一季度，读季我国经济良好开局为就业市场筑牢了根基。亮点人力资源社会保障部最新数据显示，⑧产一季度，业升遇全国城镇新增就业299万人，造业城镇调查失业率均值为5.3%，新机17c 爽就业形势总体稳定。读季就业市场中，亮点传统行业用工正加快迭代升级，⑧产新兴产业岗位持续扩容，业升遇新职业、造业新赛道不断涌现。新机

形势总体平稳

城镇调查失业率是读季观测就业形势变化的重要窗口。一季度全国城镇调查失业率均值为5.3%，亮点与上年同期持平，⑧产始终低于5.5%的年度调控目标，彰显了就业市场的稳健基础。

就业市场的变化与经济转型升级深度关联。一季度，我国经济“开局良好、起步有力”，主要经济指标好于预期。在此背景下，服务业持续扩容为就业提供新增长点，高端制造业等领域吸纳大量技术型劳动力，就业质量稳步提升，形成“经济稳增长、就业稳提升”的良性循环。

从具体岗位看，服务业吸纳效应持续凸显。58同城数据显示，一季度全国企业招聘需求最活跃的15个岗位中，服务员、普工/操作工、销售专员位列前三，店员/营业员、美容师、文员、.91com送餐员/外卖骑手等岗位需求也较为旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售商贸等领域。这些岗位供需两旺，既与行业人员流动频繁、入职门槛低有关，更得益于服务消费不断升级。今年以来，餐饮、旅游、商圈消费持续升温，门店客流增加导致服务员、销售专员、店员等岗位出现用工缺口。

招聘的景气态势，离不开宏观政策的驱动。3月初，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》，明确以先进制造业、现代服务业等行业为重点，挖掘更多适合高校毕业生等青年的就业岗位。近期，《关于统筹城乡就业政策体系的意见》《关于高效办成员工录用“一件事”的实施意见》等一系列政策措施落地见效，进一步畅通城乡就业渠道，使企业和群众享受到公共服务便利。

“政策帮扶显著提升了受助群体的劳动生产率和劳动收入，对低学历、中老年群体效果更明显。”浙江工商大学经济学院院长牛志伟认为，劳动供给时间虽有所下降，但这源于低效向高效工作类型的转换，反映了就业质量改善。

有专家同时提醒，尽管宏观政策持续发力为稳就业提供了有力支撑，但由于外部环境的17.c国产不确定性、房地产等行业的调整，以及技术变革对就业结构的深层冲击，仍需对就业市场冷暖差异做好充分应对。

赛道迭代升级

总量稳定是就业市场的基本盘，结构优化则是反映经济转型升级的晴雨表。随着新质生产力加速壮大、产业结构持续调整，就业市场的行业分布、岗位类型变化不断，新旧动能转换带来的就业红利持续释放。

高端制造业成为吸纳就业的新引擎，传统制造业加速用工升级。一季度规模以上工业增加值同比增长6.1%，产业升级直接带动用工需求升级。春招期间，新质生产力相关行业对应届生的招聘需求增长显著。

数据显示，3月份，应届职位数同比增长最快的行业是新材料，增速达70.7%，远高于新材料行业总体增速（32.6%），企业在材料研发、检测、工艺方面愿意提前储备新人。工业自动化、航空/航天/船舶制造、人工智能、汽车零部件行业应届职位数同比增速分别为47.7%、38.3%、27.9%、26.1%，均高于各自行业总体增速。工程技术与设计服务、钢铁/有色金属冶炼及加工、化工、云计算/大数据等行业应届岗位亦有两位数增长。

这表明企业愿意在技术型岗位梯队建设方面提前布局，17.c.91不仅对行业发展具有较稳定预期，也对青年技术人才的培养回报抱有信心。

求职者选择工作机会，不仅看岗位是否匹配，也关注城市地域。在区域就业格局呈现“集聚效应”的今天，求职者如何选择合适的岗位？

北京交通大学教授唐代盛对比广东与江苏两个经济强省的情况发现，两省形成了互补的高质量就业模式。他认为，广东服务业发达，就业弹性高，对文商科等人才包容性强；江苏的制造业为理工科毕业生提供大量专业对口岗位。“青年人才选择合适的就业机会，还可以参照反向思路，比如，到江苏寻找‘强生活服务业’的岗位。”唐代盛说。

