北京时间3月14日下午，2026WTT重庆冠军赛女单1/4决赛唯一一场中国“内战”，姑娘冠军孙颖莎2比4不敌蒯曼，比孙比攻无缘半决赛。颖莎六局比分分别为11比6、晋级击波7比11、重庆鲁大师中文高清免费版下载14比16、单强第局7比11，轰出11比9、射阳赛女2比11。姑娘冠军半决赛，比孙比攻蒯曼将对阵王艺迪，颖莎胜者晋级决赛。晋级击波王艺迪在今日结束的重庆1/4决赛中，4比3击败韩国选手申裕斌。单强第局搞

首局较量，孙颖莎以6比1开局，在被蒯曼追至4比7后，回敬一个3比1，以10比5拿到局点，并在一个回合后兑现，孙颖莎大比分1比0领先。男生跟女生差差网站在线观看

第二局，孙颖莎开局打出4比0，蒯曼在2比6落后的局面下连得5分，将比分反超为7比6，并7比7后连下4球，11比7拿下第二局，大比分扳成1比1平。男生和女生在一起差差差差差差差

第三局，双方展开鏖战，蒯曼在10比9领先却错过局点后，连续挽救4个局点，并在13比14落后的情况下，连得3分，16比14拿下第三局，男生和女生差差差下面的大比分完成反超，2比1领先孙颖莎。

第四局，蒯曼在4比4后连得4分，8比4拉开分差，并最终11比7拿下第四局，大比分3比1领先孙颖莎。

第五局，孙颖莎开局再次打出6比1，蒯曼没有轻易放弃，连追4球以5比6落后。孙颖莎稳扎稳打，在被对手追至8比8后，连得2分拿到局点，并在一个回合后兑现，11比9扳回一局，大比分2比3。

第六局，蒯曼轰出10比1攻击波，最终11比2拿下本局。大比分4比2晋级半决赛。

来 源 ：体坛周报

编 校：邱　旭

责 编：张宏伟 尹 　鑫

审 核：仲　煜 樊　颖

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前三季度 泉州经济发展质效持续改善

原标题： 前三季度 泉州经济发展质效持续改善

海峡网讯 （泉州晚报记者蔡紫旻 通讯员陈雪珍）记者日前从市统计局了解到，今年前三季度，泉州市经济运行呈现稳中向好趋势，质量效益得到持续改善。

前三季度，全市第一产业增加值117.61亿元，增长1.8%；第二产业增加值3256.53亿元，增长8.7%；第三产业增加值2310.81亿元，增长10.2%；三次产业对经济增长的贡献率分别为0.4%、54.4%和45.1%。

从数据上看，全市经济指标显示，绿色发展的成效愈加明显。节能减排成效显著，同时高耗能行业发展速度放缓。具体而言，今年1—9月，全市规上工业综合能源消费量增长3.8%，增速比上半年回落2.0个百分点。而全市六大高耗能行业实现规上工业增加值863.76亿元，增长7.6%，综合能源消费量增长4.1%，增速比上半年均有回落。

不仅如此，全市企业的整体盈利状况良好。今年1—8月，全市37个工业大类行业全面实现整体盈利，盈利增长面达100%。规模以上工业企业实现主营业务收入9761.22亿元，增长16.9%，高出全省平均水平2.3个百分点；实现利润总额783.08亿元，增长18.2%，高于全省平均水平1.1个百分点。

与此同时，泉州市的财政收入出现企稳回升。1—9月，全市完成一般公共预算总收入652.10亿元，增长10.6%，增速分别比一季度、上半年提高3.5个和1.8个百分点，特别是比上年同期高6.6个百分点，呈稳步回升态势。这主要得益于全市的主体税种保持较快增长，增量贡献度提升，且非税收入降幅收窄。具体而言，1—9月，我市主体税种完成488.84亿元，增收55.36亿元、增长12.8%，对全部税收增收的贡献率达88.2%，拉动一般公共预算总收入增长9.4个百分点；全市非税收入完成68.20亿元，降幅也比上半年有所收窄。

高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

原标题：高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

海峡网8月16日讯 （泉州网记者 吴宗宝 通讯员王晓曼 实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，高温津贴规定落实不够到位等问题，为切实维护劳动者的合法权益，从8月10日起至8月31日，泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查，督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。

市人社局要求各地人社部门强化责任意识，切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。

同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。

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高温津贴

高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准：高温作业人员每人每月200元； 如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。（宗宝 辑）