普通学历的普通你如何学会向上管理，早点少走弯路？学历学会向上方法都在这我先把话说在前面：向上管理不是拍马屁，也不是何都跪舔领导。它是管理主动管理你和上级之间的关系、预期和沟通方式，早点让你干活更顺、少走良宵网成长更快。弯路学历普通，普通不代表你只能被动等安排。学历学会向上恰恰因为资源少、何都起点低，管理你更需要把领导变成你的早点“资源”，而不是少走坐在你对面打分的人。我自己也是弯路普通二本毕业，刚开始工作时一听到“向上管理”就烦，普通觉得那是办公室政治。后来吃过亏才明白：不会向上管理，最直接的结果就是——你累死累活，领导觉得你也就那样；你遇到困难，领导不知道也懒得管；你做了好方案，领导看不懂，然后搁置。 这不是能力问题，是管理关系的缺失。下面这些方法，成人dv免费是我踩坑之后一点点琢磨出来的，不鸡汤，不绕弯，直接可用。一、先搞清楚领导是什么类型很多人一上来就学各种沟通技巧，结果方向错了。不同的领导，管理方式完全不同。你用对付“放手型”领导的方法去对付“控制型”领导，基本等于自杀。我把最常见的领导分成四种类型，你可以对照一下：类型典型表现你该怎么配合控制型凡事过问，爱细节，每天要进度主动汇报、多请示、给选项让他拍板放手型只交代目标，不管过程别频繁打扰，定期汇报结果，有困难自己先想办法老大型重人情、讲关系，要忠诚多当面沟通，维护他面子，表忠心专业型重逻辑、91精选合集看数据，讨厌虚的用数据说话，少讲感觉，多列证据这里有个典型的失败案例：我朋友小杨，遇到一个“放手型”领导，他以为领导真不管了，三个月没主动汇报一次。结果年终考核时，领导对他印象模糊，给的评价只有一句话“工作态度尚可”。后来他改成每周五发一份清单——这周做了什么、遇到了什么问题、下周计划是什么。领导只回一句“收到”，但六个月后的升职名单里有了他。你没变，领导也没变，但信息通道变宽了就足够。 向上管理的第一件事，就是观察你的领导，判断他的类型，而不是用你自己的习惯去套。二、把“汇报”变成你的91免费首页避坑神器普通学历的人，最容易陷入一个误区：认为只要活干得好，领导自然看得见。现实很骨感，领导每天要处理很多事情，你的“好”如果没有主动出现在他的视野里，就约等于不存在。但汇报也不是越多越好。这里要掌握两个核心：节点汇报 —— 不要事无巨细都去说，那样显得你没有判断力。但要抓住关键节点：任务开始前（对齐目标）、任务中途（同步进度）、任务完成后（复盘结果）。问题汇报 —— 带着方案去，而不是带着问题去。领导最怕你这样：“老板，这个客户搞不定，怎么办？” 你要说：“老板，客户目前卡在价格上，我做了两个方案：A方案是再降3个点但缩短账期，B方案是送他一年服务不降价。您看哪个方向更合适？”这样做的本质是什么？是让领导用最小的认知成本来了解你。他不用猜、不用追问，就觉得“这人靠谱”。静漫天堂91靠谱两个字，恰恰是普通学历的人在职场上最稀缺的标签。三、提前管理领导的预期这个我特别想讲。学历普通的人，通常还有一种心理：接任务时喜欢满口答应，就怕被觉得不行。结果最后做不出来，再解释就晚了。正确做法是：一开始就设定一个合理预期，然后努力超出它。比如领导布置一个项目，你觉得正常人力下需要两周。你说“好的，我努力”，领导预期可能就是两周。但你实际做下来，因为有些资料不全，花了三周。领导就会觉得你能力不行。反过来，你刚开始就说：“这个项目涉及跨部门协调，我先把风险列一下：数据接口要等IT排期，大概需要3天，另外付款流程要财务配合……我给自己定一个三周完成的目标，如果IT能提前，我最多压到两周半。” 领导觉得你考虑周到。如果你最后两周做完，他会觉得你超预期；就算做三周，也在你提前说好的范围内。这个公式特别简单：领导满意度 = 实际结果 - 预期预期管理得好，你普通学历反而能成为“加分项”。因为大家本来就对你没抱太高的期待，你反而容易做出惊喜。而名校毕业的人，预期太高，稍微达不到就被扣分。四、向上沟通的“三不原则”我自己总结的三条，非常朴素，但每一条都吃过亏：不要只在出问题时才找领导。这样领导一看到你的微信就心慌。平时也要有“同步好消息”的习惯，哪怕是“今天客户回了一句谢谢”，也随手截图发过去。这能维系一种正面的沟通节奏。不要在情绪激动时沟通。被批评了，或者跟同事有矛盾，先冷静12小时再沟通。情绪化的话一说出去，收不回来。普通学历的人，容错率本来就低，一次失态可能被记很久。不要让领导做开放性问题。比如“这个事怎么办？”这是把压力全抛给他。你要把“怎么办”拆成“有三个选项，我的建议是第二项，理由是什么”，让领导做选择题，而不是问答题。五、用“全局视角”让领导觉得你值得带学历普通，不是借口。但学历普通的人，往往视野也确实容易局限。因为从一开始就被安排做一些执行的工作，久而久之，你就只看得到自己那一亩三分地。想要向上管理，你得站在领导的位置上想问题。不是让你真的当领导，而是你要理解：领导最关心什么？他需要承担什么压力？他想要什么结果？举个例子。你是一个小运营，领导让你做一个活动方案。普通人可能就想着：活动要做多少个宣传位、用哪几个平台、预算多少。但会向上管理的人，会先想：这个活动的目标是什么？拉新还是促活？如果是拉新，那考核的KPI是多少？一个月后的留存率如何？这样你做的方案才不是花架子。当你能用领导的词汇说话，他就愿意多给你讲两句。这两句，就是普通学历的人最缺的“内部信息”。六、建立“向上沟通节奏表”方法再多，不落地就是空的。你可以给自己建一个简单的沟通节奏表，每周做一次：时间动作内容要点周一早上简短汇报本周计划3条，别超过20分钟周三下午同步进展或风险只说变化和需要支持的周五下班前周复盘+下周展望一份清单，不超过200字季度末约一次面对面沟通聊成长、聊方向、聊期望不用每条都发微信，有的可以当面说。关键是要形成固定的节律。哪怕领导不回复，他也在看。你默默做了三个月，他会觉得你是一个工作有条理、能掌控自己节奏的人。七、别拿“向上管理”当挡箭牌有的人学了向上管理之后，变成了“汇报精”，活不干，光想着怎么让领导满意。这是走偏了。向上管理的根基，是你得有自己的真本事。 没有交付能力，再好的向上管理也是昙花一现。领导一次两次觉得你说话好听，但三次四次拿不出结果，你就被拉黑了。你要记住，向上管理不是让你去“驾驭”领导，而是在你自己的能力范围内，主动建立一条清晰、高效、能让双方都舒服的合作通道。它不是捷径，是你本来就应该修好的“基础设施”。写到这里，我其实也还在学。向上管理这个东西，没有一招鲜。你可能会碰到不讲理的领导，也可能碰到很难搞的领导，有些方法确实不适用。但大方向不会错：把领导当盟友，而不是当裁判；把你的工作当产品，而不是当苦役。 这样，你普通学历的那点“劣势”，反而会因为你的主动性，变成一个很容易被记住的优点。改天我去问问另外一个朋友，看看他是怎么搞定他那个人际关系极度冷漠的领导——等有了新发现，再来分享。