职业发展转型

今年以来，一人公司（OPC）的兴起是就业领域的热点话题之一，迅速引起各地重视。这得益于其站在了人工智能技术推广应用的风口。

不仅是OPC，在很多企业组织内部，技术与人的关系被广泛讨论。智联招聘通过调研2100多家企业发现，23.0%的受访者所在企业已为数字员工设立了正式岗位说明书，21.0%有非正式工作界定，27.4%正在明确中。比如，施耐德电气武汉工厂超900台设备100%数据联网，21个智能体作为“数字同事”，承担营销、课程顾问、汽车电销等岗位。

“这种人类员工与数字员工并行的混合劳动力体系中，企业可以按工作内容分配更细致的任务。”智联招聘集团首席执行官康雁说，黄色软件怎样下载“人类员工专注高价值活动，承担判断、沟通和创造类任务，数字员工承担标准化、重复性与流程化工作，人工智能（AI）的应用场景更加丰富。”

求职者如何适应岗位需求关系着就业质量的提升。北京大学国家发展研究院与智联招聘联合撰写的《人工智能技术对劳动力市场软硬技能影响研究报告》显示，AI能力与所有软技能（创新、思维、学习、情绪等能力）均呈现正相关关系，软硬技能互补成为趋势，单一能力难以满足岗位需求。

在岗位边界日益模糊、技能要求趋向复合、员工工作方式更自主化的变化中，意味着劳动者需要在技能培训上下更多功夫，实现从“能就业”到“善就业”“优就业”的升级。

人社部职业能力建设司副司长翟涛介绍，去年以来，人社部以“技能照亮前程”培训行动为牵引，会同行业主管部门，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，大规模职业技能提升培训取得积极进展，去年全年已开展补贴性职业培训1153万人次。

“随着AI的迅猛发展，掌握AI技术应用技能，已经成为劳动者提升就业能力和提高生活品质的刚需。今年我们将会同有关部门开展人工智能技术技能提升行动，加强人工智能通识教育，不断提升劳动者数字素养和人工智能应用能力。”翟涛说。

一季度，我国经济良好开局为就业市场筑牢了根基。人力资源社会保障部最新数据显示，一季度，全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率均值为5.3%，就业形势总体稳定。就业市场中，传统行业用工正加快迭代升级，新兴产业岗位持续扩容，新职业、新赛道不断涌现。

形势总体平稳

城镇调查失业率是观测就业形势变化的重要窗口。一季度全国城镇调查失业率均值为5.3%，与上年同期持平，始终低于5.5%的年度调控目标，彰显了就业市场的稳健基础。

就业市场的变化与经济转型升级深度关联。一季度，我国经济“开局良好、起步有力”，主要经济指标好于预期。在此背景下，服务业持续扩容为就业提供新增长点，高端制造业等领域吸纳大量技术型劳动力，就业质量稳步提升，形成“经济稳增长、就业稳提升”的良性循环。

从具体岗位看，服务业吸纳效应持续凸显。58同城数据显示，一季度全国企业招聘需求最活跃的15个岗位中，服务员、普工/操作工、销售专员位列前三，店员/营业员、美容师、文员、送餐员/外卖骑手等岗位需求也较为旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售商贸等领域。这些岗位供需两旺，既与行业人员流动频繁、入职门槛低有关，更得益于服务消费不断升级。今年以来，餐饮、旅游、商圈消费持续升温，门店客流增加导致服务员、销售专员、店员等岗位出现用工缺口。

招聘的景气态势，离不开宏观政策的驱动。3月初，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》，明确以先进制造业、现代服务业等行业为重点，挖掘更多适合高校毕业生等青年的就业岗位。近期，《关于统筹城乡就业政策体系的意见》《关于高效办成员工录用“一件事”的实施意见》等一系列政策措施落地见效，进一步畅通城乡就业渠道，使企业和群众享受到公共服务便利。

“政策帮扶显著提升了受助群体的劳动生产率和劳动收入，对低学历、中老年群体效果更明显。”浙江工商大学经济学院院长牛志伟认为，劳动供给时间虽有所下降，但这源于低效向高效工作类型的转换，反映了就业质量改善。

有专家同时提醒，尽管宏观政策持续发力为稳就业提供了有力支撑，但由于外部环境的不确定性、房地产等行业的调整，以及技术变革对就业结构的深层冲击，仍需对就业市场冷暖差异做好充分应对。

赛道迭代升级

总量稳定是就业市场的基本盘，结构优化则是反映经济转型升级的晴雨表。随着新质生产力加速壮大、产业结构持续调整，就业市场的行业分布、岗位类型变化不断，新旧动能转换带来的就业红利持续释放。

