调人才与平台的匹配度。同时,按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则,围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来,泉州实施企业自主评价人才制度,坚持“谁用人、谁评价”,授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则,对照《泉州市高层次人才认定标准》,自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前,全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建(泉州)哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文:

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度,这次又给科研平台“放权”,这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”,有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构,充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来,我们将借助泉州稳定政策环境,不断完善人才评价和激励机制,争取能获得科研平台自主认定的权限。同时,选好用好高层次人才和技术骨干,赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”,拓展科研管理“绿色通道”。

近年来,福建(泉州)哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作,累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域,已有186项知识产权获授权。同时,开展产学研合作开发项目或课题等130项以上,服务企事业单位逾300家,培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江:

人才自主认定体现了以市场为导向的理念,是招才引智的重要举措,也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段,研究院若能获得科研平台自主认定权限,将用好用足政策福利,不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策;不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制,使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同;着力加快人才高地建设,助推泉州高质量发展。

长期以来,泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针,目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍,柔性引进二十多名专家担任特聘研究员,引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队,先后为140家企业提供技术和咨询服务,承担各级财政科研项目60多项,自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产,为企业举办研修培训6000多人次。(记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全)

“泉州二维码旅游交通图” 新版本新鲜出炉

原标题:“泉州二维码旅游交通图” 新版本新鲜出炉

海峡网8月23日讯 (泉州网记者张素萍)出门旅游观光少不了旅游地图。近日,新版《泉州市二维码旅游交通图》正式出版,并将于近期发放到各旅游服务企业。

二维码是一把信息钥匙,能让游客第一时间方便、快捷、高效、精准地了解景点的信息,提升了游客体验感;也是景区立足“互联网+”模式,推动智慧旅游发展,加快旅游系统融合到大数据信息时代的重要步伐之一。由于近年来泉州城市的发展变化,以及旅游资源日渐丰富,为更加适应自助游、背包族、自驾游的发展需求,泉州旅游协会编制出版了《泉州市二维码旅游交通图》。

《泉州市二维码旅游交通图》把泉州市的旅游景区、旅游企业、旅游特产名小吃、党政机关、企事业单位、城市规划建设等浓缩于一图,并结合时下流行的二维码信息表达方式在地图上体现,为电子地图、网络地图、GPS导航提供最新资讯。游客只需利用手机中的二维码识别软件,扫描地图上任意二维码,确认并进入信息窗口页面,即可获得相关资讯。

泉州旅游协会介绍,这张旅游交通图信息内涵丰富、精美实用,全面展示泉州市旅游景点以及丰富多彩的旅游资源和较完善的旅游配套服务设施。为服务更广大游客群体,泉州旅游协会近期将把此图发放到各旅游服务企业和服务会员单位等。

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💬 读者评论 (3条)

  • 张张科技迷2小时前
    非常全面的分析!具身智能这块确实今年进步很大,我家已经用上了扫地机器人升级版,体验完全不一样了。
  • 王王思远5小时前
    AI监管这块说得很好,安全确实应该放在首位。希望国内也能尽快出台更细化的标准,让行业发展更规范。
  • 陈陈小雨8小时前
    期待下半年的发展!绿色AI这个概念很值得关注,毕竟算力消耗确实是个大问题。