斯琴格日乐加盟太合音乐集团 双专辑首唱会圆满举办

　　2022年1月22日，全能音乐人斯琴格日乐“织谣Ⅳ”&“姿态”双专辑北京首唱会在Blue Note Beijing顺利举办，此次也是她加盟太合音乐集团“在水星”厂牌之后的首张双专辑北京首演。当晚，斯琴格日乐带给现场乐迷朋友们的是全新的曲目，全新的形式以及全新的阵容，以律动为主让大家沉浸在美好音乐之中。

　　“自然态“韵味的舞台 游刃有余尽情绽放

　　本次演出现场，斯琴格日乐为大家一一演绎了《姿态》专辑中的歌曲以及“织谣”系列的部分歌曲，其中，经典歌曲《山歌好比春江水》的宽广、飘逸、洒脱，用塔吉克语演绎的《花儿为什么这样红》可谓民族感十足，而《姿态》的迷幻摇滚，《快乐在线》的青春快乐时光等等都让乐迷朋友们切身体会到两张专辑歌曲中不同的音乐魅力以及斯琴格日乐演唱实力的游刃有余和自然娴熟。整个现场从意境的氛围开始，渐渐进入状态，沉浸在现场的气氛中慢慢被带动起来，演出中乐队老师的演奏和斯琴格日乐的演唱完美契合，这一幕幕让观众们赏心悦目，大饱眼福。