高端制造业成为吸纳就业的新引擎，传统制造业加速用工升级。一季度规模以上工业增加值同比增长6.1%，产业升级直接带动用工需求升级。春招期间，新质生产力相关行业对应届生的招聘需求增长显著。

数据显示，3月份，应届职位数同比增长最快的行业是新材料，增速达70.7%，远高于新材料行业总体增速（32.6%），企业在材料研发、检测、工艺方面愿意提前储备新人。工业自动化、航空/航天/船舶制造、人工智能、汽车零部件行业应届职位数同比增速分别为47.7%、38.3%、27.9%、26.1%，均高于各自行业总体增速。工程技术与设计服务、钢铁/有色金属冶炼及加工、化工、云计算/大数据等行业应届岗位亦有两位数增长。

这表明企业愿意在技术型岗位梯队建设方面提前布局，不仅对行业发展具有较稳定预期，也对青年技术人才的培养回报抱有信心。

求职者选择工作机会，不仅看岗位是否匹配，也关注城市地域。在区域就业格局呈现“集聚效应”的今天，求职者如何选择合适的岗位？

北京交通大学教授唐代盛对比广东与江苏两个经济强省的情况发现，两省形成了互补的高质量就业模式。他认为，广东服务业发达，就业弹性高，对文商科等人才包容性强；江苏的制造业为理工科毕业生提供大量专业对口岗位。“青年人才选择合适的就业机会，还可以参照反向思路，比如，到江苏寻找‘强生活服务业’的岗位。”唐代盛说。

职业发展转型

今年以来，一人公司（OPC）的兴起是就业领域的热点话题之一，迅速引起各地重视。这得益于其站在了人工智能技术推广应用的风口。

不仅是OPC，在很多企业组织内部，技术与人的关系被广泛讨论。智联招聘通过调研2100多家企业发现，23.0%的受访者所在企业已为数字员工设立了正式岗位说明书，21.0%有非正式工作界定，27.4%正在明确中。比如，施耐德电气武汉工厂超900台设备100%数据联网，21个智能体作为“数字同事”，承担营销、课程顾问、汽车电销等岗位。

“这种人类员工与数字员工并行的混合劳动力体系中，企业可以按工作内容分配更细致的任务。”智联招聘集团首席执行官康雁说，“人类员工专注高价值活动，承担判断、沟通和创造类任务，数字员工承担标准化、重复性与流程化工作，人工智能（AI）的应用场景更加丰富。”

求职者如何适应岗位需求关系着就业质量的提升。北京大学国家发展研究院与智联招聘联合撰写的《人工智能技术对劳动力市场软硬技能影响研究报告》显示，AI能力与所有软技能（创新、思维、学习、情绪等能力）均呈现正相关关系，软硬技能互补成为趋势，单一能力难以满足岗位需求。

在岗位边界日益模糊、技能要求趋向复合、员工工作方式更自主化的变化中，意味着劳动者需要在技能培训上下更多功夫，实现从“能就业”到“善就业”“优就业”的升级。

人社部职业能力建设司副司长翟涛介绍，去年以来，人社部以“技能照亮前程”培训行动为牵引，会同行业主管部门，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，大规模职业技能提升培训取得积极进展，去年全年已开展补贴性职业培训1153万人次。

“随着AI的迅猛发展，掌握AI技术应用技能，已经成为劳动者提升就业能力和提高生活品质的刚需。今年我们将会同有关部门开展人工智能技术技能提升行动，加强人工智能通识教育，不断提升劳动者数字素养和人工智能应用能力。”翟涛说。

产能扩容，为何金曲依然稀缺

　　高 唱

　　技术越是发达，我们越需要守护那些只能由人心抵达的艺术高地，越要有迎向时间考验的倾情投入

　　如今，打开音乐平台，爆红单曲里很多都是“4A歌曲”——AI作词、AI谱曲、AI演唱，甚至连歌曲MV都由AI生成。在全球乐坛，AI歌曲也频频登上权威榜单。腾讯音乐“启明星·AI作歌”项目累计生成作品超2600万首，播放量超10亿，其中非专业用户创作的歌曲平均播放量已达到专业制作歌曲的65%。技术打破了音乐创作的“天赋壁垒”，让普通人的音乐梦想有了落地的可能。业内人士预测，很快我们将迎来曲库指数级扩容和AI音乐视频大爆发。

　　与此同时，技术也带来了创作与唱功的“超人化”。通过深度学习专业歌手数据，AI能精准复刻颤音、气声、转音等细节化表达。专业创作者还可以提取乐器轨道，为曲目添加多轨和声、伴唱，高效完成二次编曲、后期混音，轻松打造“满分歌手”——在音准、音色稳定性等纯技术维度上完美无瑕，永不翻车。AI歌手“大头针”就以降B到High C的宽广音域与极致稳定的高音表现，在网上赢得大量关注。

　　然而，技术突破、产能爆发之下，始终没有解决的是金曲稀缺的问题。爆红歌曲的确有，但保鲜期短，风靡一阵便销声匿迹。许多歌曲“网红感”强，网友评价“适合听，不适合仔细听”。AI创作加剧了这一现象。大部分AI音乐大模型的VAE（变分自编码器）会将具有相似风格的音乐样本映射到该空间的邻近区域，便于检索或插值生成新样本，由此带来标准化审美的反复循环。还有不少团队采取“批量生成—测试反馈—聚焦爆款—批量复制”的策略，先是广撒网，再找到成功的“鱼苗”不断克隆。雷同歌曲狂轰滥炸，让观众审美疲劳，也侵蚀了创作的丰富性与多样性。

　　技术高歌猛进之下，音乐人不能不去回答，作为最具情感张力的艺术形式，音乐的灵魂到底是什么？让一首歌历经时间淘洗、依然好听耐听的因素是什么？

　　一首《葬花吟》，作曲家王立平坦言动感情最多、写得最苦最累，整整耗费了21个月的时间。直到有一天，歌词中的“天尽头，何处有香丘”让他顿悟，林黛玉既是在低头葬花亦是在昂首向天，这里有痛苦有遗憾，也有控诉有追问，更有曹雪芹对人物倾注的炽热感情，旋律由此流淌开来……这是音乐生命力的根源——创作者与作品的血肉共情，高度依赖于创作者对人类情感、生命体验和社会文化的深刻理解。AI可以学会“歌唱”，但只有人心懂得“咏怀”；AI可以生成技术精湛的乐曲，却无法穷尽丰富有趣的灵魂。而“咏怀”与灵魂，也是决定音乐生态丰富性与多样性的关键。

　　在前不久的一场音乐论坛上，春晚歌曲《你我经历的一刻》原唱及词作者马懿表示，“作品井喷式生产的今天，‘风格’决定着我们和别人的区别，决定着能否真正被人听到。”风格的形成，需要付出时间，付出心血，“如果你想要换得一颗心的话，必须先付出一颗心”。技术越是发达，我们越需要守护那些只能由人心抵达的艺术高地，越要有迎向时间考验的倾情投入。

　　同样的，作为听众，我们寻找和播放自己喜爱的歌曲，也不仅仅是为了打发时间，而是为了安放情绪，找到被理解与共鸣的心灵出口。当旋律可以被无限量产，“好听”变得唾手可得，我们反而更应清楚自己在寻找什么——不是被反复播放的流行，而是那个真正能打动自己的独特声音。

　　（作者单位：中国传媒大学）

[ 责编：张晓荣 ] 阅读剩余全文（）

作曲家包胡尔查打造冠军版《雪龙吟》助力冬残奥

　　2022年北京冬奥会不仅让吉祥物冰墩墩征服众人的心，作曲家包胡尔查的一首《雪龙吟》更是唱遍大江南北，“我一声龙啸凌云志，热血燃冬扶摇起”唱出了更高、更快、更强的体育精神，更唱进广大网友们心里，在各大平台上备受关注。

　　《雪龙吟》上线后，在各大音乐榜单之首都能看到它的身影，有关它的微博话题还被超过125家重量级媒体参与并转发，阅读量更是达到了近3亿。不仅如此，在短视频平台，它更是深受网友们喜爱，仅仅一个月时间，《雪龙吟》传播就突破25亿次，成为了不少网友心目中奥运健儿夺冠视频的BGM。

　　《雪龙吟》冠军版本，高含“金”量再吸睛！

　　随着《雪龙吟》在冬奥会的亮眼表现，这首唱出奥运健儿内心澎湃和对国家热爱的歌曲，也受到了奥运冠军们的青睐，如今正值冬残奥会之际，包胡尔查带着冠军版《雪龙吟》再度助力，由谭玉娇、武大靖、高亭宇、徐梦桃、王心迪、叶乔波、周航、张昊、张宁、陈一冰、李雯雯、李发彬、王丽萍等13位奥运冠军献唱，制作了含“金”量超高的冠军版本。