　　值得一提的是，此次演出共有六位艺术家的倾力加盟，他们分别是贝斯手：苏伯岱，打击乐：高兴，笛子：金鹏，打击乐：斯地克江·艾买，马头琴：潮洛蒙，吉他：乔宥衡以及调音师：姚海毅。六位艺术家在各自的领域都有着非凡的成就，他们与斯琴格日乐的默契配合给本场双专辑的首唱会增添了许多不一样的色彩。区别于以往剧场演唱会的形式，这一次，所有乐队老师都会坐在舞台上，不做更多的视觉表演，而是真正的用声音的震动来征服乐迷朋友们。这让乐迷朋友们对少数民族文化有了更进一步的了解，对民族音乐身临其境，跟随着斯琴格日乐的歌声、琴声一起走进她的音乐世界。

　　特立独行的音乐哲学 即活在世俗又远离世俗

　　斯琴格日乐对民族音乐的初心不改，一直致力于创演民族音乐，她从未停止过前进的脚步。此次《织谣Ⅳ》&《姿态》双专辑都是由斯琴格日乐亲力亲为参与到其中创作完成的，不仅展现了她对弘扬民族音乐的专注与认真，更加凸显了她在音乐道路上的独特造诣。

　　如果说《织谣》是连接古老与现代的纽带，那么《姿态》就是用摇滚，迷幻的态度去着眼于未来，探索未来的世界，找寻未来的自己。

　　织谣，“编织古老的歌谣”，从《织谣I 》一直到现在的《织谣Ⅳ》，斯琴格日乐从没有放弃对民族音乐的创作，一直在为大家展现民族音乐的魅力，让大家更加了解民族音乐的独特之处。她对民族音乐的喜爱和完美的舞台表现力，让大家再次感受到这个民族乐队十足的热情。其中，《织谣II》更是荣获GMA全球音乐奖银牌奖。

　　走进“织谣”保持“姿态” 是坚持也是突破

　　织谣系列专辑是斯琴格日乐对民族音乐，世界音乐，自我的一种新的追求和理解方式。将我国各个少数民族的古老民歌采集来，通过现代的编曲方式，运用更多其他少数民族的音乐理念乐器融合出带有强烈世界音乐风格的音乐形式，斯琴格日乐使用各个少数民族的母语演唱，让大家更加真切的了解到这些小众的中国少数民族。此系列不仅是在国内、亚洲，乃至世界上都独一无二的音乐项目，更是凝结了古老民歌精华的文化瑰宝。

　　《姿态》是完全的原创专辑，十首歌曲的词曲编曲，甚至大部分的器乐录制都是由斯琴格日乐独立完成。歌曲采用不常规的失真吉他旋律走向，简单直接的鼓点，带有诗歌韵味歌词，强烈直接的音乐方式，这些看着有些不匹配的元素，组合在一起就是专属于斯琴格日乐的音乐态度。这也是她对自我诗意的委婉表达，这就是她的姿态。

　　两张专辑的音乐风格截然不同，斯琴格日乐决定做双专辑演出需要有非常大的决心，对斯琴格日乐来说也是一种极大的考验。她的音乐中有着生活的历练和沉淀，更有着特立独行的音乐哲学精神，她不断鼓励人们不要迷失自我，不管外物繁华，依然要保持本性，坚持自我。

　　斯琴格日乐此次双专辑首唱会，给我们留下了美好的回忆。接下来斯琴格日乐还会继续热爱着生活和音乐，砥砺前行，不断追求着真实的自己，创作一束束带有温度的音乐之光，一如既往地带给大家别出心裁的惊喜与感动，请拭目以待。

卡尔美2019年国际大体联足球世界杯牵手球童选拔活动线下决赛落幕

卡尔美2019年国际大体联足球世界杯牵手球童选拔活动线下决赛落幕

足球走秀。吴择 摄

东南网10月28日讯（通讯员 吴择 本网记者 陈培源）27日下午，卡尔美2019年国际大体联足球世界杯牵手球童选拔活动线下决赛落幕。在两天的激烈比拼中，205名追梦少年在舞台上大秀才艺和球技，不仅吸引了许多市民驻足观看，还成为了网络焦点。

据了解，本次线下决赛分为足球走秀、才艺展示和足球技能比拼三大项目，全面考察球童的综合能力。本次选拔活动总成绩由电视投票成绩及线下决赛成绩共同决定，电视投票成绩占最终评分的30%，线下决赛成绩占最终评分的70%。最终成绩将在“国际大体联足球世界杯”和“晋江新闻网”官方微信、官网公布。

八仙过海显神通 尽展少年人风采

活动现场热闹非凡，伴着欢快动感的音乐，小球童们一一盛装出场，用精彩的足球走秀，向大家展现新一代少年人的自信与风采。紧接着的才艺展示环节上，热力四射的拉丁舞、虎虎生威的武术、时尚酷炫的街舞、嫩声嫩气的歌唱……各具特色的表演让人目不暇接，大提琴、小提琴、葫芦丝、电子琴、快板、非洲鼓等乐器也轮番上阵，小球童们八仙过海，各显神通，小小的身躯在舞台上绽放出耀眼光芒。稍低的气温丝毫没有影响家长及观众的热情，现场掌声雷动，大家纷纷拿出手机记录下一个个精彩瞬间。

卡尔美2019年国际大体联足球世界杯牵手球童选拔活动线下决赛落幕

郑瑾瑜成为两天比赛里唯一一位独中三元的球童。吴择 摄

才华与球技兼具 绕桩射门引爆全场

作为球童，踢足球自然是必备技能。足球技能比拼环节将现场氛围推向了高潮，这是最难的一关，容易拉开分数，分为带球绕桩和九宫格射门两个项目。

“哇！三次机会全部射进！不可思议！”113号选手郑瑾瑜的“帽子戏法”引起现场一片惊呼，他成为两天比赛里，唯一一位独中三元的球童。“我做到了！紧张刺激的决赛以及观众们的欢呼让我激动不已。”郑瑾瑜的脸上洋溢着自信的笑容，“我一直很期待能与球星们牵手踏上绿茵场，因此为这次决赛准备了很久。我非常喜欢足球，希望将来能成为职业球员，代表中国队征战世界杯。”

郑瑾瑜的妈妈说，瑾瑜已经学习足球四年了，家人都很支持他。当她看到报名征集信息时，马上就为孩子报名了。“通过参加这次活动，孩子不仅得到了锻炼，还变得更加自信。希望他最终能脱颖而出，到比赛现场去感受国际级赛事的氛围和魅力。”

球童选拔成焦点 辣妈意外成网红

本次球童选拔赛在线下火热举行的同时，在线上也成为焦点，晋江新闻网和国际商报都对本次线下决赛进行了网络直播，总点击量超113万。此外，抖音话题#卡尔美2019牵手球童播放量超195.5万。

“小选手们这两天的表现让我感到惊喜，看到了新一代晋江人的朝气，爱拼敢赢的晋江精神后继有人。”来自国际大体联组委会竞赛与场地部的评委曾明为小球童们的表现点赞。

54号选手俞德楠的妈妈26日在抖音上发布了自己孩子参加九宫格射门项目的短视频，短短两天时间，该视频点击率迅速突破189万，并获得1.6万名网友点赞。网友们在评论区讨论得热火朝天，549条评论让俞德楠的妈妈都来不及回复。

“平时我有用视频和照片记录孩子成长点滴的习惯，不过我抖音号的粉丝不多。这次也是像平时一样顺手一发，没想到会意外走红，一家人都感到很意外。”俞德楠的妈妈自己也是始料未及。

“当妈妈拿手机给我看点击率的时候，我感到非常有成就感，很开心自己的爱好和努力得到了别人的关注和肯定。”俞德楠说，“希望我能获得和球星牵手入场的机会，到时候我想试试用平时所学的英语和外国球星们交流。”

俞德楠的偶像是C罗，平时会和爸爸在电脑前看意甲和欧冠，节假日常常和小伙伴们一起去洪山体育公园看比赛。“兴趣是最好的老师，孩子对足球发自内心的热爱，激发了他参加锻炼甚至是学习英语的动力。”俞德楠的妈妈表示，“感谢主办方提供了这么好的一个平台让孩子展示自我。”

卡尔美2019年国际大体联足球世界杯牵手球童选拔活动线下决赛落幕

带球绕桩。吴择 摄

牵手球童福利多 还有机会登上CCTV直播

据悉，卡尔美2019年国际大体联足球世界杯牵手球童选拔活动自8月31日启动报名以来，吸引了广大市民的关注和踊跃报名，共有500多人报名，经过初选和电视投票，共有205名选手进入线下决赛环节。

据曾明介绍，本次牵手球童选拔活动计划招募10支牵手球童队伍(含赞助商权益名额及1支海外侨胞球童队)，共计130名小球童，与比赛队员共同参加入场仪式。最终入选的小球童，将获得荣誉证书奖牌、牵手球童装备、世界杯门票，选拔活动中排名前13名的球童和海外侨胞球童队伍还将有机会登上CCTV直播。

本次活动由国际大体联足球世界杯组委会主办，晋江新闻网、晋江经济报社、晋江劲拓体育有限公司承办，福建广电网络集团协办，晋江SM国际广场提供场地支持。